各位好 最近因為有轉職需求 需在2023第一個上班日報到
原公司的規定是12/31當天在職就可以領年終
今年比較尷尬12/31是禮拜六 1/2(一)又剛好補假
公司HR建議我系統壓1/3離職然後當天請假 手續在12/30辦完
但是新公司好像因為勞健保的問題沒辦法讓我這樣做
請問明門我系統壓1/1然後在12/30(五)把流程辦完
在原公司的最後上班日壓在假日實務上會有什麼難處嗎?
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1F→sazabijiang: 就違法阿,假日讓你上班 12/07 21:27
2F→sazabijiang: 健保是看月底那天所在單位,新公司其實沒差 12/07 21:28
3F→loadingN: 怎麼可能一定要1號報到… 12/07 21:39
4F→millas: Load大大 不好意思2023第一個上班日是1/3 12/07 21:48
5F推fim: 公司HR建議的算正常 12/07 21:57
6F→blackhippo: 公司hr人真好 12/07 22:01
7F推Coffeewater: 假日上班沒有違法啊 問題是公司要付加班費 12/07 22:13
8F推cityhunter04: 延後報到時間不會喔? 12/07 22:19
9F推browine: hr人很好 12/07 22:25
10F推sazabijiang: 好啦~其實沒那麼嚴重,就是公司要白給你六日的薪水 12/07 22:25
11F→sazabijiang: 我幹過這種事情,原主管對我很好,答應讓我離職日 12/07 22:26
12F→sazabijiang: 壓在月底周日,省得我要處理國民年金跟健保問題 12/07 22:27
13F→sazabijiang: 所以我就真的在寫交接手冊直到星期天晚上11點55分 12/07 22:27
14F→sazabijiang: 然後在線上系統送出刪除自己帳號的工單 12/07 22:27
15F推tsunade802: 那怎麼不改新公司改1/4報到 12/07 22:39
16F→tsunade802: 原公司好佛要多送你薪水欸 12/07 22:41
17F推soga0309: 公司願意就ok,勞健保都可以處理,就是他上班來再補退而 12/07 22:51
18F→soga0309: 已 12/07 22:51
19F推AvatarH: 原公司HR是好人,新公司說法不對 12/07 22:51
20F→millas: 有問過能不能延後 目前說沒辦法 12/07 22:53
21F推luckyalbert: 沒有不行的事,只有不會處理這種事的人還在職,你各 12/07 22:57
22F→luckyalbert: 位懂的 12/07 22:57
23F→luckyalbert: 這位HR算人不錯跟你說這樣做即可處理 12/07 22:58
24F→luckyalbert: 另外一方面,你到新公司在1/4報到沒問題啊,哪位說不 12/07 23:00
25F→luckyalbert: 行的?不就代表新公司的HR不會做而已 12/07 23:00
26F→luckyalbert: 勞健保申報加退都線上申請了有甚麼難?公司有特別做 12/07 23:01
27F→luckyalbert: 甚麼難事嗎?調資料出來而已,核薪也都電腦自動帶入 12/07 23:01
28F→luckyalbert: 計算 12/07 23:01
29F→luckyalbert: 再講一次各行業都一樣,事情一直以來都很簡單,難搞 12/07 23:02
30F→luckyalbert: 的是某些在職上的人士 12/07 23:02
31F→luckyalbert: 毛跟各式問題都是鬼島在職上及裙帶搞出來的 12/07 23:03
32F→kagayaki720: 連一天的沒辦法延的工作 感覺高機率很雷… 12/08 00:13
33F推AISC: 也沒差 重複一天而已 12/08 00:33
34F推ozon: 我剛好一樣時間點換工作,1/3離職1/4到職。 12/08 06:40
35F推AvatarH: 印象中一個月內兩個單位保健保,會自動以晚報的金額保整 12/08 07:47
36F→AvatarH: 月 12/08 07:47
37F→montty: 看來原公司的HR比新公司HR 人還好…小心進去雷公司 12/08 08:41
文章来源於PTT實業坊: [問題] 離職日不能壓假日嗎 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品