這邊是不是都沒人做過工廠活啊
怎連四班三輪都可以講的好像什麼違法生意一樣？
變形工時是勞資雙方協調就好的事
這勞基法都寫明了
比較謹慎的公司就會叫你簽約
重工業需要連續生產的都會這樣啊
每個月多出來的工時怎麼計算
這就有點看各公司的良心了
好公司一律用加班費計算，碰到國定假日還有額外加成
普通的就是照加班時數計算
爛公司就是什麼都沒，就當普通上班日計算
或是逼你放假休掉
大概是這樣
很久以前的印象了
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本人在此宣誓，絕不向法院提告任何一位在此篇文章中推噓文的鄉民
依「大法官釋字509號」 http://0rz.tw/CUxX6
基於憲法保障言論自由，對於善意發表言論採從寬解釋採取「真正惡意原則」
也就是發表言論時無毀損他人名譽的惡念，即使事後發現與真相有差距
都符合「善意」，否則就「有礙整體人類社會之進步」。
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※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.77.39 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1679789501.A.1AC.html
※ 編輯: kitune (1.173.77.39 臺灣), 03/26/2023 08:12:05
1F→iamacomic: 但是變形工時還是要符合正常工時的樣子，除非某些職業 03/26 11:07
2F→iamacomic: 有特別簽約 03/26 11:07
3F→kitune: 就是合乎規矩啊 早就都替輪班生產線想到了 帳面上通通合法 03/26 11:21
4F推shuterlo: 符合某些規定的產業的確可以變形工時 03/26 13:49
5F推cityhunter04: 就原po太菜，搞不懂工廠的默契，上來亂問些常日班 03/26 14:21
6F→cityhunter04: 的人啊！ 03/26 14:21
7F→sazabijiang: 我只知道很多保全業是做24休6 03/26 17:25
8F推MeeToo: 只有你說成違法生意 為了發文辛苦了 03/27 00:48
9F→kitune: 不用抬槓了啦 你是中文不好還是假裝沒看到上一篇的推文 03/27 06:25
10F推wildyworld: 請問用”加班費計算”跟照”加班時數計算”的差異是什麼？ 03/27 15:40
11F→kitune: 倍數差異啊 有的公司很賊 細節要看你公司 最賤的只給1.33 03/27 18:29
12F→swatch44: 保全做1休1 做24小時再休息 03/27 21:47
13F推return517: 真心希望那間公司的HR有上來看 03/29 18:11
14F→wildyworld: 明門要合法 當日上班超過八小時要算平日延長工時加班 03/30 15:42
15F→wildyworld: 費 上班天數超過變形工時週期的例/休 多的天數要照休 03/30 15:42
16F→wildyworld: 息日算 至於國定假日有沒有多給錢這個部份 明門是合法 03/30 15:42
17F→wildyworld: 挪移假日就不用給 03/30 15:42
文章来源於PTT實業坊: Re: [問題] 做6休2 第6天算加班嗎? PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
