小弟我大概去年十一月進公司，但其實內部情況很多時候令人匪夷所思
公司為老闆的副業，但老闆對於行銷以及網路沒有概念
面試時也說只要負責公司FB營運即可，但需要自己去公會保勞健保
老闆理由為之前員工做沒多久就叫對方走人，處理這些事情很麻煩等等
好處是整間辦公室只有我一人不需打卡上下班，壞處就是老闆對於臉書
的想法太美好，認為只要在各社團貼文就有業績，到後期講到口破舌爛
才勉強願意下臉書廣告，但同樣有觸及率沒有業績，這陣子開始緊迫盯人
但包含產品內容或是公司其他優勢也都是一問三不知，讓我不斷只能使用
過往的文案去修改，其實蠻知道此地不宜久留，但一方面又對於這工作環境
不用上下班打卡，不用每天見老闆感到舒適，有點不知道該如何做決定？
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~老化的四個徵兆~
○ zzzz ！ * ○/ ★ (○ ？
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坐著一直睡 躺著睡不著 舊的一直提 說過就忘記
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1F推cityhunter04: 撐啊！撐到受不了就走人，反正你沒法救他，何必壓力04/10 11:22
2F→cityhunter04: 那麼大呢？04/10 11:22
3F→naifing: 看你要往積極的想還是消極的看吧，積極就是當累積創業經04/10 11:24
4F→naifing: 驗，別人出錢、你創業（雖然成功之後公司不是你的），但04/10 11:25
5F→naifing: 之後你想自己出去創業會有經驗、像拓第二間店那樣，消極04/10 11:26
6F→naifing: 就……快逃（?04/10 11:26
7F→GEoilo: 騎驢找馬是必然的，怎沒想過要善用這種小公司累積經驗？04/10 11:45
8F推UCCUplz: 你們是賣服務還是賣產品？04/10 12:52
9F→UCCUplz: 你有意願就幫他想營銷策略04/10 12:52
10F→UCCUplz: 沒意願就單純管臉書，做你的小編04/10 12:52
賣服務
※ 編輯: nonames78 (1.200.189.174 臺灣), 04/10/2023 13:00:40
11F推ryolee: 一問三不知，只好你自己跳下去研究再跟他確認是否一致囉 04/10 13:16
12F→kevinmeng2: FB下廣告？那你們公司估計已經被定位成詐騙了 04/10 16:37
13F→kevinmeng2: 我還以為FB上的東西都是詐騙是常識… 04/10 16:37
14F推romand: 只有一個人不就代表工作可能要全包？ 04/10 17:34
15F→april6520: 叫你去工會保勞健保、沒有打卡都是違法的，這種公司建 04/10 18:37
16F→april6520: 議蒐證離職後去檢舉（btw離職後5年內都可以檢舉） 04/10 18:37
17F推ikachann: 你都知道沒未來了 還待? 除非你覺得你一輩子就這樣也好 04/10 20:15
18F→ikachann: 那就ok 04/10 20:15
19F→qing70443: 建議離職吧！待下去不知道什麼時候老闆不想玩了，也是 04/10 20:25
20F→qing70443: 被解僱 04/10 20:25
文章来源於PTT實業坊: [問題] 該走還是該留? PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
