明門是沒有想法也沒有天賦的年輕人，
我會勸他們去做歷史悠久的連鎖餐飲業或是服務業，
至少在有規模的公司下，它不太可能一朝一夕倒閉，
另外門市人數有限，你願意付出，總有升遷機會，
至少從組長、副店、店長之類的機會還比較大，
而把你放到競爭激烈的總公司，比較難以有嶄露的機會。
那明門真的是在總公司辦公室的，
就利用辦公之餘學習、充實自己，
可以接副業就接副業，一方面訓練一方面額外多點收入，
每年都可以訂一個時間去投投履歷，大概N+10%~20%，
明門有上，那就以此去跟公司談判，公司要留就給錢，
不留你就換個環境，再熬個幾年再重複。
過程中最好能有管理職，至少未來出去都會是這頭銜以上，
因為當年紀到了40歲，還要應徵基層會沒人敢用你，
一是因為基層通常不需要什麼技術，所以薪資都會偏低；
二是年輕人通常比較好管教，老了就知道這應該爭取那應該爭取；
三是會覺得都40歲了還沒主管職，一定有自己的問題。
以上是我分享給年輕人可以參考的想法，
至於比較技術性、特殊性的工作可能各有各的眉角，
那我也沒辦法提供什麼建議。
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※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.143.43 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1679467774.A.1DE.html
1F→ipipwrong: 不是吧,餐飲業萬年濫缺,事雜人渺萬年沒機會,年輕人我建 03/22 15:14
2F→ipipwrong: 議倒不如去跑業務,但找你有興趣的產業,對你賣的產品建 03/22 15:15
3F→ipipwrong: 立信心,與客戶人際往來,交期的信用和售後的服務及獎金- 03/22 15:16
4F→ipipwrong: EX:代銷,就可以學案場流程和房地很多,有薪也得犧牲假日 03/22 15:18
5F噓KOSMOST: 餐飲不要，發展超慢，到一定年紀會後悔死 03/22 15:58
6F→dong531: 別想了，一間店店長才一個，他不退休根本上不去== 03/22 17:16
7F噓naifing: 騙 03/22 18:12
8F→naifing: 做餐飲只能說做到最後目標都是自己開店，當店長的就是要 03/22 18:13
9F→naifing: 當全能小超人，然後蹲著等上面有缺出來才有機會跟人搶 03/22 18:14
10F→dog377436: 沒想法的還真的建議跑業務了 人脈建立起來很重要 03/22 20:03
11F→dog377436: 我認識的老闆很多都是業務出身 03/22 20:04
12F推syforever: 雖然我還沒40但一點都不想做主管職啊 你說這樣有問 03/22 21:55
13F→syforever: 題漣琲滌暋D就是只想混口飯吃吧 人各有志 我是覺 03/22 21:55
14F→syforever: 得輕鬆比較重要 管理人 挑戰什麼的 真沒興趣欸 03/22 21:55
15F推syforever: 不過我不是待餐飲業啦 所以跟你描述情況可能不同 03/22 21:58
16F推shter: 技術性工作不用待主管職啊，寫程式40歲沒主管職很好換工作 03/22 23:03
17F→shter: 大部分公司要的是能設計架構寫出系統的RD不是要帶人的主管 03/22 23:03
18F→shter: 我前同事升主管後沒時間寫code差點廢掉，後來換公司繼續寫 03/22 23:05
19F→shter: 不但薪水比較高而且工作成就感高，人也變回自信多了 03/22 23:05
20F→shter: 最近公司也收了很多在服務業當主管後來轉職寫code的 03/22 23:06
21F→shter: 因為不用管人薪水還比原本主管工作高 03/22 23:06
22F推LosGatos: 快四十從沒做過主管職 但薪水比很多主管都高欸~ 03/22 23:07
23F推soleil99: 管理職沒這麼多啦…照你這樣講過40歲沒當主管的都是弱者 03/23 08:43
24F→soleil99: ？多認識點人update一下觀念吧 03/23 08:43
文章来源於PTT實業坊: Re: [問題] 大家的工作皆有”發展性”嗎? PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
