最近剛好在看乙員的資訊，前幾天也有人講到職安管理員的話題
想問現役的職安人員一下目前市場對甲安跟甲衛的需求有多少
因為不太想乙員渡劫（?）之後為了向上考還要重新補時數
所以想問一下來評估是不是有必要乙員接甲安或是直接先跳甲衛
一路爬上去，先感謝各位現役人員解惑
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※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.116.15 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1681060045.A.B24.html
只能盡量看能不能在面試就先把公司給篩掉（?）
乙員應該是會過，現在我比較不知道的是對甲級的需求是不是很縮限在某些產業、
或是局限在某些地區這樣需求相對小很多的情況
因為甲級時數抵充會有開班時間跟乙級時數留抵時間的問題
所以才想說明門甲級是需求量不高、或是局限性太高的話就考慮一下不直上抵充班這樣
其實現在我考慮的點是甲級抵充班要不要直上，因為乙員的時數資格有留存時間的問題
雖然說乙員缺很多、不怕找不到工作，但大多都是營建業
我是怕有這種人家講缺很多、但有我沒注意到的缺點或是條件局限在
畢竟開時數班的不會整天在講缺點去勸退學員（?）
※ 編輯: naifing (118.171.116.15 臺灣), 04/10/2023 11:02:38
已私信，明門您是現役人員還請不吝賜教。
是這樣沒錯，只是初入門不知道甲級目前就業市場的需求情況想問一下
畢竟抵充班也不是每梯都固定會開得成
或許是我表達的不夠清楚，確實先有資格才不會錯過職缺
會有這篇的疑問你可以看成單純是對就業市場的甲級需求量不了解產生的問題
算是要不要補抵充班時數的猶豫而已
至於有沒有資格能想上就上，你有質疑的話明門想跟我開對賭，我很樂意接受
避而不談只是單純我認為現在的焦點想放在，就業市場的需求跟職涯規劃的部分。
我也只知道重點不同，當初乙員班剛好聽講師提過有甲安的公司再增員會優先求甲衛
所以才會突然有是要照步驟甲安完再換甲衛，還是說反著做的疑問（?）
最近也差不多是下個梯次的報名期限底了
挺羨幕，跟以前待商辦時一樣的生活XD
※ 編輯: naifing (118.171.116.15 臺灣), 04/10/2023 20:42:06
文章来源於PTT實業坊: [問題] 甲安/甲衛的需求問題 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
