推文大家都反感問感情狀況 結婚等等
我也覺得這是很私人的事情，不該詢問，但我分享一下我公司的案例
我已經當部門主管很久了
最近有一個30歲的同事在一年內開始請婚假、產檢假、產假、育嬰假連發
婚假8天
產檢假7天
產假56天
8+7+56=71天
全年上班天數249天-71天=，等於每周只上3.5天班左右
以上我覺得部門大家辛苦一點，幫忙分攤工作，主管也下來share都沒問題
畢竟身為女性都會有可能要請這些假的時候，跟男生當兵一樣，你先我先而已
所以這段期間大家偶爾談起他還會聊起當年自己懷孕時的回憶
希望他辛苦完這陣子就歸隊
————
到這部分為止，同事雖然辛苦也沒有什麼怨言
————
但到了育嬰假就不一樣了
這位同事一開始跟我們說產假後不會請育嬰假，我們癡癡等了56天
然後同事改口說要請半年育嬰假，於是我們又保留他的位子半年
半年後要回來上班的前一天跟我們說提離職
這種感覺你們能懂嗎，本部門除了他以外所有的同仁工作都增加1.3倍
加班(有加班費)一整年，然後真心換絕情
明門他一開始請產假前就跟我們說不會回來了，部門早可開缺
但因為現行法規育嬰假是留職停薪，公司不能補缺，在職同事才是受難者
明門這位同事已經跟大家相處很久了，大家感情好幫你一把就算了
試問明門是一個剛到職一個月根本不熟的新同事直接放這招
各位都受的了嗎?
我不知道，我只知道連老同事都因此對這位同事非常感冒，也不再聯絡了
※ 引述《jk12312377 (平凡)》之銘言：
: 前幾天跟同學聚餐
: 他說他去面試問到一個超沒禮貌的問題
: 主管問他說他的性向＝＝？？
: 我還以為他是開玩笑的，因為這真的蠻扯的
: 還好最後他也拒絕了
: 我自己只有被問過有沒有另一半跟星座問題而已
: 通常被問這種問題是不是就是怪公司？
—
※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 202.39.238.109 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1668493115.A.280.html
※ 編輯: auditore (202.39.238.109 臺灣), 11/15/2022 14:18:56
1F推cityhunter04: 台女的大絕招！一次算什麼？我遇過請兩次的，上班2- 11/15 14:36
2F→cityhunter04: 3年，重來沒看過這位同事進公司…… 11/15 14:36
3F噓Antihsieh: 檢討勞工有事嗎 11/15 14:41
4F推xuqo5: 檢討勞工？ 沒有吧 就以不同角度分享的經驗 11/15 15:23
5F→xuqo5: 而且明門有些公司的位置被卡著位，就沒辦法補員，真是蠻討 11/15 15:24
6F→xuqo5: 厭 11/15 15:24
7F推n4939733: 三樓明門覺得這樣做光明正大的話面試時可以先提出來喔 11/15 15:32
8F推Evonn: 那明門回來前一個月通知回來後離職可以開缺找嗎? 11/15 15:49
9F推acgs09809505: 遇過用事情處理完後再請育嬰假談條件，談完東西拿 11/15 15:54
10F→acgs09809505: 到後直接請假，回來再請一次，最近又要再請一次， 11/15 15:54
11F→acgs09809505: 但只說這個是人的問題，你也拿她沒辦法。 11/15 15:54
12F推skyyo: 合法 11/15 16:00
13F噓Pyrrhus: 遵守法律是最低標準，是公司制度太爛，只想用最低成本運 11/15 16:05
14F→Pyrrhus: 作，應該有因應的對策（例如補約聘之類的），而不是壓榨 11/15 16:05
15F→Pyrrhus: 在職員工 11/15 16:05
16F推kutkin: 育嬰可以請短期的職代 11/15 16:12
17F推leptoneta: 所以不要請適婚年齡女性可以省麻煩 11/15 16:20
18F→leptoneta: 被學者砲轟保障在職女性 卻犧牲求職女性 11/15 16:21
19F推kimura0701: 少子化欸，在那叫什麼 11/15 16:40
20F推cityhunter04: 就是因為這樣的人，難怪公司不敢請30幾歲的女生 11/15 16:42
21F推C6H8O7: 沒生過也不知道要不要請育嬰假吧… 生之前覺得缺錢 自己可 11/15 16:49
22F→C6H8O7: 以很快回歸 生完發現不行也還在合理範圍內 環境越不友善越 11/15 16:49
23F→C6H8O7: 會讓這些人隱瞞然後流落再各個公司啊 11/15 16:49
24F推DreamRush152: 很多單位沒辦法補約聘吧… 11/15 17:04
25F→DreamRush152: 而且有些職位也不適合用短期約僱人員 11/15 17:05
