[問題] 面試時候等待多久?(台灣穗高工業股份有限公司)

幫朋友詢問
請問各位明門到了面試地點,會等待多長時間?(無人理會,讓你當白癡的情況)
朋友等了30分鐘,沒人理會便離開了。
從進入公司到離開,只有做過以下事情
1.詢問警衛停車、入廠登記、告知往哪走去面試地點
2.被外包人力資源公司的人說該職缺不是他負責,去廠務室問
3.詢問廠務室的人,說他也不知道,到隔壁等(會客室沒開,朋友自己找椅子坐著等)
時間軸大概是
05/31 14:54 朋友前日收到某公司104訊息面試邀約,6/1 16:00面試
05/31 17:26 朋友以104訊息回覆接受邀約
然後從頭到尾未接到電話或公司發來的邀約信件
06/01 15:45 朋友抵達該公司(有附件要求提早5-10分鐘至公司填寫制式履歷)
守衛請他至二樓,然後應該是外包人力資源公司跟他說該職缺要至一樓
到廠務室詢問,沒人知道,就請朋友在會客區等待
06/01 16:30 朋友覺得像白癡一樣乾等,就摸摸鼻子回家了
06/01 16:54 該公司來電一次,但朋友騎車途中沒發現
回到家看到已17點多,下班時間加一肚子氣根本不會想回撥
06/01 晚上 朋友有向104檢舉該公司失約
06/02 09:13 該公司104訊息通知,說我朋友未依約前往面試
故取消面試資格並註記失約。
補充說明:
06/02 11:40 朋友致電對方公司吵架,對方一開口就說他等很久我朋友沒去
我朋友說他有錄影拍照,並把整個流程說給對方聽
對方才很緊張很抱歉地說,是守衛大哥搞混
然後面試只有她在處理,所以其他人不知道,很抱歉
她會幫忙把註記取消,超白爛
然後對方最後還問了我朋友,那你還有要來面試嗎?
我朋友就說不要了。對方還回所以要放棄面試資格嗎?
結論:
一切都是誤會,守衛大哥搞錯狀況,沒有聯絡HR前往接待
但很奇妙的是HR都沒有事先知會守衛大哥或廠務室櫃台接待的人員
其他人貌似也不會協助聯絡?所有人都狀況外,倒是個很奇妙的事。
另外該公司也出現ISO稽核失誤,離廠人員應有面會人員簽名放行
但我朋友什麼都沒有,也沒講話直接離開也沒事,以上供求職者參考

※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.73.115 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1685672809.A.234.html

1FSSSONIC: 直接PTT公開公司名稱加事發完整經過 06/02 10:28
2FLhmstu: 公開公司名稱吧 06/02 10:29
3FEVABR112: 直接截圖跟104申訴 06/02 10:38

朋友昨晚已經檢舉,本來氣已經消了,結果今天一早看到對方傳那訊息,更火大
也已經致電104,104回覆尚未收到對方註記,了解事情經過後
104表示若收到註記會立刻協助註銷,因為朋友很聰明,有拍照、錄影。
還是對方公司LOGO、當下時間日期都有入鏡的畫面
就看到一個白癡獨自坐在落地窗旁的椅子上曬日光浴,我看到笑死

4Fjames0146: 直接公開公司名字吧! 06/02 10:39

台灣穗高工業股份有限公司

5Fsusaku: 你朋友再等的過程完全沒再去問廠務室或直接撥電話給面試公 06/02 10:42
6Fsusaku: 司嗎? 有沒有可能那棟大樓是很多公司承租的 你朋友一開始 06/02 10:42

是該公司自己的廠房,問廠務室兩次都沒人知道,只說到旁邊等,會客室也沒開
朋友自己到旁邊找個椅子坐著等,廠務室的人打電話都找不到人了。

7Fsusaku: 就跑錯跑到人力資源公司問 而要面試的公司也從頭到尾不知 06/02 10:43
8Fsusaku: 到你朋友到了? 06/02 10:44

算跑錯嗎?是公司警衛叫他去二樓的大會議室,是警衛誤會面試職缺
但後來也回一樓廠務室詢問,沒人知道也找不到人

9Fsusaku: 104的話職缺上應該都有寫聯絡人員 之前我也遇過我上面提 06/02 10:49

有人員的分機號碼,自己公司的人都找不到他,我朋友打分機就找的到嗎?

10Fsusaku: 到的那種一樓管理室除了守門外幾乎問啥都不知道 而你說的 06/02 10:50
11Fsusaku: 公司警衛其實我也不怎麼信任就是了 有很多素質真的很差 06/02 10:50

基本上該警衛沒錯,入廠留資料放行,剛好同時很多人面試,就以為只有該面試場地
一般來說HR要先通知警衛會有其他面試的。問題是廠務室的人都找不到人?

