最近工作忙碌，常須加班，
但受限46小時的規定，
所以除了平日加班，大家都只能出來
加兩個週六，因為工作量的關係，
負責人希望我們能加後兩週，
此時有位同事跳出來，說下週有事
希望可以加一，三週，
所以第一周他加班，
第二周時傳出下周有可能不用受加班
時數限制了，
這位同事又說這周可以加班了，
就是說我們配合主管的，只能加兩週，
他可以加三週，
這讓我很困惑，這樣算是耍心機嗎？
心情有點小不爽，感覺他就是騙人啊！
當時在詢問時，還舉手舉很快說有事，
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1F→blackhippo: 你可以舉手跟老師說啊.. 11/11 23:54
2F→loadingN: 對 先搶先贏(? 11/12 00:57
3F推Basket0205: 加班是福利嗎 還是他加班會影響到其他人 11/12 01:59
4F推ai2311: 他加班會影響到你嗎？ 11/12 03:35
5F推prund: 他加班時數 比大家多。 11/12 08:09
6F→prund: 你也想要（比較多）加班時數嗎？ 11/12 08:09
7F推yudofu: 固定工時的很多都想加班，固定加班最後可能比很多低階工程 11/12 09:25
8F→yudofu: 師做到死的責任制還高，或者有的阿桑加班比副業輕鬆，以為 11/12 09:25
9F→yudofu: 人家想加班的都傻的嗎 11/12 09:25
10F推lpllpllpl: 他的意思是 明知不用加班還在主管面前裝可以配合加班來 11/12 10:06
11F→lpllpllpl: 增加主管好感度吧 11/12 10:06
12F→cityhunter04: 明門你同事的價值只有加班，那也蠻可憐的 11/12 10:19
13F推bms: 有影響到你嗎 沒有的話就不重要 職場上要關心的事情很多 小 11/12 10:29
14F→bms: 事情就不用計較了吧 11/12 10:29
15F→opprticx: 其實我在意的點是誠信，明明你說有事，我們也相信你是 11/12 10:43
16F→opprticx: 有事，結果呢？ 11/12 10:43
17F推bms: 誠信這種事情講講而已 看他實際怎麼做才是重點 而且他就算故 11/12 12:05
18F→bms: 意晃點你們又如何 太年輕了啦 這種事情真的很小 一直糾結只是 11/12 12:05
19F→bms: 阻礙自己的目標而已 11/12 12:05
20F→bms: 過度計較小細節的心態注定成就不了大事 11/12 12:06
21F推leptoneta: 明門有害你想加卻加不了班 那就在別的地方弄回去 11/12 13:22
22F→leptoneta: 擋別人財路比殺人父母還嚴重 11/12 13:23
23F→opprticx: 是不會影響我啦，只是覺得做人做事，雖然沒辦法一諾千金 11/12 13:41
24F→opprticx: ，但至少說一是一，是我的人生信條，原來是如此微不足道 11/12 13:41
25F→opprticx: ！ 11/12 13:41
26F→cosy: 那你可以當眾說阿 問他你不是說你有事 11/12 15:44
27F推next2000: 明門每次他常常這樣搞 就會讓人覺得是心機 只是偶爾一 11/12 15:52
28F→next2000: 次就算了 工作上比這重要的事應該還很多 介意的話就點 11/12 15:52
29F→next2000: 他一下 讓他收斂一下 11/12 15:52
30F推O10lOl01O: 我有事 嘿嘿 又沒事啦 打我阿笨蛋～～～ 11/12 17:23
31F→loadingN: 誠信很重要，但明門你今天是個微不足道的小人物 11/12 20:40
32F→loadingN: 那沒有人會在意的 11/12 20:40
33F推E517: 也不一定是誠信問題，搞不好只是原訂計畫取消，你真的對他懷 11/12 21:15
34F→E517: 疑就放入觀察清單，只有這個實在看不出來什麼 11/12 21:15
35F→foreverk: 資訊那麼少，你也可以腦補他在騙人，通常這只是你不爽 11/12 21:18
36F→foreverk: 他而已，跟什麼人生信條沒關係，職場上也沒人有義務去 11/12 21:18
37F→foreverk: 符合你的價值觀，成熟一點吧 11/12 21:18
文章来源於PTT實業坊: [閒聊] 這樣算心機嗎？ PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
