ptt Salary版最新求職心得討論分享
大家都出社會了 又是在職場版 好聽的話就不多說了
恕我直言 覺得你的能力就到這裡了
彼得原理: 在每個組織中，每個職員最終會被提拔到他所不能勝任的地位
: 原PO您好～
: 眾多板友的建議有推的也有不推的
: 可能因為畫大餅不給錢的老闆真的太多了
: 很多人都有慘痛經驗，我也是
: 所以我的看法比較偏向不推
: 不過鄉民給的都是建議，主要還是在您
: 畢竟自己的職涯只有自己能負責
: 根據描述，目前有幾點要考慮清楚：
: 1、觀察期1年，上頭是不是在騎驢找馬
: 2、科長會跟老闆照實提，還是畫大餅
: 3、公司給的權、錢到哪，跟要負責任的比例
: 4、現階段對您工作跟學業哪個更重要
: 5、7月加薪後想再找工作的契機？
: 6、您覺得自己適不適合做主管
: 7、科長會不會帶您，還是只想甩工作出去
: 明門要學管理經驗，6跟7尤其重要
: 學習當主管有沒有人帶，會差很多
: 看過太多趕鴨子上架的沒人教只能自己摸
: 當了N年主管還像在當老專員
: 操爆、累爆、責任大爆還什麼都沒學到
: 其實重點不是有沒有管理經驗
: 而是您的管理經驗有沒有料
: 我現在的主管就是這樣
你提的條件太多了 我是老闆的話只看到一件事
一直再找理由 根本就是不想做 這種想法注定不會被看重
你一直再被你想像中的理由限制了發展 沒發覺嗎
能力需要培養沒錯 最簡單的就是先得到直屬主管的信任 跟他好好請教
人家做你主管真的是有原因的 不要以為天下人都是笨蛋你最聰明
要是真的這麼行的話怎麼沒看到你出來當老闆?
再來去外面上課 跟獵頭討論都是解決方法
對一般人來說 能得到管理經驗是很不容易
出去面試和多跟Hunter聊聊就知道
為什麼找管理職人家就是一定要有經驗的?
你沒有就是沒有 永遠也不可能談到主管的offer
現在原公司給你這個機會 不好好把握 反而擔心一些小事情把大好機會葬送
天知道下次有機會接到主管職是甚麼時候?? 五年十年? 時間成本就不是成本嗎?
: 大家都是坎過來的，沒人帶沒人教
: 我就眼睜睜看著一個好人被操爆
: 身體不好壓力大、被甩鍋扛責任還是傻傻做
: 真的什麼屁都沒學到
沒學到是誰的問題 給你舞台也給你經歷了
一般人在職場為什麼想往上爬 因為職級高薪水才會高阿
除卻酬庸皇親國戚 大部分總經理處長不也是基層一步步上去的
人家也是在當基層、小主管時被狠狠幹過
: 再來就是看您能不能接受增加的工作內容：
: 1、主動分配單位內的工作並適時論調
: 2、追蹤下屬工作進度
: 3、表現差的下屬要怎麼輔導改善
: 4、人力不夠要自己貼還是去要人
: 5、工作分配不均要處理
: 6、單位內有衝突要處理
: 7、跟別的單位有衝突要處理
: 8、要做單位的所有決定跟出面
: 9、下屬出包要怎麼擦屁股
: 10、夾在上頭跟下屬間怎麼拿捏
: 11、適時放權給下屬教他們當主管
: 12、要讓下屬有所成長跟發揮
: 13、顧好上頭對你印象還要防所有暗箭
: 14、本身專業跟管理不斷精進讓下屬信服
: 列了這麼多還只是最基本的
: 我不知道您怎麼想
: 但這些工作沒加錢或是給實位我真的無法
: 簡單說
: 接任之後您會多超多「對人」的工作
: 明門您本身「對人」處理很不在行
: 或是這些工作會嚴重影響您的學業
: 我覺得不接也罷
: 但是也不得不說管理經驗真的很寶貴
: 相對的，明門學的好
: 就掌握了很多人職場幾十年都不會的優勢
: 大概是這樣～
這些工作難道主任不用會? 經理不用會? 處長不用會? 總經理不用會?
既然你想做那個位置就好好吞下去阿 講那麼多理由幹嘛?
另外，想知道自己有沒有學到有用的知識和能力
很簡單 跟Hunter多聊聊就知道自己是不是走在正確的道路上
所以有機會升任一個職位就好好做個2-5年 期間要跟Hunter時常接觸
明門有好的機會就去面試 拿到offer就回來跟公司談條件看可不可以再升
一般要是公司有位置都會願意啦 因為要是真的表現好的人走掉他們也麻煩
這樣你又升了一階 以後跟Hunter談是不是就可以聊更高階的職缺?
要是公司真的因為組織架構而沒有位置 那就跳槽
之後一樣把上述方法實行 你才能越爬越高
這個時代不要想說一值待在某間公司 極有可能賠掉競爭力還不自知
明門你說工作多年還沒有Hunter來接觸你怎麼辦
那我真的覺得就是表現不夠好 沒甚麼好說的
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※ 編輯: bms (1.162.128.1 臺灣), 06/04/2022 16:47:13
現實中 很多老闆會跟我有一樣的想法 但是他們都不會明說
就是心中默默記下 之後升職加薪都沒有份這樣
※ 編輯: bms (1.162.128.1 臺灣), 06/04/2022 17:20:18
文章来源於PTT實業坊: Re: [問題] 會建議當代理主管嗎？ PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
