想到之前工作經驗還少時，面試某間叫做“微薪“的公司，出了考卷完全沒準備考了80分，
考完派了兩位主管來面，然後叼說內部教育訓練的驗收都要90分。
最後請來大主管面，就問了原文的問題大致就是你覺得你有什麼資格進我們公司？當時菜被
問到答的不好，後續就無聲卡，之後查查網路上該公司類似職位才30多K，後來找的工作當
然比這高，甚至到了現在公司的前一間已經到了60K。
到進入現在的公司前，也遇到一家問我覺得我具備什麼能力可以進這間公司，由於工作數年
來面試了至少三十家公司，已經知道怎麼回答，後來也有錄取待遇也比市場高，但考量後婉
拒offer。
個人經驗來說會問這個問題的公司通常都有問題，譬如說很獨裁或者自以為是，可以預見進
入這樣的公司有很多臉色要看，個人是無法接受。
公司在面試你，你也在面試公司，能挑的話還是多挑幾家，不要相信一些鬼公司說的討厭騎
驢找馬這種鬼話，因為對他們不利，就跟某些既得利益老人老是抱怨年輕人不吃苦，自己卻
整天想著舔對岸、支持發大財幹話一堆的腦殘，多有面試機會才是對自己有幫助。
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文章来源於PTT實業坊: Re: [新聞] 期望薪資30K！面試官反問「你值得嗎」 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
