※ 引述《Sartorialist (Sartorialist)》之銘言：
: 以下格式僅供參考，可依個人需求喜好填寫，清楚說明公司及職務類別即可。
: —————————–以上說明可按ctrl+y刪除—————————
除非你熱愛出版業，若是剛出社會、有理想有抱負，
建議技能點不要先點教育出版社編輯，不然之後很麻煩
教育出版社多的是幾間出版社換來換去
不只三進三出，還是七擒七縱，終身靈魂綁定
但若是基於希望小孩能看到教科書
背後責編有著爸爸媽媽的名字這種浪漫理由的話……
那請找康軒翰林龍騰，市占率比較大，能見度比較高
（但國小南一市占還ＯＫ）
若是在北部往薪資靠攏的話可以找龍騰三民康軒
南部的話翰林跟南一其實薪資水準差不多
少子化的關係，教育出版社基本就夕陽產業
數位教科書是趨勢，
大概就下午四點跟下午五點的差別吧
都是夕陽
南一老闆還滿看重這塊的，重金禮聘原翰林數位團隊
所以資源還算多
薪水相較於紙本編輯會較多些
雖然禮聘過程有些爭議
搜尋 南一 數位 工程師 就有新聞了
南一分成優缺點大概如下
一、優點：
1.加班費不會囉哩吧唆 :
五點半到七點半第一階段加班(1.33)打卡就好不用額外申請
七點半到九點半第二階段加班(1.66)需額外申請，但基本都會給過
主管不怕你加班只怕你不加班，
但超過法規規定46小時，通常就沒了要控管好。
→但能接受加班幹嘛不要去作業員存桶金先
2.請假方便：
滿多人當天不想上班，直接翹掉，隔天來再補請也不會怎樣
→但半天為最小單位，不能以小時請，
還有限制你只能請幾個半天？？？
3.勉強守法規（以台南來說）：
不太會有懷孕搞掉你的事情，通常會讓你請產假請好請滿乖乖養胎
→但這是建立在台南資方天堂的狀況下
4.環境安逸：
不太會有大風大浪，最糟最糟就是你出包整批銷毀、重印，
但寫個錯誤通報單，明天又是條好漢，
扣年終獎金？年終通常不到一個月，有差嗎？哇哈哈
也滿多補教老師當編輯，八點到五點上完接著補習班
→適合養老
二、缺點
1.薪資：
最大問題！
多的是進去好幾年都沒調過薪，年終獎金有一個月就偷笑
衝著這個理由可以完全不用考慮了
但數位部門通常會給的比較多
2.環境：
北部跟南部的環境都沒多好，（新北深坑、台南南區）
新設的台北辦公室是數位部門，環境聽說滿好的
3.工作內容：
雖事情很雜，但其實就是同樣的事情在輪轉
數位部門，也多是按電子書確認連結是否正常
內容是否連結正確，等等事項
4.氛圍：
犯錯通常也不會有相對應的懲罰，長久下來容易麻痺
不會提升自己，也不覺得自己有啥錯誤
多數人抱持著養老心態，不會太積極處理事情
也因為人多，小團體也多，奇形怪狀的人也多
離開之後會發現新環境的人通常都還滿好相處的
整體來講有英語專長，建議還是往其他領域努力
除非你致力於教育事業
也認識滿多編輯因為有志於此
（從小到大的夢想，想讓小孩看到等等）
但若不是有夢想等緣故，
通常會做久的大多是因為也不知道自己能做什麼了
若是已經有工作經驗的話，編輯的工作經驗
或許是能讓自己變得細心吧）？
—
—
※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.47.140 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1683126919.A.53A.html
明門還是在教育出版社的話我覺得跟編輯也是差不多時間陣亡
隨著少子化 學校老師也勢必要展現自己價值
有理念有能耐的老師會堅持自己想法
企劃大多也只能配合
溝通又是個情緒成本
市佔率又會壓在企劃上
轉行的話
其他出版社的企劃未必能理解教育出版業企劃的價值
有遇到朋友換跑道其他出版業面試被酸說
你們需要扛什麼責任嗎 有什麼業績壓力嗎
所以最後能呈現的還是在軟實力的展現上
溝通、協作、適應、整合等能力
就我了解成功轉職到別的領域的教育出版社編輯/企劃
多是展現對陌生領域的熱情跟認真做功課
還有軟實力的展現
其中跨部門整合、專案管理是個很好的述說點
※ 編輯: hist6318 (101.9.96.232 臺灣), 05/04/2023 20:30:19
文章来源於PTT實業坊: Re: [公司] 南一書局，數位教材編輯 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
