簡單介紹：
私立大學文組畢業，因家庭問題工作無法離開台南地區，多益845，目前2個offer考慮中
A公司
產業：健身器材代工和開發外銷
職稱：國外業務
薪資：月薪45k（含全勤）三個月後有機會調薪
年終說有但沒有明講多少，網路上查大概約1m
可能有績效獎金，但一切都不確定
福利：公司健身器材可使用
工作內容：現有客戶的續單產品維持和新產品推銷、國外參展、參展後的客戶開發、客訴
處理、產品進度追蹤
通勤時間：約25分鐘 但地區較偏僻
目前公司銷售在低谷期，但公司規模不小，含製造部人數約200人，
業務主管面試說表現良好的話之後一兩年內薪資一定會成長。
B公司（前公司）
產業：五金外銷貿易公司
職稱：國外業務
薪資：月薪未詳談但年薪約63W，底薪即全薪
固定的獎金包含年終、三節獎金、業績獎金
但年終沒有固定標準，以過往經驗都是約3個月
調薪有但全看老闆心情
福利：沒疫情的時候，每兩年固定國外員工旅遊一次
公司健身器材和運動空間可使用
工作內容：國外客戶詢報價處理、國外參展、參展後的客戶開發、客訴處理、產品進度追
蹤及出貨處理、客戶來台時接待
通勤時間：約20-25分鐘 但地點較市區
目前公司狀況普通，公司規模約100人，純外銷貿易公司無製造部。
公司承諾續用以前的五年年資，但部門文化有點複雜，直屬主管EQ比以前主管差
兩間公司都是傳產也都確定已拿到offer，因為薪資部分感覺差不多，但B公司的福利明顯
比較好，所以非常猶豫是要嘗試新產業，還是要回到熟悉環境繼續累積資歷，不過不管在
哪
一間，都預計3-5年後會再轉職。
A公司規模較大，明門之後轉職有機會可以當科技業的敲門磚。
當初離開B公司除了目前已解決的家庭因素外，主要是當時直屬業務的助理人手不足
，導致我的工作量太大和工時過長，以及薪資成長不成正比。
B公司老闆對助理都有點當免洗筷的感覺，但對業務有比較珍惜一些，公司主管意外發現
我在求職時主動聯絡詢問是否可以回來，並提供業務職位。
B公司主管承諾之後工作量和工時不會像之前一樣誇張，業務的時間也比較能自行安排。
目前覺得難以抉擇，希望各位前輩指點一下，感激不盡
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