我們是很小的公司，因為接連走了兩人，其中一位職位很多工，但因為找不到人所以把他原先部分工作派到我身上（網路相關）。
其中一份工作和我的本業完全無關，操作上也不熟，只會很基本的皮毛，加上自己本來的業務也很忙，沒時間去好好研究代理的工作。後來弄錯一個地方，客戶有因此生氣，主管（不同部門，其實我該負責的主管不是他）很生氣，說現在大家都很忙、工作要好好做等等，但我真心無法同理他的想法
我犯的錯是出在一個細節，交接時不會講到這麼細，也是別的同事pass過來的東西我進行後續處理，但剛好我們兩人都對網路不熟
那個錯，網路有一些概念的人能避免，對前同事來說太基礎沒有特別交代吧
我很疑惑，
不是我的本業與專長，倉促之間接下為什麼期待我短時間就能上手做到和前同事一樣熟練？
那我可不可以請假，要求他代理我的職務，然後我再來挑剔他哪裡做得不好？
完全不同類別的職務代理要做到什麼樣的程度？
為了消化他們部門接二連三丟來的東西，我自己的本業已經嚴重壓縮，到時進度明門拖延還不是又要怪到我身上
重點是明門早點找到合適的正職，很多問題都可以緩解，他說已經努力在找人，事實上卻連人力銀行都沒刊登，我只是不想當面戳破
我真心想請問，這種「職務代理」應該要用什麼樣的心態去面對？要很樂觀積極地想說就算加班也要把額外的部分研究好嗎（多做也沒有額外加給）？我這樣想是不是太自私……
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1F→dong531: 一開始就直接反映，沒時間以及非專業，然後直接拒絕，不 05/16 12:20
2F→dong531: 敢拒絕才會衍生那麼多問題 05/16 12:20
3F推loadingN: 沒做好是一回事 代理是另一回事 05/16 12:24
4F推robinsonXD: 職務代理明門沒有辦法加薪 那我寧可擺爛 05/16 12:29
5F→robinsonXD: 台灣一堆職缺說只要做A 結果BCDE通通丟給你的很多 05/16 12:30
6F推a80568911: 是我的話有人敢對我發脾氣我就跟著離職了 05/16 12:36
7F推william30520: 對robinsonXD的話有同感，進去前講一版，進去後又變 05/16 12:38
8F→william30520: 一版，是我遇到我會選擇三天內離職y 05/16 12:38
9F→nainai1220: 因為老闆很好，不想讓公司為難，所以我算是最低限度在 05/16 12:50
10F→nainai1220: 支援，心態與時間上都無法積極是真的啦！可是現在某些 05/16 12:50
11F→nainai1220: 原因是這位主管在處理公司大小事，最近幾天很認真考慮 05/16 12:50
12F→nainai1220: 離職，讓事情都讓他一手包辦算了 05/16 12:50
13F→nainai1220: 也有跟老闆娘稍微反應過我無法一直代理這個業務，但也 05/16 12:55
14F→nainai1220: 只是安撫而已，唉，本來都好好的，跟他當家作主搞得大 05/16 12:55
15F→nainai1220: 家都想離職 05/16 12:55
16F→jpnldvh: 不是你主管生氣會怎樣? 不會怎樣就不要屌他 擺爛 05/16 13:12
17F→dong531: 等等，老闆人很好就不可能發生員工被凹去做這麼多份外的 05/16 13:24
18F→dong531: 事吧？不過就是蜜糖與鞭子罷了 05/16 13:24
19F推wtl: 切時間7小時要做本來的事 只有1小時能處理代理的事 請該部門 05/16 13:24
20F→wtl: 主管也要自己檢查 不然就快點找人補上 05/16 13:25
21F→nainai1220: 謝謝大家建言，今天一直被他氣上來發文轉移注意力感覺 05/16 13:39
22F→nainai1220: 比較好，不然會內傷。那個人中午又在亂，我要來留意下 05/16 13:39
23F→nainai1220: 一份工作了 05/16 13:39
24F推mimei50510: 遇到這種狀況 就是直接離職 05/16 13:39
25F→lolitass: 問就是離職 05/16 13:40
26F→KazamiHayato: “老闆很好”還會讓你變成這樣？要是真的為員工好 05/16 13:41
27F→KazamiHayato: 早就徵人了，早點認清 05/16 13:41
28F→ithil1: 比他兇啊，直接噹回去，說這又不是我本業 05/16 13:43
29F推divinnia: 當然以你本業的工作為主，代理的工作超出你能力範圍就 05/16 13:49
30F→divinnia: 提出，明門上面的不願意解決就講好你能做到的部分，或 05/16 13:49
31F→divinnia: 像樓上說的要求負責的主管背書，別自己做到死，這種做好 05/16 13:49
32F→divinnia: 不會有人感激你，做不好還要被罵的工作，何必呢 05/16 13:49
33F噓KOSMOST: 主管的問題，別放心上 05/16 14:24
34F→KOSMOST: 靠邀按錯等等補推抱歉 05/16 14:24
35F→snowbanana: 先把自己的部份搞定，有餘力再去處理，你勉強自己吞 05/16 15:03
36F→snowbanana: ，這業務就會甩不掉。公司真的不滿你，了不起資遣你 05/16 15:03
37F→snowbanana: ，但通常走到資遣前，人就會先跑了。 05/16 15:03
38F推KOSMOST: 補推 05/16 15:34
39F推SSSONIC: 受不了 當然離職讓他自己做 05/16 16:02
40F→cityhunter04: 我都習慣有職代就談加薪，不給不接…… 05/16 16:08
41F→cooncoon: 這樣還覺得老闆很好…. 05/16 16:10
42F→balberith: 坳成這樣還在那裡人很好zzz 05/16 17:10
43F推wildyworld: 我覺得要直接反應耶 把你說的這些交接沒有那麼細 加上 05/16 17:12
44F→wildyworld: 你自己工作量無法完整代理這些都說清楚 可以的話就發 05/16 17:12
45F→wildyworld: mail給主管 cc老闆 然後告知工作增加要加班你是否可以 05/16 17:12
46F→wildyworld: 配合 或是要求代理期間要給職務加給津貼 或是請他們多 05/16 17:12
47F→wildyworld: 久前要找到人 不然你也無法繼續之類的 把你的想法寫清 05/16 17:12
48F→wildyworld: 楚 當然字遣詞要斟酌好 明門談的成你自己也能接受繼續 05/16 17:12
49F→wildyworld: 好好工作 談不成那就是開始找其他工作 05/16 17:12
50F→Miniscus: 之前要直接拒絕，或是接下談加薪，不然誰想做 05/16 17:45
51F→rb79: 這種通常就是雪崩的開始 05/16 17:59
52F→rb79: 沒加錢沒談好真的別做 會累死自己 應徵工程師 做著做著就變 05/16 18:01
53F→rb79: 成PM 然後薪水還是一樣沒增加 何必呢 05/16 18:01
54F推q2520q: 這種非義務的我都一律：你行你上阿 05/16 19:29
文章来源於PTT實業坊: [心得] 代理離職同事工作應有的心態？ PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
