事情是這樣子的
公司上班時間是
早上8:30至中午12點
午休1.5小時 下午1:30才上班
下午18:00下班
明門請下午特休半天
公司要求下午14點才能打卡
因8:30～12:00只有三個半小時
要補滿上班時數四個小時
過了午休再多補半小時才能下班
這樣是不是有違反勞基法
另午休時間公司也要求
同仁需排版輪值接聽電話、接待客戶
是不是也有問題…
公司是上市公司
去勞工局投訴有用嗎？
========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 ===========
確認過後，此兩行得用 ctrl + y 刪除
—
※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 36.237.151.150 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1688565645.A.C85.html
1F→blackhippo: 很多hr滿神經病的.. 07/05 22:06
2F噓KOFKOF: 檢舉吧，休息時間不休息就是加班 07/05 22:16
3F推wbar: 請下午4.5小時，特休以小時計。上午做3.5小時可以直接下班。 07/05 22:25
4F→wbar: 休息時間不論工時啊 07/05 22:25
5F→peter98: 不用理他 07/05 22:26
6F→wbar: 你明門是請半天，4小時，那就做到12點，休息到13:30，回來上 07/05 22:26
7F→wbar: 班半小時下班啊 07/05 22:26
8F→your0207: 就去勞工局問啊 07/05 22:28
9F推wbar: 重點應該是你請下午半天是幾小時工作時間。 07/05 22:28
10F→galong1003: 補充：公司特休以半天一天記 沒有小時計算… 07/05 22:35
11F推YJM1106: 連續工作4小時規定參考一下 07/05 22:51
12F→peter98: 你就做好該做的時間就好 請半天就是做4小時 07/05 22:54
13F→peter98: 擬就12:30再走 HR再盧就已讀不回就好 欠教育 07/05 22:55
14F噓sazabijiang: 所以你請早上半天假的話，會幾點打卡上班？ 07/05 23:38
15F→cddo30627: 不用理他吧 07/06 00:04
16F→qoo400: 請4.5 中午直接走吧 07/06 00:39
17F推loadingN: 你就12點半打卡 07/06 00:50
18F→loadingN: 但這的確是好問題 很多公司會自己訂這個時間 07/06 00:51
19F→loadingN: 所以你這個半小時可能還是要做事? 07/06 00:52
20F→dong531: 1400才能走合法合理合情，午休要工作這點才有問題 07/06 06:23
21F→dong531: 至於下午超過4小時這要看表訂、彈性，建議問問勞工局，這 07/06 06:39
22F→dong531: 沒這麼死，像我司彈性上下班最早8-17最晚9-18，午休時段 07/06 06:39
23F→dong531: 固定也一定會有超過4小時的問題，但是我司應該不敢違法所 07/06 06:39
24F→dong531: 以應該是有一定的彈性 07/06 06:39
25F→dong531: 這部分吃的應該是連續性、緊急性，所以法律沒有踩很死 07/06 06:42
![[問題] 休假半天 公司要求待到午休結束](https://i.imgur.com/2q21jYZ.jpg)
27F推YJM1106: 那條實務上是例如輪班8小時，中間自己找時間休息吃飯30 07/06 08:39
28F→YJM1106: 分鐘這樣 07/06 08:39
29F→YJM1106: 但他們有表定午休呢 07/06 08:39
文章来源於PTT實業坊: [問題] 休假半天 公司要求待到午休結束 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
