我預計10/20離職，因特休還有18天，想要10/1到離職日把特休請掉，用不完的再賣掉換
錢（這樣我還可以領到一些10月的薪水跟績效，而不是只有特休換錢）可是主管(A)說主
管的上司（B)要我們九月幫忙支援其他單位，A已經有先跟B說我十月要離職（可能先預告
B我要離職的事情，有可能不用去支援吧）但沒有說是哪一天，A說因為我的人頭還歸在部
門，明門讓我請特休會顯得很尷尬，因為今天A跟B說我要離職，可是十月卻是讓我用特休
，而不能支援其他單位，A說這樣不如我做到九月底結束就好，才不會尷尬、觀感不佳，
但不論有沒有使用特休，進公司上班的時間都是九月底，只是使用特休我是10/20再回來
辦離職手續，但使用特休不是我的權益嗎？可以因為這樣的原因而不讓我請特休嗎？
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1F→loadingN: 不能不讓你休，但績效明門沒有白紙黑字搞不好可以不給 08/05 19:23
2F推prodd: 你可以請特休，公司可以不給績效。 08/05 21:09
3F推cityhunter04: 那個早講幹嘛？擺明要被弄的 08/05 21:25
4F→cityhunter04: 那麼 08/05 21:25
5F→snowbanana: 離職日需滿足預告期由勞工決定，明門公司叫你提前走 08/05 21:45
6F→snowbanana: 你不同意，公司仍需給付薪水到10/20，特休可請可不請 08/05 21:45
7F→snowbanana: ，不請就折現，績效公司可以不發。 08/05 21:45
8F→ericthree: 績效不用想了吧 08/05 22:06
9F推aegius1r: 尷尬 觀感不佳 關你什麼事 那是A的事 08/05 23:26
10F→sazabijiang: 五樓正解。你就堅持你原本的離職預告生效日，公司如 08/06 01:44
11F→sazabijiang: 果要你提前離職，除非你同意，否則公司就要走資遣。 08/06 01:44
12F→sazabijiang: 然後，下次離職不要這麼早講，按勞基法規定，一般 08/06 01:44
13F→sazabijiang: 30天就可以，除非你的契約上另有規定。 08/06 01:45
14F→sazabijiang: 但實務上你就是要離職了，公司總不能逼你進公司吧。 08/06 01:45
15F→dong531: 看不出來有不讓你請啊，只是在跟你討論而已，你堅持要請 08/06 08:21
16F→dong531: 就好了，你那麼容易被情勒？ 08/06 08:21
17F推ryo1008: 公司就是跟你商量啊，話說你都沒做事就要績效也太有趣了 08/06 22:24
18F→ryo1008: 吧 08/06 22:24
文章来源於PTT實業坊: 離職前使用特休問題 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