26F推sssyoyo: 合法也尊重，但尊重是互相的，要這樣做就在面試時光明正 11/15 17:36
27F→sssyoyo: 大說清楚入職後要打整套COMBO 11/15 17:36
28F推cattgirl: 一直懷孕 一直生 無敵 11/15 17:36
29F→sc1: 讚喔休好休滿產育再離 11/15 18:09
30F→sc1: 大一點的公司比較能夠無視於不珍惜工作的人 11/15 18:09
31F→blackhippo: 沒辦法.勞基法就這樣規定 11/15 18:11
32F→blackhippo: 這種玩法其實就跟公司要不要發年終一樣.合法但是對心 11/15 18:12
33F→blackhippo: 情影響很大 11/15 18:12
34F推annlee0430: 就是有這種不要臉的台女搞爛其他女性的就職路 11/15 18:25
35F噓kobe8bryant: 找臨時短期的職代 11/15 18:33
36F→hide1126: 公司遇到生小孩會請短期約聘 11/15 18:36
37F→Misscat16868: 洗錢集團刻薄李姓騙神女經理，說單身沒有家累不需 11/15 18:39
38F→Misscat16868: 要太高薪水，應是砍了4000-5000元薪水，薪水不到新 11/15 18:39
39F→Misscat16868: 台幣四萬，大概我的學經歷連這個價值都不到，沒有 11/15 18:40
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
40F→Misscat16868: 結婚但我也不是從石頭蹦出來我沒有爸爸媽媽家庭開 11/15 18:40
41F→Misscat16868: 銷，我覺得她可以拒絕我可能不符合這個位置需要的 11/15 18:40
42F→Misscat16868: 能力，但用這種理由我是蠻驚訝，而且是由一位女姓 11/15 18:40
43F→Misscat16868: 主管 11/15 18:40
44F→Misscat16868: 這是我遇過超級不專業的面試官 11/15 18:41
45F噓dong531: 什麼爛公司不補人？ 11/15 18:48
46F→dong531: 然後同事也太奴了，公司爛在那邊怪勞工，笑死 11/15 18:49
47F推ivycheng0415: 在確定不用發這位同仁薪資的時期，老闆跟主管也沒有 11/15 19:02
48F→ivycheng0415: 想用她那份薪水請職代啊，是老闆的問題吧。 11/15 19:02
49F推NYCGIRL: 有些公司有head count ，是一開始抓預算就抓好，也不是 11/15 19:05
50F→NYCGIRL: 說要請就請，請來的人也不定能幫忙公司，只能派給他簡單 11/15 19:05
51F→NYCGIRL: 工作。 11/15 19:05
52F噓Dannyx: 嗯嗯 11/15 19:24
53F噓tachicoma: 職代？ 11/15 19:28
54F推iloveannasui: 所以會為產假和育嬰假請約聘人員的公司，真心鼓掌 11/15 19:36
55F→iloveannasui: ！ 11/15 19:36
56F噓nk10803: 公司問題也可以打那麼多字 11/15 19:47
57F→benjamin0830: 所以忙不過來公司要多請人啊 賺錢的是公司又不是 11/15 19:54
58F→benjamin0830: 孕婦 11/15 19:54
59F推HidakaShu: 育嬰留停公司也沒付錢，拿去約聘短期職代啊 11/15 20:35
60F噓pttano: 慣主管，開不開缺跟同事回不回來有啥小關係 11/15 20:35
61F→pttano: 那是你們公司的問題，檢討勞工？標準慣主管 11/15 20:37
62F噓pttano: 看一次噓一次，有夠慣 11/15 20:42
63F噓waterfall369: 這是貴公司的問題，合法請假何錯之有？說台女把制度 11/15 20:46
64F→waterfall369: 搞壞的也是在搞笑 11/15 20:46
65F噓clubhouse: 請職代啊？幇同仁加薪啊？ 11/15 20:48
66F推SSSONIC: 一開始來你公司就是在打算這些假 11/15 20:59
67F噓pttano: 算可用人力不用在職的算，就是你向上管理不及格 11/15 21:02
68F→sazabijiang: 育嬰大全餐一定都是這樣玩的，政府規定 11/15 21:14
文章来源於PTT實業坊: Re: [問題] 面試問到最奇怪的問題 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
