哈囉~小妹您好, 魯叔剛好在上市科技公司做PM(專案管理)
以下會以PM工作, PM需要能力, PM需要經歷, PM薪水來談
1.PM工作:
PM的工作以「專案」為基本單位，負責在組織內協調工作分配、時程管理、以及其
他的監督作業。常見的工作項目有制定專案時程、以及大量的溝通作業。PM的手上
通常不會只有一個專案，因此，PM需要擅長多工處理、並且熟知公司不同部門的慣
用語言與行為模式，例如需要跟進出口部門，會計部門，RD部門，採購部門，等等做溝通
每個單位都會有各自的做事方法，厲害的PM用最少的時間成本去達成專案，並有效的
讓各部門跟你合作，可能一個進出口部門就讓你的貨物Delay，那就GG，所以跨部門溝通
非常重要。
2. PM需要能力
(1)語言能力:各公司幾乎會以多益當語言基礎, 有些公司要第二外語，例如日文，韓文
但基本上很多時候PM是要對海外客戶的，你至少多益要考個800(2年內成績….)
目前面試到的大公司都要求要2~3年內多益，不然叫你線上測(題外話線上測比較簡單XD)
會不會用語言面試不知道，但外商基本上要用外文面試，台商看運氣~
(2)溝通能力
熟悉各部門語言，用大家聽得懂的語言跟大家說話，用大家都可以接受的方式推進專案
不要死命接一堆專案，回來讓大家累死
(3)危機處理能力
例如:品質問題，價錢問題，採購料況，專案Delay處理，賠償處理等等…
(4)專業知識
不要以為回產品相關問題只有RD責任，他們常常關在實驗室沒時間看信
很多問題都要自己理解想辦法給客戶回覆，小至製程大至跟客人談規格
雖然通常會配FAE或RD但PM也必須有基本能力
3.需要經歷
看公司大小而定，有在外商公司，上市櫃公司擔任過PM或國內外業務為目標
有些PM也是工程師轉職的，看公司有不同需求，當然也有不需要經驗的
你可以先從不需要經驗的PM或者國外業務開始做起，我覺得要做的事情沒差很多
4.PM薪水
從3萬開到10多萬都有….真的很難給你一個範圍
以我在半導體來說我最後月薪約6萬多, 年薪剛破百這樣
目前在的台商公司也是差不多薪水，非主管職
獵頭最近有開給我150W年薪以上的工作但我PASS
5.總結
其實我覺得業務和PM沒有到差很多一樣面對客人和專案，可能差在要不陌生開發
我在當業務的時候是需要陌生開發的，另外當PM你的業績是不可控的，因為
我前面有業務在接單開發新客戶，我只需要做專案管理即可，KPI很吃緊氣循環
至少我目前公司KPI全看數字，既然數字不可控那就把專案顧好就好，領多少
一開始就跟HR談好，數字不會跑掉太多，目前我很愛做PM這份工作，雖然開會多
跨部門協調複雜，一狗票不同系統要學，但至少我上下班時間可控，把事情做完
我就是每天準時打卡上下班，除非遇到跨國開會會辛苦點，最重要的事情是
你薪水滿意，工作有成就感，同事間相處愉快，這樣對魯叔來說就很滿意
當你待過很鳥的公司給你再多錢你都不想多待1秒，共勉之
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