12Fsusaku: 當然我只是提出一種彼此誤會的可能性 也可能真如預想是公 06/02 10:52
13Fsusaku: 司非常爛也說不定 06/02 10:52

我想對方從頭到尾都不知道我朋友有去吧,問題是公司辦公大樓內只有一條通道
還一個大大牌子,廠務室櫃台換證,這樣還能不知道有人來過也滿強的

14Fmedama: 你要跟104講啊 跟我們講有什麼用 06/02 10:58

真不好意思,只是想說分享一下優質公司
朋友已經跟104講完了,104說尚未接到公司註記,但被註記會立刻取消
問要不要自己去電解釋誤會,朋友說看心情有空就打去吵架
NBA總冠剛打完,朋友也有空要打去公司吵架了,謝謝指導。
其實本來事情昨晚我朋友檢舉完氣就消了,是今天一早看到對方訊息整個爆炸

15FO10lOl01O: 派遣嗎?不作也罷 06/02 11:20

是公司正式職缺但薪水不高,明門好請假不加班剛好適合我朋友做身體健康

16Fnuchaos: 那一廠的呢? 06/02 11:57

朋友說是永科

17Fnaifing: 聰明 06/02 12:00

求職者還是要盡量做好一些備案,保護自己

18Fsirloin: 沒有確認信確認電話這樣我不敢去 06/02 12:12
19Fsirloin: 說不定是詐騙 06/02 12:12
20Fsirloin: 你怎麼知道不會被綁架關到小房間??(新聞很多) 06/02 12:12

104上就會有公司介紹,基本上中大型公司根本不用煩惱這種事
尤其現在網路很方便,查詢一下就好,公司名稱、地址、電話一查就知道。
當然明門是那種奇怪沒聽過的小公司就要小心了,就算有電話也可能是詐騙阿
我相信明門是台灣積體電路製造股份有限公司,沒電話你也是敢去
但明門是台灣雞雞製造股份有限公司,有電話你應該也不敢去
明門你到現場看到鐵皮屋還會進去嗎?但明門是台積電18廠你會不進去嗎?

21Fnaifing: 突然想到我之前去另一間大廠也是這樣,守衛室換證之後聯 06/02 12:18
22Fnaifing: 絡不到HR就叫我先進去大廳旁的椅子坐,然後坐了半小時有 06/02 12:19
23Fnaifing: 職員出來才發現接電話的忘了跟HR講,後來才開會客室面試 06/02 12:20
24Fnaifing: 然後過了一個多月才打來說錄取,結果又開個新鮮人大便價 06/02 12:21
25Fnaifing: 當時面試問HR跟面試主管又死都不講XD 06/02 12:21

台灣爛公司很多,職場環境差一方面也是台灣人自己造成的,隨便的態度、夠奴的精神
還沒創業前,曾經在好幾年前面試過一家機殼大廠,也是筆試完等老半天,等主管開會
等了快一小時吧,最後面試3分鐘就結束
自我介紹完後,主管跟我說你這經歷還敢投履歷?
心理無限個髒話,我履歷表都寫了,你們都沒看?
接到面試邀約電話時我也跟HR說我沒經歷,只是想嘗試
想體驗各種不同職務學習看看,薪資我不在意,你們確定要讓我去面試嗎?
後來想想就是去當業績的

26FHaiirotoAo: 這公司的人都好被動 感覺像智能特別不足的 那種NPC 06/02 12:35

是阿,很奇妙。但台灣的職場環境跟社會氛圍,應該會罵我朋友不主動爭取吧
但我個人是認為我朋友沒錯,都依約準時到公司了,事前向各部門的照會要做好吧
明門那HR是我員工或下屬,早就被我罵死了

27Fevilraistlin: 還好你朋友有保護好自己 不然吃了虧還要被那公司弄 06/02 12:54

大部分一般人應該不會拍照錄影什麼的,但我朋友不是一般人是神經病
所以當下就決定回家要檢舉,就開始準備需要的東西。
也還好半小時過後沒人來面試,我朋友就默默離開,不然依我對我朋友了解
他應該會在面試當下跟對方吵架嗆完對方再離開

28Fdong531: 好詭異的公司喔,通常會有一個聯絡人吧?到了之後打給他 06/02 13:45

櫃台廠務的人說旁邊稍等,然後拿起電話聯絡後就沒下文
正常這樣,有該公司的人聯絡後,應該都不會再自己撥電話吧?

29Fsusaku: 不會詭異啦 照原po後續補充的這樣確實面試者到現場找櫃台 06/02 14:15
30Fsusaku: 就好 問題就變成是這間公司上下溝通超有問題 人資問題也 06/02 14:16
31Fsusaku: 很大 沒告知櫃台 時間到了也沒跟櫃台確認就去註記失約 06/02 14:18

這我也覺得很奇妙,已經有約,等這麼久也沒聯絡守衛或櫃檯有沒有人找他?

