大家好，小弟我今年27，非電機背景，四月轉職錄取某家外商變頻器工程師（FAE)。
聽同事說這個職位資深同事今年爆離職潮，所以整個台灣部門加我只有3名工程師。
而直屬主管跟我應徵的職缺領域完全不同，專業上沒辦法幫忙。
兩個多月以來完全被放生，加上我和主管Locate在不同地方，同時也沒有指派 Mentor 。
兩個多月以來幾乎都以線上課程為主，最近開始跑案場，一些電路圖、變頻器相關的問題
我也只能問下包和不同地區的同事。
最近Review試用期，主管說我有被業務講態度不積極，當初應徵是看上我做過專案的能力
所以知道專業度缺乏，評估後決定延長試用期。
然後追加8、9個案子給我，說以專案執行情況來評估下個延長是否核可。
也有提及態度積極是不要下班或假日就完全不收訊息或處理事情，試用期Review也是開在
晚上九點的視訊會議。
不知道是不是因為有一次星期日晚上八點多業務 Teams我事情，結果我星期一早上上班才
看到，導致沒有辦法跟他去案場場勘的緣故……
一開始試用期目標設定蠻簡單的，但是延長的評估明顯不太合理，想問問各位的看法
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※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.145.133 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1687468539.A.FD7.html
1F推CHEAT1069: 態度不積極都是藉口06/23 05:24
2F→loadingN: 感覺你都說完了 想待就加油啊 06/23 07:04
3F推qex: 當初簽的試用期契約，時間到就閃吧，這種企業式的補考沒那美06/23 07:55
4F→qex: 國時間陪他玩！人生是很寶貴的06/23 07:55
5F→AvatarH: PIP都是假的，只是為了留下對資方有利的證據06/23 08:32
6F推kutkin: 其實就缺人給你壓力而已06/23 09:55
7F→kutkin: 但是對勞基法來說 其實根本沒差 06/23 09:55
8F→kutkin: 要資遣員工不管是不是試用期都是一樣06/23 09:56
9F→kutkin: 試用期只是公司自己的管理區分而已06/23 09:56
10F→kutkin: 像是 公司常常有那種 試用期得無條件解僱 06/23 09:57
11F→kutkin: 只是吃定勞工沒去申訴而已06/23 09:57
12F→kutkin: 要資遣之前 你有面談、輔導、追蹤改進了嗎06/23 09:58
13F→kutkin: 所以你就放寬心上你的班 06/23 09:58
14F→kutkin: 反正他真不滿意，早就資遣你。06/23 09:59
15F推nick88: 主要看您自己對業物的熟悉程度，有到70%，再給一個半月能06/23 10:02
16F→nick88: 上手公司公司？所謂可以，指能不用他人提醒，能不用小抄流06/23 10:02
17F→nick88: 暢工作，看自己對工作的掌握度達到多少06/23 10:02
18F→jimmyyang: 這種趕快滾蛋比較好 這公司有問題不要寄託自己在上面06/23 10:11
19F→ihl123456: 這公司你還待到底是有多奴？06/23 10:15
20F推cityhunter04: 下班跟假日不處理事情很正常，但還是建議你要看訊06/23 10:34
21F→cityhunter04: 息….06/23 10:34
我們晚上開會review 我試用期目標，他有1/3的時間在抱怨其他工程師態度不好……
現在尷尬的是我七月初有排去北京上課，護照、台胞證申請中。
這個當初是我同事說服我主管讓我去的（以湊滿開課人數為理由）。
這樣是先裝死回國後再丟離職，還是不佔公司便宜直接閃？
※ 編輯: sixpacksgod (42.79.145.133 臺灣), 06/23/2023 11:04:06
22F→Slime945: 臉皮厚就可以去受訓，事後想想應該不會有人在意你這點 06/23 11:16
23F→Slime945: 凹錢。 06/23 11:16
24F推Slime945: 這主管感覺就跟你不合，想弄人，也不能這樣。 06/23 11:18
25F推loadingN: 重點還是你去受訓能幹嘛 明門與公司業務高度綁定 你離開 06/23 11:27
26F→loadingN: 對你也不一定有幫助 所以終究還是要看你之後的規劃 06/23 11:28
27F→Slime945: 去那邊爽爽，感覺也不錯，雖然沒什麼意義 06/23 11:36
28F推UCCUplz: 開會有加班費嗎？ 06/23 12:42
29F→UCCUplz: 沒有的話，看你是不是真的很想要這個工作，不然是我的話 06/23 12:42
30F→UCCUplz: 就開始騎驢找馬了 06/23 12:42
名義上可以報加班，但他有說這個也要報的話很奇怪，所以淺規則就是不行
※ 編輯: sixpacksgod (42.79.145.133 臺灣), 06/23/2023 12:55:33
31F→your0207: 不用太為公司想吧… 06/23 12:55
32F→your0207: 至少護照台胞證費用報銷後再決定 06/23 12:56
33F推lariat: 這不就看你好凹 所以得寸進尺? 06/23 13:50
