原本跟新來同事公事上配合得很好，但是我跟他主管處的不是很好，突然間她的主管不准
他再來告知我公事上的事情，請他略過我告知我的組長就好，但是組長常常沒告知，等到
我發現時。東西根本來不及。 每次新的事情來都一直重複，都沒人告知誰會來支援。誰
突然不支援了。完工時間定在什麼時候！或是突然告知要提早。
（他的主管原本也是直接來找我問工作進度，吵架之後不想跟我碰面講話，就變成他只告
知我的組長，或是另一個人來告知，就變成中間人根本搞不清楚亂回答，我也不知道接下
來要做什麼？）
「到現在傳工作內容就變成 ～主管>>新來同事>>我的組長>>我>>我的組長>>新同事>>主
管」
{我的組長也同意我直接跟他們喬工作內容｝
只是有必要影響干涉新同事自己的工作方式嗎？
我該怎麼辦
—
※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.108.87 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1662562328.A.25D.html
1F推sazabijiang: 問題在於 為什麼你的主管沒有告訴你 09/07 23:12
2F推cattgirl: 逼你離職啊 09/07 23:42
3F推cityhunter04: 白爛啊！看誰在乎？ 09/07 23:43
4F推luckyalbert: 明顯看起來就是故意搞你的 09/08 00:05
5F推luckyalbert: 溝通不了，狀況沒變，只能決定自己要不要走（看有沒 09/08 00:09
6F→luckyalbert: 有事會從你這出包/嚴重程度/心力） 09/08 00:09
7F→luckyalbert: 我在各地方工作過，也遇過很多次別人某幾個不知道哪 09/08 00:10
8F→luckyalbert: 根筋不對在爭，我被夾在中間的情況，最後我都是離開 09/08 00:10
9F→luckyalbert: ，現在當遊民供參考 09/08 00:10
10F→dong531: 很正常的流程啊，問題是出在你主管爛、你奴，首先你主管 09/08 08:47
11F→dong531: 沒做好自己的工作沒把事情交辦下來是他爛，再來就是你， 09/08 08:47
12F→dong531: 今天假設主管禮拜一收到一個大約需要執行3天的工項下週一 09/08 08:47
13F→dong531: 要交付，而主管今天才把工項交辦下來，我會直接嗆他要馬 09/08 08:47
14F→dong531: 找別的奴工去趕，要馬我下禮拜三才會交付，很急從來不會 09/08 08:47
15F→dong531: 是我的問題 09/08 08:47
16F推susaku: 問題出在你組管+1 09/08 10:02
17F→susaku: 組長 09/08 10:02
18F推susaku: 你要搞清楚一件事 新同事是掛在那主管下 他的行動本來就 09/08 10:26
19F→susaku: 需遵從那主管指令 出事他主管是要負責的耶 反到你這邊才 09/08 10:26
20F→susaku: 是在干涉別部門的工作方式吧 回原題:你該怎麼辦? 嗆爆你 09/08 10:28
21F→susaku: 組長啊 沒告知導致時間延誤的人是你組長耶 09/08 10:28
22F→susaku: 跟你吵架的主管只是從走捷徑改回公事公辦而已 09/08 10:31
23F推nvak: 就是從捷徑變公事公辦，讓組長出事就會認真了，不然關你什 09/08 12:37
24F→nvak: 麼事，只是一份工作，等交待就好… 09/08 12:37
文章来源於PTT實業坊: [討論]遇到這個狀況該怎麼辦？ PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
