年後要去新公司報到,若原先公司離職證明與薪資證明不太好拿,好像也要等簽核
新公司報到當天若無提供後續再補會影響觀感嗎
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1F→dong531: 去看雅量,每個人、每間公司都不同,我跟你說沒差,你那 01/11 08:37
2F→dong531: 邊的人資搞不好翻白眼 01/11 08:37
3F→aokaze0000: 先報到卡位,人資跟你要的時候就老實說還在跑流程。 01/11 08:49
4F→sazabijiang: 前公司沒有義務提供薪資證明,明門無法拒絕新公司 01/11 09:14
5F→sazabijiang: HR凹你提供證明的話,用所得稅扣繳憑單就可以了 01/11 09:14
6F→sazabijiang: 離職證明其實也不是必需的,真正需要的健保轉出單 01/11 09:15
7F→sazabijiang: 但前公司HR作業也需要時間,像我都是無縫接軌,所以 01/11 09:15
8F→sazabijiang: 健保轉出單都會遲一個星期。最扯的曾等過一個月,因 01/11 09:16
9F→sazabijiang: 為前公司HR連續用平信寄了三次都弄丟,最後我受不了 01/11 09:16
10F→sazabijiang: 衝去辦公室親自跟他拿 01/11 09:16
11F→z030060374: 哪個公司毛那麼多? 薪資證明是要幹嘛 ?知道討薪資單 01/11 09:20
12F→z030060374: 是違規的嗎 01/11 09:20
13F→Sofast: 離職證明,就拿健保轉出證明就好 01/11 11:56
14F推ymcee: 應該可以先用健保轉出單替代一下,之後再拿離職證明補 01/11 12:47
15F→shooter555: 還有會要薪資證明的? 01/11 13:41
16F→masskara: 要求薪資證明過頭了 01/11 16:25
17F→dong531: 現在越來越多了,因為人資不會依能力核薪而求職者又愛謊 01/11 16:30
18F→dong531: 報薪資 01/11 16:30
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