代po
小弟今年30，私立科大電機系，多益730。目前現職待約4年，最近去面試對方主管滿有誠意
的，想問問看各位前輩的看法？
現職：上市半導體公司-桃園
PCB layout 工程師年資4年
薪資：底薪40k*14+月領績效獎金=年薪約80（含加班費，每月加25小左右）
通勤時間：單程騎車15分鐘
預計下個月會升職等，主管說底薪至少多6k，會幫忙盡力爭取更好的價碼。
主管同事好相處，但公司制度資源分配不均，待在不被重視的單位，主管也知道，目前無解
。
新職：上市半導體公司-竹北
薪資：底薪55k+3k津貼，不需加班，面試時對方說全年保14，年薪加獎金破百沒問題，會額
外補貼損失的年終（但offer沒寫，主管說會另外給）
通勤時間：單程需要開車45分鐘左右（44km)
相對現職案件比較簡單，對方主管很有誠意希望能盡快報到，隔天直接收到offer。
主要是卡在通勤時間和即將升職，且油錢加保養每月就得花至少6k，所以可能會跟現職升職
等後的年薪差不多。
原本是看底薪差太多想直接去新職了，但被現職主管慰留說再過2個月就升了會差不多，要
我再考慮一下。而且還要扣掉通勤成本似乎真的沒有差太多…加上對方馬上同意而且迅速發
offer有點受寵若驚，想請益各位的看法？
1.跟新職延後報到時間，看現職升等後的薪水再考慮
2.繼續待現職，年後再另尋工作
3.直接去新職
4.其他
先謝謝各位先進！幫小弟指引道路！
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