強烈建議給主管或公司處理就好，其他非主管級的同事或老鳥別多管閒事
推afa5644ti: 能力弱的本來就是被能力強的壓
→afa5644ti: 有種他回嗆 看他以後事情甚麼做
推pujos: 不自覺的爛咖就釘到他自己滾
→ZE553KL: 新人從你敘述就是白目啊 嗆這樣還好而已
推Aline05: 工作掌握度不佳還有餘力聊天，不電他電誰
我是不太懂這種心態啦
明門會影響公司運作那自然會有管理層去處理
管理層沒處理不就代表公司也不在乎了嗎?
公司都不在乎了，你是要在乎什麼?
分享一個案例
以前在傳產打工的時候
有一個新來的大哥做了好幾個月，動作還是慢吞吞
有幾個老鳥就是衝著什麼欠電，把他弄到離職的心態去玩他
後來知道那位大哥是殺人未遂更生人
從此之後沒老鳥敢去玩他
說什麼欠電，還不就是欺善怕惡而已
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※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 116.241.41.116 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1669820067.A.423.html
1F→rammstein: 明門嗆人公司不處理，那不就代表公司覺得嗆人合理嗎？ 11/30 23:11
2F→rammstein: 那你何必干預老鳥？主管都ok了 11/30 23:11
3F→W5566DerD1: 你的業務範圍有含嗆人嗎?做自己業務範圍外的事情跟偷 11/30 23:21
4F→W5566DerD1: 懶沒什麼區別，我是不知道有什麼資格嗆人 11/30 23:21
5F→blackhippo: 不嗆一下沒辦法展示老鳥的威嚴啊… 11/30 23:22
6F→sazabijiang: 我喜歡這個故事 11/30 23:31
7F→leptoneta: 笑死 連殺人都不會難怪被玩 12/01 00:16
8F推iloveannasui: 其實明門新人做不完老鳥不必收爛攤子，那新人怎麼 12/01 02:15
9F→iloveannasui: 擺爛我是無所謂的。 12/01 02:15
10F推jamo: 這是抖音看太多了裝B打臉劇情嗎? 12/01 07:06
11F→jamo: 難怪更生人就職困難,這種人誰用誰倒楣! 12/01 07:08
試問倒楣在哪? 是砍到你了?
12F推a80070: 別在那邊幻想又助長對更生人的歧視了… 12/01 07:59
講事實算歧視?不然你都不要講事實阿，何況那位大哥除了動作慢，待人處事很正常
是歧視在哪?
13F推afa5644ti: 笑死 照你這個故事更生人都慢慢做事就好 12/01 08:21
14F→afa5644ti: 做不完也沒差 反正沒人敢罵他 12/01 08:21
怎了? 不能欺負菜鳥讓你很難過是不是?
15F推afa5644ti: 以後大家工作都心平氣和 溫良恭儉讓 12/01 08:26
16F→afa5644ti: 泡茶吃點心 工作做不完大家一起做 12/01 08:26
17F→afa5644ti: 一起培養革命情感 12/01 08:26
18F推afa5644ti: 等那個新人變老之後大家一起擺爛 12/01 08:29
19F→afa5644ti: 上班好開心 12/01 08:29
上班不開心怎麼不趕快離職?
※ 編輯: W5566DerD1 (116.241.41.116 臺灣), 12/01/2022 09:06:38
文章来源於PTT實業坊: Re: [問題] 組員互嗆怎麼解決 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
