[問題] 離職日不能壓假日嗎

各位好 最近因為有轉職需求 需在2023第一個上班日報到
原公司的規定是12/31當天在職就可以領年終
今年比較尷尬12/31是禮拜六 1/2(一)又剛好補假
公司HR建議我系統壓1/3離職然後當天請假 手續在12/30辦完
但是新公司好像因為勞健保的問題沒辦法讓我這樣做
請問明門我系統壓1/1然後在12/30(五)把流程辦完
在原公司的最後上班日壓在假日實務上會有什麼難處嗎?

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1Fsazabijiang: 就違法阿,假日讓你上班 12/07 21:27
2Fsazabijiang: 健保是看月底那天所在單位,新公司其實沒差 12/07 21:28
3FloadingN: 怎麼可能一定要1號報到… 12/07 21:39
4Fmillas: Load大大 不好意思2023第一個上班日是1/3 12/07 21:48
5Ffim: 公司HR建議的算正常 12/07 21:57
6Fblackhippo: 公司hr人真好 12/07 22:01
7FCoffeewater: 假日上班沒有違法啊 問題是公司要付加班費 12/07 22:13
8Fcityhunter04: 延後報到時間不會喔? 12/07 22:19
9Fbrowine: hr人很好 12/07 22:25
10Fsazabijiang: 好啦~其實沒那麼嚴重,就是公司要白給你六日的薪水 12/07 22:25
11Fsazabijiang: 我幹過這種事情,原主管對我很好,答應讓我離職日 12/07 22:26
12Fsazabijiang: 壓在月底周日,省得我要處理國民年金跟健保問題 12/07 22:27
13Fsazabijiang: 所以我就真的在寫交接手冊直到星期天晚上11點55分 12/07 22:27
14Fsazabijiang: 然後在線上系統送出刪除自己帳號的工單 12/07 22:27
15Ftsunade802: 那怎麼不改新公司改1/4報到 12/07 22:39
16Ftsunade802: 原公司好佛要多送你薪水欸 12/07 22:41
17Fsoga0309: 公司願意就ok,勞健保都可以處理,就是他上班來再補退而 12/07 22:51
18Fsoga0309: 已 12/07 22:51
19FAvatarH: 原公司HR是好人,新公司說法不對 12/07 22:51
20Fmillas: 有問過能不能延後 目前說沒辦法 12/07 22:53
21Fluckyalbert: 沒有不行的事,只有不會處理這種事的人還在職,你各 12/07 22:57
22Fluckyalbert: 位懂的 12/07 22:57
23Fluckyalbert: 這位HR算人不錯跟你說這樣做即可處理 12/07 22:58
24Fluckyalbert: 另外一方面,你到新公司在1/4報到沒問題啊,哪位說不 12/07 23:00
25Fluckyalbert: 行的?不就代表新公司的HR不會做而已 12/07 23:00
26Fluckyalbert: 勞健保申報加退都線上申請了有甚麼難?公司有特別做 12/07 23:01
27Fluckyalbert: 甚麼難事嗎?調資料出來而已,核薪也都電腦自動帶入 12/07 23:01
28Fluckyalbert: 計算 12/07 23:01
29Fluckyalbert: 再講一次各行業都一樣,事情一直以來都很簡單,難搞 12/07 23:02
30Fluckyalbert: 的是某些在職上的人士 12/07 23:02
31Fluckyalbert: 毛跟各式問題都是鬼島在職上及裙帶搞出來的 12/07 23:03
32Fkagayaki720: 連一天的沒辦法延的工作 感覺高機率很雷… 12/08 00:13
33FAISC: 也沒差 重複一天而已 12/08 00:33
34Fozon: 我剛好一樣時間點換工作,1/3離職1/4到職。 12/08 06:40
35FAvatarH: 印象中一個月內兩個單位保健保,會自動以晚報的金額保整 12/08 07:47
36FAvatarH: 月 12/08 07:47
37Fmontty: 看來原公司的HR比新公司HR 人還好…小心進去雷公司 12/08 08:41

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