請問各位前輩，
我在3/20離職，
3/3領二月份全薪七萬
（含伙食津貼、執照津貼、業績獎金）
業績獎金為常態性薪資，
非年終獎金類的「獎金」
但人資表示因3/31發放薪資時，
我已離職，因此不發二月份業績給我，
三月薪水會只有43100$
今天拿到薪水發現，
雇主未依勞基法第24條
以最近一個月工資核算我三月上班20天薪資，
若以勞基法核算應以二月份七萬全薪來算，
人資卻說應以三月份薪資為基準，
想確認是否違反法規，
以及
我二月是有正常出勤的，
雇主以發放業績獎金時，
我已離職，而不發放業績獎金合法嗎？
先謝謝解惑的各位
—
※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.9.6 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1680235308.A.D30.html
※ 編輯: waitlove143 (36.230.9.6 臺灣), 03/31/2023 12:06:30
1F推O10lOl01O: 7萬還離職… 03/31 12:12
2F→loadingN: 只要能確定那個是常態的，就能去要 03/31 12:24
3F→cityhunter04: 計算薪水不會用全薪算的啦…… 03/31 12:30
5F→waitlove143: 全薪計算是什麼意思？勞基法不是規定要用全薪換算日 03/31 12:39
6F→waitlove143: 薪嗎？ 03/31 12:39
7F推icelatte: 這是資遣的預告工資才需要用平均所得喔！一般離職時計 03/31 13:00
8F→icelatte: 算的薪資不需要用平均薪資計算喔 03/31 13:00
9F→icelatte: 但業績獎金應可以爭取依在職天數比例計算 03/31 13:01
10F推cityhunter04: 你說的是預告工資耶！你是被資遣嗎？自己離職沒有這 03/31 13:36
11F→cityhunter04: 樣算的啦 03/31 13:36
12F→waitlove143: 但依勞基法規定日薪換算是依前一個月已領薪資為基準 03/31 13:39
13F→waitlove143: 不是嗎？ 03/31 13:39
14F推cityhunter04: 業績獎金要問看看，大部分公司不會給……前面兩項要 03/31 13:45
15F→cityhunter04: 算在內 03/31 13:45
16F→waitlove143: 業績獎金是含在我的本俸裡，當初到職談好的條件，離 03/31 13:55
17F→waitlove143: 職要凹不給不就違法了嗎？ 03/31 13:55
18F推JITER: 除非有特別約定，不然都是依照底薪按日計算 03/31 14:03
19F→JITER: 所有的獎金或津貼那是額外的，可以不用給 03/31 14:03
20F推JITER: 約定有白紙黑字寫比例就要給，沒有的話很難要 03/31 14:05
21F推YCTING: 你可以上法院主張看看這是經常性給予而非恩惠性給予 03/31 14:16
22F推leptoneta: 當然不合法 03/31 14:22
23F推jenny613593: 三月離職為什麼二月「業績」獎金不用給？不合法吧 03/31 14:33
24F推cityhunter04: 除非是在大公司，不然不合法的小公司多的是 03/31 14:49
25F→waitlove143: 我們是有一千位員工的地區醫院，號稱「最守法」醫院 03/31 15:01
26F→waitlove143: ，但加班未達一小時也是不准報加班，無言 03/31 15:01
27F→waitlove143: 另外，我去年確診被扣病假的錢，就是以含業績的全薪 03/31 15:04
28F→waitlove143: 七萬為基準換算為日薪來扣，所以不理解為什麼這次換 03/31 15:04
29F→waitlove143: 算薪水不是以3/3收到的薪資來算 03/31 15:04
30F推medama: 可以跟勞工局申訴 03/31 15:13
31F推nonouse: 7萬是每個月都一樣嗎? 還是會浮動? 03/31 15:16
32F→waitlove143: 七萬是因為一次領三、四個月業績，平均來說其實每個 03/31 15:17
33F→waitlove143: 月薪水是近五萬 03/31 15:17
34F推shuterlo: 若每個月都是領前3~4個月業績的話 不合理 03/31 15:44
35F→shuterlo: 但只有上個月 剛好領3~4個月業績 下個月也要用最高薪月 03/31 15:44
36F推Aquariusland: 七萬還離職 請問還有缺嗎 03/31 15:47
37F→shuterlo: 就有點奇怪 03/31 15:48
38F推lpllpllpl: 業績不算在經常薪資吧？ 03/31 16:16
39F推wildyworld: 原po說業績獎金三四個月的業績 表示不是每個月領 但又 03/31 17:49
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
40F→wildyworld: 說是經常性薪資？ 建議打去勞工局詢問 清楚了解業績獎 03/31 17:49
41F→wildyworld: 金計算方式或是勞動契約規定後 再打去問比較有助於釐 03/31 17:49
42F→wildyworld: 清是否為經常性薪資 03/31 17:49
43F→waitlove143: 業績獎金部分是從二月份開始改為每月領，所以3/3才會 03/31 18:43
44F→waitlove143: 領到這麼多，但醫院想以我已離職不給付業績獎金，如 03/31 18:43
45F→waitlove143: 此就可以較低的薪水基準換算日薪，已致電勞工局，人 03/31 18:44
46F→waitlove143: 員表示違法。 03/31 18:44
47F推seaopal: 每個月薪水近五萬，那除以30乘以20天也不是你現在的數字 03/31 19:22
48F→seaopal: 呀 03/31 19:22
49F→GEoilo: 合法的話連年終後續都要按比例發。只是台資真的噁心丟人 03/31 21:07
文章来源於PTT實業坊: [問題] 離職薪資結算 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