32Fsirloin: 中大型又怎樣….還不是搞這齣,而且詐騙同名你也不知道 06/02 14:21

公司再大遇到天兵都一樣,但我想你不明白我想表達分辨詐騙的意思。
104本身已經是一個大型的求職平台,雖然不會太仔細去審核公司的實際業務
但中大型公司104會有專門業務跟公司的HR對接,這是很大的一塊餅跟收入
怎麼可能放任其他人用同名去徵才,找自己麻煩失去大客戶
不然你試看看去104開個台灣積體電路製造股份有限公司徵才,看會不會馬上被踢掉
台灣很多小公司是會學大公司名稱,像Googol Company_鴻海綜合能源股份有限公司
你會覺得他是Google或鴻海嗎?
你知道104徵才帳號申請需要提供許多資料(統編、登記名稱)給104審核後才能通過嗎?
還是你以為跟google帳號一樣隨便假資料就能申請?
再說全台灣使用104的人都知道這帳號代表這公司,上網查詢公司名稱、地址、電話
所有資料都符合,也是到正確的公司廠址面試,是要擔心什麼詐騙?
明門是台積電通知說到山上鐵皮屋面試才要擔心吧
但這HR都不電話連絡跟mail通知也很奇耙,每個人做事方式不同,他也不缺業績吧

33Fyohoant: 雖然內部溝通有問題,但你朋友請櫃檯打分機應該也能解決 06/02 14:22
34Fyohoant: 。 06/02 14:22

櫃台廠務的人員說旁邊稍等,然後拿起電話聯絡就沒下文
正常這樣,有該公司的人聯絡後,應該都不會再自己撥電話吧?

35Fericthree: 超雷 06/02 14:23

真的很雷,笑死

36Fgohoyo123: 真的好奇怪的公司 為什麼會這樣呢 06/02 14:31

就一個不缺業績,一個不缺工作,然後造成了一連串的誤會

37Fyameiday: 連基本的面試安排都能出包,往好處想吧 06/02 14:42

還好我朋友很樂觀,是個佛系找工作的神經病
但我想到他在那邊日光浴邊跟我line問我他要不要乾脆回家直接打團就很想笑

38Fimina: 我也遇過,我提前到,警衛撥打分機,HR不在座位上,所以他 06/02 15:00
39Fimina: 叫我先等一下,然後HR打我手機問我怎麼遲到,我直接回說我 06/02 15:01

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40Fimina: 已經提前到了,只是警衛打給你你不在所以我現在在樓下等… 06/02 15:02

可能警衛忙到忘了再打一次,也可能做事態度就這樣敷衍,基本上都會持續聯絡

41Flotno0201: 好誇張= =入職前都算客人吧 難不成他們對客戶也這樣 06/02 15:46

是阿,內部溝通與管理出了滿大的問題,負責櫃台接待的廠務也沒很在意
一般來說看到陌生訪客獨自在那坐著或走來走去都會過去詢問是來做什麼吧?

42Ff0920009: 這間算傳產嗎? 明門是傳產不奇怪,連電子廠面試都一堆 06/02 17:02
43Ff0920009: 問題了 06/02 17:02

應該算傳產,很正常啦,公司管理制度寫再好,底下的人沒好好執行都一樣

44FMiniscus: 依文章面向看 該公司絕對有問題 06/02 17:05

可能我朋友沒表現出適合台灣職場環境要求的超級主動求職態度的問題比較大
應該要主動一點奪命連環call,或許就不會發生這些誤會了

45FJeffders: 最多等半小時差不多 再久要馬不尊重求職者 不然就是管理 06/02 17:33
46FJeffders: 差 進去大多是屎缺 06/02 17:33

我也這麼覺得,遇過原定面試主管臨時有事,也先知會求職者,立刻找代理人協助面試
不會讓求職者空等,或要求改天再來一次,尊重是互相的

47Fromand: 等過一小時的 台中某區市公所 06/02 17:52

約聘嗎?那可能是要比背後的布景吧

48Fs214020: 這間我面過沒啥問題 06/02 18:14
49Fs214020: 不對 穗高科技跟工業不一樣 我是面穗高科技 06/02 18:16

就溝通出問題造成誤會,兩間是相關企業,該場址原本是穗高科技

50Fminesuka: 104收錢介紹的 會幫你什麼 06/02 18:26

不知道你針對的是哪一部分,但若是關於詐騙的事,正因為104是收錢介紹的
他從中大型企業那能撈得更多,不論是收入或廣告效益
他為何要為了收詐騙公司的小錢打壞與大型企業之間的信任?
大多數公司經營方針都是如此吧,鞏固大客戶最重要,餘力再照顧小的
104當然不會幫什麼,就像政府收錢讓你登記公司,但不管你是否從事詐騙業務

51Fhsin1106: 之前去傳產面試 我提早到 走到守衛室說要面試 警衛馬 06/02 18:53
52Fhsin1106: 上回請問你是XXX嗎 登記後被請到等候室吹冷氣看公司介 06/02 18:53
53Fhsin1106: 紹 然後面試主管自己過來帶我 經驗很好 就跳槽了 06/02 18:53

我覺得這是很正常的一個流程,但看起來台灣很多公司好像做不到
※ 編輯: mmmmmmmmmmmm (1.172.73.115 臺灣), 06/02/2023 19:20:40
文章来源於PTT實業坊: [問題] 面試時候等待多久?(台灣穗高工業股份有限公司) PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品