HIHI大家好
之前有分享過，前陣子進到一家產業龍頭的公司，希望在這裡好好發展
目前已經就職快3個月了，但遇到一個很棘手的狀況….
當初主管說，因為我比較有經驗，其他同事相對經驗不足，希望我可以協助他們
讓專案順利推動
這陣子觀察，同事真的比較沒經驗，所以過程中我會給予我的建議
但對同事而言，我就是一個新人，且他們都很堅持己見。所以常常導致他們不願意調整
找主管討論時，又被打槍，才重新改成我建議的樣子
我以為一兩次這樣的情況同事們會比較聽取我的建議，但每次都是以他們意見為主
所以就演變成，一件事情要花很多時間來回討論，非常沒有效率
我之前問過主管我的定位很不明，主管覺得需要時間取得大家信任，加上他的管理風格
是放羊吃草，只看結果，不會管同仁之間的相處
所以現在就是常常要看著大家的怪簡報，然後不能給建議，也不能貌似越權主導
雖然想過還是就這樣反正也不用擔責任或者被嗨賴，爽爽過就好
但深深覺得這樣的職場好像很沒有重心，也會擔心是不是容易被取代
不曉得各位前輩建議我可以怎麼做更好呢?謝謝
補充兩則近期發生的事件
1.主管有公開的跟大家說明，我在團隊的角色就是希望把經驗帶進來，讓專案推動順利
這兩天在某個流程上與某主導同事有了分歧，但我很確定這個流程不會因公司而有差異
他有點類似標準流程，但主導同事過去應該是沒有經歷過，所以我看到不對勁
有立刻提醒他，在一陣討論後這位同事就半開玩笑說:你不要一直用你以前那套好不好
我心想，阿不就是你們都不熟才需要我來嗎??現在又說不要用以前那一套，什麼意思啦!
2.公司收到外部公文都會內簽，但簽文發起人不是我，是另一個同事，我只是中間簽核
某個案子是A主導我支援，但這個公文由我簽核我以為他只是一個流程
只要A跟我其中一個知道就好(結果A是被流程發起人擺在CC的位置)
於是A就怒了，他的怒點1是:我為何要簽這個文，明明知道主導人是他，我應該要拒簽
怒點2.他認為是流程發起人故意針對，故意讓A不爽
後來我就私下問了流程發起人這邊的習慣，發起人聽起來有點故意的說:我直覺先想到你
就只有放你簽核，下次我會記得放A，幫我跟A說一下吧
當然我沒有轉達，但我就跟A說，因為我不知道這邊的規矩，那我現在知道了
以後這案子的文都給你簽，我被CC就好，A才息怒下來…..
但這份公文其實不需要有任何後續，只是一個請知悉的公文，居然能引起這麼大的風坡
—
※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 220.138.220.41 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1671155095.A.CBD.html
恩恩，我目前也是從打好關係做起，但我的同事們都很有保護色
可能擔心我搶了他們功勞吧，所以即使我拉下臉想跟他們當朋友
他們也不一定會理睬我，可能需要時間累積信任感
等等，我不是PM呀!明門我是PM我就不會來問這題囉
就因為我只是被主管交付要當個有經驗的人幫大家瞻前顧後
但我發揮我的功能，卻又不被採納，導致專案效率差，問題在這~
老實說我對人際關係還滿有信心的(至少很多客戶跟前同事肯定過)
只是我可能遇過的人太少，職場上還沒遇過保護色這麼重、主導慾望這麼強的同事XD
沒錯!我就沒有實權~處境如你所說，主管不管各自為政，出事大家一起解決
我真的很想問主管，誰出的包誰擔阿….但不管誰出包都是主管要擔，可能拉我一起擔吧
目前我就有點擺爛心態，只是我現在改成給建議都在主管面前，也讓主管知道我協助過但不被採用
但就不知道這樣久了，我好像都沒有業務重心，到年底成果也都被他們收割吧
處境艱難…..
其實我也沒有想管他們，我反而喜歡獨立作業
可是我中途加入，目前的專案沒有讓我獨立發揮的空間
明門有機會我真的也想演一下甩他們比較自在
※ 編輯: JJforever100 (42.70.162.185 臺灣), 12/16/2022 12:34:17
C大說的沒錯，我一直以來也是以這樣的角度去提供我的經驗
但問題就卡在，他們認為為何我說的就是所謂的更好?因為他們認為他們的更好
就會一直溝通不了….
我曾經跟主管反映過
主管說”要讓他們跌跤才會知道這樣作法不行，但我沒有本錢讓他們出錯”
所以就產生了這種很煩的合作模式
※ 編輯: JJforever100 (42.70.162.185 臺灣), 12/16/2022 12:40:35
※ 編輯: JJforever100 (42.70.162.185 臺灣), 12/16/2022 12:51:11
※ 編輯: JJforever100 (42.70.162.185 臺灣), 12/16/2022 13:09:10
咪吐，但我很不喜歡的是，他們扛不住都要我一起去善後
那前端為何不聽要把事情搞到需要擦屁股才來求救?
再者，我為何要去救你?不是要主導嗎?那就麻煩將責任一併扛下!!
除非我是主管才有指導跟扛責的義務吧!!
※ 編輯: JJforever100 (42.70.162.185 臺灣), 12/16/2022 13:11:55
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
文章来源於PTT實業坊: [問題] 在新公司的定位不明 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
