ptt Salary版最新求職心得討論分享
大家好 我又來了
這周已經向主管提離職了，但我沒有說自己心理諮商的事情
理由是自己要創業，想說不要跟主管撕破臉
但主管開始求和→畫大餅→說明他自己很可憐
突然覺得根渣男很像…
然後跟主管懇談後，得知原來老屁股都會去打小報告，主管還特地跟我說
他都不會全部相信老屁股的話，但講開了後主管說:我怎麼都不會向他反映
我回主管:我們平常應該不是會私聊的關係吧
主管開出的條件是三個月後讓我升管理職，但其實升管理職只有主管加給3000
但主管說三個月後另一個會升的主管是老屁股(我真的是覺得沒天理阿)
實質的加薪我主管是沒有權力的
然後突然說之前他都沒照顧我們心情
說他家裏也有些事情導致平常情緒不好
跟我說個抱歉之類的
還說一些人之間的問題它可以幫我調整(目前是沒看到啦)
他希望我再去想個幾天回覆他
不過我想這些改變都是暫時的吧!也許我答應留下後 又故態萌發了
大家提離職時，主管態度突然變渣男性格是正常的嗎?
※ 引述《nonolike (nonolike)》之銘言：
: 前陣子有發文關於辦公室內的問題導致很想離職
: 過了這些日子變本加厲了一些
: 經歷了
: 1.老屁股推工作+撿功勞越來越不掩飾了
: 2.新人離職向直屬的上層投訴因爲我太嚴格，直屬特地抓我過去談話，因為擅長向上管理
: 的主管覺得被上層這樣提醒是污點，也要求我對新人要有耐心（但新人在其他部門的資歷
: 跟年紀都大我許多，我不知道專案還可以做到讓人生氣什麼意思），談話後我有表明我就
: 是這樣，沒有認錯
: 不過後來新人進來還是派給我帶…
: 3.族繁不及備載的主管時不時發飆（例如覺得我們都很爛、能力很差等等，她只是想突顯
: 她很棒….）
: 現在的工作內容是我喜歡的
: 但這些辦公室問題真的讓我很不舒服
: 心理諮商了好幾個月
: 最近找到工作，與現在公司同性質，但薪水規模差一點點，但可接受，職等跟現在一樣
: 不過很猶豫該不該離職的原因有
: 1.新工作是完全不熟的產業，專業度也高，不知道能不能勝任
: 2.新工作的人不知道好不好相處，雖然面試時覺得主管談話間很正常也不壓迫，但又怕面
: 試都是最美好的一面，進去不是這一回事
: 3.現在的工作累績很多客戶跟合作單位，大家都合作愉快，且有幾個專案上半年規劃下半
: 年要執行，現在走有種心血付之一炬的感覺
: 4.覺得都是同事造成的問題爲什麼要離職的卻是我的那種不甘心…
: 在這樣的情境下不知道我該怎麼選擇
: 上來請教各位前輩了謝謝…
—
※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 61.220.186.16 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1655270862.A.467.html
恩恩，目前就是當笑話看
其實談離職的時候，他都是怪疫情造成我跟她疏遠、怪客戶給他太多工作，怪來怪去就是
不會檢討他自己管理有問題，他真的心理很需要被輔導
你說的沒錯，不能心軟了!
因為是類公家機關，他也沒有權力加我薪水，連加班費他都不給敢(而且是真的有加班耶)
也太現實了吧!狐狸尾巴露的真快
這是說法，實際上有找到新工作
只是之前離職的同事說找到工作都沒有好下場
例如之前同事考到銀行，直接被主管說:就是讓你們工作太閒才有空去準備考試
等酸言酸語
想說講創業會比較正面也不用被比較，但還是被刁難
主管說放棄這裡去創業，機會成本很高，甚至有一點瞧不起 呵呵
羨慕這是哪家公司有缺人嗎XD
※ 編輯: nonolike (61.220.186.16 臺灣), 06/15/2022 16:33:16
快別這模說，有時候小公司還比較紮實，像我現在的老屁股，一個個也是比廢比臉皮厚
50幾Y的直接說他眼睛看不到螢幕、對簡報沒有美感、不太會寫文章
(然後他是中文系畢業的)，臉皮厚到不行，一付我就爛你拿我怎樣的態度
在主管面前講的一嘴他多辛苦，主管也是瞎了眼啦，被他唬得團團轉
真的是受不了廢同事!!
※ 編輯: nonolike (61.220.186.16 臺灣), 06/15/2022 16:45:02
文章来源於PTT實業坊: Re: [選擇] 該離職嗎 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
