※ 引述《vicky1128 (vicky)》之銘言：
: 大家好，
: 我們公司特休明門沒休完，
: 是可以換錢的，按日薪比例計，
: 明門請病假就是給半薪，
: 只需要提供收據即可(無需診斷書之類的)，
: 公司也沒所謂的全勤獎金之類的，
: 請特休、病假、事假等等也不會影響考績，
: 單純就薪資的部分，
: 明門真的去看診，
: 請病假比較划算還是請特休比較划算？
既然你是沒有全勤獎金和考績問題，那麼病假絕對比較好
先假設你有七天特休和七天病假，然後你生了七天病。
1.全部拿特休
這樣你請了七天特休，拿了七天分的全部薪水。
2.全部拿病假
這樣你請了七天病假，拿了3.5天分的薪水（病假半薪）
然後年底的時候七天特休會換成現金，你又拿了七天薪水。
這樣兩個加起來就有10.5天的薪水
明明能夠拿 10.5天薪水卻非要只拿7天薪水沒什麼必要。
—
※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.142.52 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1688276397.A.462.html
1F推sakyle: 病假要拿1~2小時跟掛號費的看診成本來算，不過還是比直接 07/02 17:55
2F→sakyle: 把特休休掉划算 07/02 17:56
3F推GoGoJoe: 樓上在說什麼 請特休就不用掛號費嗎？ 那種自己在家休息 07/03 01:03
4F→GoGoJoe: 你不去看醫生本來就不符合病假資格 07/03 01:03
5F→GoGoJoe: 請病假本來就是住院或者受傷在家好幾天 沒有人在那種半天 07/03 01:04
6F→GoGoJoe: 不舒服就去請病假的(實務上) 你真的要去拿診斷書也是行 07/03 01:05
7F→RINPE: 請特休為什麼要掛號費XD 07/03 06:58
8F→jhj914: 為什麼會沒有半天不舒服請病假的，很常見啊，之前公司午 07/03 08:05
9F→jhj914: 餐有問題，公司一半人去掛急診腸胃炎 07/03 08:05
10F→your0207: 請病假也不一定要看醫生，除非妳太多天總需要證明 07/03 11:22
11F→your0207: （一次） 07/03 11:22
12F推leptoneta: 原PO是真的生病 當然會有掛號費啊 07/03 12:14
13F→cawaiimaple: 法規上身體有任何不舒服都可以請病假，需不需要證明 07/03 12:38
14F→cawaiimaple: 本來就看公司規定，通常是連續請才要求掛號證明之類 07/03 12:38
15F推GoGoJoe: 請甚麼假跟掛號費本來就兩件事 甚麼邏輯理盲混為一談 07/03 14:32
16F推bollboll: 一樓的邏輯…. 07/03 18:14
17F推wildyworld: 病假要不要證明是看公司規定 有些公司只請一天病假就 07/03 21:33
18F→wildyworld: 不要求證明 也有遇過要證明但是中醫診所收據也可以 有 07/03 21:33
19F→wildyworld: 些員工就去看中醫復健只要50元 07/03 21:33
20F推wildyworld: 不是只有病到不行才請假的員工 也有蠻多就是想請假然 07/03 21:35
21F→wildyworld: 後想請假成本少一點就想辦法請病假 也有看過看牙醫就 07/03 21:35
22F→wildyworld: 請一整天的阿 07/03 21:35
文章来源於PTT實業坊: Re: [問題] 請病假划算還是請特休划算？ PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
