大家好～
我目前在某公司已任職半年，
在A部門裡面是最資淺的，
前段時間B部門來了一個新人，
但她在B部門的工作上有點困難，
且她有告訴經理這個職位她不太能上手，
所以經理就讓我跟她交換職務，因為我至少有經驗，
所以我就在B部門當一位業務的助理，
學習兩週後…
昨天得知我跟的那位業務因與老闆有不愉快，
竟然被資遣了…
我原本想說這樣應該還會協助此業務至少到明年初，
但今天有事請假，
同事告知我原座位上的東西被搬到C部門的位子，
而我完全沒有收到通知要被調部門，
我問了經理後，她才說因為太忙了忘記告知我，
且C部門真的是我最不想待的部門，
C部門的主管情緒管理很有問題，
會怒罵員工三字經及羞辱員工，
一個月被換了兩次職務，
這應該是假調職，真逼退了吧。。。
請問這是否符合勞基法？
有什麼方式能保障自己的權益？
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※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.62.150 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1671213063.A.609.html
※ 編輯: boyz456456 (123.110.62.150 臺灣), 12/17/2022 01:52:34
1F→choh: 相同工作環境且能勝任的情形下，公司是能調職的，等被霸凌 12/17 05:24
2F→choh: 再收集證據了 12/17 05:24
3F→suyisan: 基本上沒經你同意是不行 建議直接跟勞工局詢問細節 12/17 07:36
4F推purplebfly: 業務離職,自然不需要業助,調職算合理啦 12/17 08:04
5F→purplebfly: 並不像是假調職真逼退,只是別的新人可以叫主管換職位 12/17 08:06
6F→purplebfly: 你換到不喜歡的職位,你叫不動主管幫你換部門而己 12/17 08:07
7F→boyz456456: 兩次都是告知，並沒有詢問意見 12/17 11:08
8F推AvatarH: 因為你不是女生？ 12/17 11:27
9F推medama: 直接辭職吧不要浪費時間 12/17 12:07
10F推afa5644ti: 錄音筆錄起來 離職的時候再賺一筆 12/17 12:29
11F推Sniqow: 錄音 賺到再走 12/17 13:53
13F→sazabijiang: 用手機或者錄音筆保留證據告他公然侮辱賺年終 12/17 16:42
14F→boyz456456: 我是女生，整個辦公室全部都是女生 12/17 17:17
15F→boyz456456: 那個新人沒有背景啦，只是我們公司太缺人，不想讓人 12/17 17:18
16F→boyz456456: 走而已 12/17 17:18
17F噓cityhunter04: 才去半年誰要逼退你？想太多…… 12/17 17:41
18F推loadingN: 認真說，不是想逼退你，是覺得這工作不重要，所以挑你 12/18 11:00
19F推calase: 妳是純助理職,到職時間又不長，大概上面因為c缺人險放妳 12/18 16:40
20F→calase: 過去而已 12/18 16:40
21F→calase: 並不是特別要搞妳，而是c把人氣走老闆只好先塞個人手過去 12/18 16:41
22F→calase: 的機率比較高 12/18 16:41
23F→blackhippo: 職階低.年資低.沒特定專業.沒靠山.不調你要調誰? 12/18 20:58
文章来源於PTT實業坊: [心得] 一個月被調職兩次 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
