暑假進來了一批暑期工讀的學生
老闆丟給主管帶，主管丟給組長帶，然後不知道為什麼就變成我在帶…
老實說沒有什麼帶人的經驗，問主管跟組長他們又說不太清楚
感覺就是也沒什麼規劃
一下說讓他們作一些簡單的、routine的事就好
一下子又說要讓他們的工作有點變化性，不要讓他們覺得無聊
但要做有變化的就要花時間學，到時候進度跟不上又要被念…
而且工讀生常常也被借調來借調去，或是上班當天才在請假的
非常不穩定，常常因為這樣，前一天安排好的工作進度全部作廢
真的是蠻頭大的…
想請問一下版上有沒有人有帶工讀生或兼職人員的經驗？
面對這種不穩定，對工作內容不熟悉的人力怎麼安排會比較好？
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※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.171.32 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1688547706.A.9B3.html
1F噓loadingN: 老闆不就教你了 找一個比較行的工讀生帶其他工讀生啊 07/05 17:09
2F推KOSMOST: 主管跟組長都不帶的話就放給他們自生自滅啊 07/05 18:12
3F→KOSMOST: 工讀生不也是時間到拿錢就下班了 07/05 18:12
但又覺得說不能這樣對他們
4F推medama: 打雜 07/05 19:26
5F→john5380: 簡單重複出勞力的事，自己想 = = 07/06 00:57
好吧，我想一些簡單的任務給他們好了
6F→AquaSKY: 可能寒暑假結束就跑 不會待很久的話光是能訓練到做好重複 07/06 01:14
7F→AquaSKY: 性動作就很好了 07/06 01:14
8F→peter98: 敝組都是給工讀生做組上下個要做的project 讓工讀生做幾 07/06 02:40
9F→peter98: 個prototype 他實習結束可以demo 做完的東西我們也可以 07/06 02:40
10F→peter98: demo給上面然後要funding 一石二鳥 實習生開心做的是組 07/06 02:41
11F→peter98: 上下一個要開發的東西 組上也開心~ 07/06 02:41
感謝建議，我朝這個方向嘗試好了
12F推bigbag222: 有準時上下班就好了 07/06 03:31
13F推Armour13: SOP都沒的職場早點閃人吧 07/06 06:32
14F推wuchiou: 打雜就好，不要影響自己工作 07/06 07:59
15F推pttnowash: 炮就好，不要影響自己婚姻 07/06 09:30
16F推justgetup: 工讀生不就是當天跑了也沒差的位置 07/06 10:12
17F→justgetup: 不要管主管講的變化性，給打雜或流水線性質的方向 07/06 10:12
18F推lemel917: 每天例行的文書工作或瑣事就先給工讀生 07/06 11:26
19F推andyher: 不要變化+1 07/06 11:52
20F推cityhunter04: 上班應付，吃喝玩樂就好….工讀生嘛 07/06 14:16
21F→heatlion: 打雜 別出錯 準時下班 07/06 15:39
22F推GoGoJoe: 當然是完全壓榨 然後寫在自己工作報告裡 反正工讀生跟免 07/06 15:57
23F→GoGoJoe: 洗沒兩樣 還需要教嗎 07/06 15:57
24F推Pemoshsc: 不要變化+1 07/06 16:34
※ 編輯: george94 (1.200.45.178 臺灣), 07/06/2023 17:35:32
25F→carmelono15: 工讀生就是做雜事啊 印資料 幫忙碎廢紙 泡茶泡咖啡 07/06 18:38
26F→carmelono15: 訂便當飲料下午茶 幫忙送公文 07/06 18:38
27F→carmelono15: 還有環境整理 掃地拖地倒垃圾 07/06 18:39
文章来源於PTT實業坊: [問題] 工讀生需要作到什麼地步？ PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
