※ 引述《Qiyana (姬雅娜)》之銘言：
: 我工作年資大概三年左右
: 工作類型是專案管理加上客戶服務窗口
: 過年前因為在前公司的工作表現算是不錯
: 被以原工作1.5倍的薪水（年薪近百）挖角到現在的公司
你搞錯了
下一份薪水高不高跟你在前東家表現如何相關性通常沒那麼高
大部分只是因為你在面試的時候合眼緣&包裝的漂亮而已
: 當初主管說希望我能以前公司的經驗帶到新公司
場面話
我每次面試大概面試官都會這樣講
真的能做到..再說再說
: 但在新公司待了兩個多月
: 卻覺得這樣傳產的公司文化
: 我自己非但學不到東西
: 這裡流程僵化
: 也無法改善什麼
: 雖然感覺得出來主管很認真的在帶我
: 但我實在不太認同他的理念跟他教學的東西
主管找你來是要協助做事
應該不太是要找你來diss或找他問題點
還有理念的東西應該在面試的時候就要先確定雙方是否合拍
: 我也嘗試提過改善流程建立新的方法或建立新的工具
: 但感覺主管希望的我是一個乖乖遵循舊有制度跟方法的員工
正常
老狗變不出新把戲
就前面講的
理念跟主管希望你過來具體做到什麼
應該是面試就要確認的點
你以為是來改變
他只是你來填坑
: 雖然說我也就乖乖照他的想法或是意見去修正自己
: 但就覺得很厭煩
: 感覺這樣的職場不是我自己喜歡的
: 但又覺得 這樣就走是否會顯得自己太草莓
: 整天處在這種矛盾的情緒之中
就標準的新人到新環境
看什麼都不順眼
看什麼都想改
一點小建議
反正也沒那麼急著走（夠急就不會上來問）
不妨先試試照這邊的規矩做半年
一部分是去試著習慣&了解
一部分是建立自己的credit
半年後
還是想走自然就心裡有底
想改變至少有點credit開口人家才可能屌你
（不要以為自己是誰找進來的很屌
進場就想動人家老狗的地盤跟飯碗
會被咬的）
: 其實說真的我就當個乖乖照辦的薪水小偷
: （畢竟錢很香）
: 主管應該也會蠻高興的
: 但就覺得
: 我再這樣下去好像會變笨蛋
: 而且我自己會先炸掉
: 想請問各位
: 明門你是我 會果斷離職嗎？
關於工作的事我一律建議離職
https://youtu.be/ZRmhR3oj4cE
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文章来源於PTT實業坊: Re: [問題] 新到職未滿三個月該走嗎？ PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