34F→lariat: 還沒正式就開始刁 正式後會如何 06/23 13:51
35F推f0920009: 就是公司不打算調薪的說詞 06/23 14:57
36F推SSSONIC: 下班搞這些沒加班費可以開始研究勞工局申訴了 06/23 15:03
37F推sazabijiang: 你都把問題說完了，剩下的就是看你缺不缺這個工作 06/23 15:32
38F推prodd: 沒有量化的批評不要往心裡去（比如態度怎量化？ 06/23 16:29
39F→wakke: 你只要來salary版問，都是資方的錯，這是這版的特色 06/23 17:00
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40F→wakke: 明門你有這個認知，那代表你心裡已有想法，只是想找人支持 06/23 17:01
41F→wakke: 你，但實際上你工作能力跟真實工作態度，你沒講誰知道 06/23 17:01
42F推gyqmo: 推樓上，這版的風氣就是員工最大 06/23 17:13
43F推cityhunter04: 有免費的課當然去上啊！上完再被資遣完美… 06/23 18:34
44F推sazabijiang: 上課也看內容是什麼。明門是一般性的技能當然很好 06/23 18:50
45F→sazabijiang: 明門是公司產品介紹之類的，那就看你要不要繼續投資 06/23 18:51
46F→sazabijiang: 在這家公司。用投資這個字眼，是因為年輕人最有價值 06/23 18:51
47F→sazabijiang: (對你自己而言)的，是踏入職場十年的黃金期間。 06/23 18:52
48F→sazabijiang: 其實什麼試用期算約聘、潛規則是不能報加班費、下班 06/23 18:53
49F→sazabijiang: 後還要收公司訊息甚至要及時回覆什麼的，這些根本不 06/23 18:53
50F→sazabijiang: 是重點，重點是錢給得夠不夠多。薪水這種東西其實 06/23 18:54
51F→sazabijiang: 就是遮羞費跟醫藥費兩種用途，你對客人對同事對主管 06/23 18:54
52F→sazabijiang: 擺笑臉鞠躬哈腰甚至立正聽訓，需要精神撫慰金； 06/23 18:55
53F→sazabijiang: 你長時間高壓工作導致身上一堆病痛，需要看醫生吃藥 06/23 18:55
54F→sazabijiang: 治療，所以需要醫藥費。整天在那邊想著怎麼收集公司 06/23 18:56
55F→sazabijiang: 違反勞基法的證據，只會讓你的格局跟薪資成長幅度受 06/23 18:56
56F→sazabijiang: 限。你該做的事，是如何拿到一份薪水滿足經濟上的 06/23 18:56
57F→sazabijiang: 需求，並同時在工作中提升自己的技能，以為了下一份 06/23 18:57
58F→sazabijiang: 薪水更高的工作而做好準備。 06/23 18:57
59F→sazabijiang: 明門你覺得這家公司在業界的名聲，值得你寫在履歷上 06/23 18:58
60F→sazabijiang: 那可能就值得去思考怎麼配合公司的文化然後活下去 06/23 18:59
61F→sazabijiang: 會在晚上九點開會，推測你的區域中心在歐美？那配合 06/23 19:00
62F→sazabijiang: 外國的時間天經地義，不能接受的話你應該趁早換工作 06/23 19:00
63F→sazabijiang: 許多工程人員也都是利用半夜或假日時間施工，明門 06/23 19:00
64F推sazabijiang: 遇到颱風天可能還要冒生命危險出勤，一樣，不能接受 06/23 19:03
65F→sazabijiang: 就不要做。明門要做，就要做到該有的樣子。 06/23 19:03
66F推sazabijiang: 業務點名你配合不夠積極，多半也是他被客戶追著跑 06/23 19:06
67F→sazabijiang: 業務為了這份工作，選擇晚上八點時仍在工作。所以 06/23 19:07
68F→sazabijiang: 你只要思考這件事，你覺得值不值得為了這間公司工作 06/23 19:07
69F→sazabijiang: 到晚上八點？ 06/23 19:07
70F→ericthree: 看起來主要是要求你下班也要待機? 可能非技術職預期就 06/23 19:07
71F→ericthree: 是要做到這樣吧 看你能不能接受囉 06/23 19:07
72F→ericthree: 是我的話 應該會看薪資和領域前景決定要不要撐看看， 06/23 19:09
73F→ericthree: 不過現在景氣不是很好就是了 離職前要仔細考慮 06/23 19:09
74F推return517: 不想待就離職，想待講再多都是屁 06/23 19:36
75F噓z6112539: 假日 下班看三小訊息 某樓是被奴習慣了？ 06/23 19:56
76F推O10lOl01O: 現實就是不夠奴 公司不要阿 ( ′-`)y-～ 06/23 19:57
77F推sazabijiang: 我也不想當奴隸阿，可是鈔票太香了 06/23 20:14
文章来源於PTT實業坊: [閒聊] 試用期被告知要延長 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
