看到原文一直在強調外商公司就覺得很搞笑
溫馨提醒：
只要出門就要可能會被車撞死
只要吃東西就有可能噎死
就算待在家也可能發生地震被壓死(天佑土耳其)
我真的覺得遇到這些事才能真正稱得上倒霉
公職與私企本身並沒有好壞之分
只不過是每個人生活方式的選擇罷了
公職就像定存
低風險代表低報酬（明門你姓連另當別論）
一般公務員的一輩子的薪水一入職就基本決定
私企就像股票
的確有可能變成水餃股/一夜下市
但風險伴隨著的則是公職望塵莫及的薪資成長幅度（升職加薪/跳槽/分紅）
更有甚者就是自己當老闆（開槓桿玩期貨）
要嘛一飛衝天成為人上人
要嘛被嘎票直接下去
這一切不過都是個人的選擇罷了
我們最終都必須為自己的選擇承擔風險與代價
身為私企員工，面對裁員這一個巨大的風險
唯一的保險就是維持自己在市場上的競爭力
最後
希望最終如願以償成為公務員的您
在看到別人獲得大幅調薪與鉅額分紅的時候
不要去抱怨公務員的(相對)低薪/調薪
因為這些可能性在您選擇低風險時就一起拋棄了
—
※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 211.76.65.155 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1675947070.A.59B.html
※ 編輯: Winderley (211.76.65.155 臺灣), 02/09/2023 20:51:51
1F推tteeccddyy: 相對低薪的對象是跟誰比 02/09 21:09
2F推s8402019: 外商說裁員就裁員 02/09 22:20
3F→lavign: 公務員就社會中位數阿 哪有相對低薪 02/10 00:08
4F→supereva: 中位數薪資就是低薪了 你有沒有發現中位數薪資什麼都 02/10 00:37
5F→supereva: 買不起 而且全世界都是這樣 02/10 00:37
6F→supereva: 第一 很多不靠薪資的沒統計到 第二 80/20法則 前面 02/10 00:39
7F→supereva: 20%或是10%的人擁有大部分的收入 02/10 00:39
8F推CorryXiao: 中肯 02/10 01:46
9F→peter98: 八二法則很好用 pr80以下的都算低薪 02/10 04:49
10F→peter98: 也就是一年沒88萬的話 其實都在後段班 02/10 04:49
11F→peter98: 就跟以前1班50人 考第11名之後的沒人會知道 02/10 04:50
12F→peter98: 這就是社會 沒人會管PR70或PR40誰比較好 因為都一樣 02/10 04:51
13F→peter98: 世界上的財富掌控在前5%的手裡 明門你是受薪階級 就要 02/10 04:53
14F→peter98: 死命地往前20%擠 02/10 04:53
15F→peter98: 前5%並不屬於受薪階級的人 而是擁有business的人 02/10 04:53
16F→peter98: 為什麼要努力往20%擠 因為相對有機會 回到剛剛50人班級 02/10 04:55
17F→peter98: 的例子就可以解釋 前3名 常常是那4-5個人在換 但是第4 02/10 04:56
18F→peter98: 到第10名 通常常見的人會有15個-20個 相對有機會衝破20 02/10 04:56
19F→peter98: %的門檻 至於前5%確實有很大的難度 02/10 04:57
20F→peter98: 屬於20-40%的人不用擔心 擠進前20%是很有機會的 02/10 04:58
21F→peter98: 最忌的就是直接躺平 抱著反正我就爛的心態 02/10 04:58
22F→peter98: 共勉之~ 02/10 05:02
23F→ch1rmon: 跟台積電聯發科和醫生比是相對低薪 02/10 07:13
文章来源於PTT實業坊: Re: [討論] 私人企業真的隨時可能倒閉裁員(親身經歷) PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
