[討論] 展覽前 離職需賠錢

代po~
大家好 有一個問題想要請教板上大大
主管派我明年二月出差
公司要我簽一份合約,內容如下
https://i.imgur.com/dNpbYAl.jpg

說因目前”還在試用期”,若展覽前離職要賠錢(我的三個月試用期到九月中旬)請問
有人 有簽署過類似的合約嗎?
總覺得不大合理,我跟人資說:我等試用期確認過後 要去參展再簽 原因如下:
1.試用期的同時 員工也在試用公司
2.參展是拓銷 通常參展都站一整天攤位 不是出去玩
3.明門展覽前發生什麼突發狀況也是員工負擔嗎?
4.覺得培訓這個字眼用的很微妙
進來這家公司後,發現老闆很摳,而且完全沒有教育訓練,所有事情都是吃老經驗.自己
摸索+收爛攤子
人資說: 之前有員工去完展覽後就離職了(這人有過試用期)。為了防止這種情況發
生所以要是我簽這個合約。
這樣的話,若我試用期滿公司,是否又可能要我簽署多久內不能離職的合約呢?
想請教有經驗的前輩們此合約是否合理,謝謝!!

※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.14.53 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1659540393.A.295.html

1Fwxtab019: 還真的聽過那種新人來去培訓當出國玩 回來也甚麼都沒學 08/03 23:49
2Fwxtab019: 然後就走人了 然後又換間會有培訓的公司繼續有拿又有玩 08/03 23:49
3Fipipwrong: 你我不知道,但我不會簽,之前也是公司要我簽什麼2年內 08/03 23:50
4Fipipwrong: 不得離職,不然上課要賠巴拉巴拉的,主管還叫老闆來跟我 08/03 23:50
5Fipipwrong: 説,我直接噹他說明門是我家人生命需要照顧呢!?也要賠?! 08/03 23:51
6Fipipwrong: 他說”就照合約精神,每人都有不同原因!”我當週就塊陶了 08/03 23:52
7Fcblade: 就垃圾合約,除非公司有對你做什麼專業技術培訓 08/03 23:54
8Fcblade: 不然牴觸勞基法 這合約無效拉 08/03 23:54
9Fsazabijiang: 不要簽,公司派新人出國出差是公司的問題 08/04 00:09
10Fpeter98: 拉一坨屎帶給公司叫他吞 他吞的話你就賠錢 08/04 00:12
11Fq2520q: 有沒有考慮現在就先離職算了XD,這什麼鬼神合約 08/04 01:12
12Fcityhunter04: 不用鳥他們啦!出差是去工作,還以為是去玩喔?慣 08/04 01:39
13Fcityhunter04: 老闆…… 08/04 01:39
14Froder: 就跑了阿 08/04 02:06
15Fgraysyu: 沒教育訓練的公司其實不少,但這合約是真的鳥 08/04 02:09
16Fgraysyu: 我知道資訊業考證照會綁合約,因為公司會付考證照的費用 08/04 02:11
17Fgraysyu: 等於說公司栽培你,你不能花我的錢考完證問就跑啊 08/04 02:11
18Fgraysyu: 但你的案例有點特殊就是了,我不知道其它行業的狀況 08/04 02:12
19Fprodd: 請勞檢幫忙確認 08/04 04:33
20Fclaudia1988: 就是這種公司覺得給新人參展 明門新人辭職很虧 08/04 05:51
21Fclaudia1988: 建議不要簽 我覺得你等試用期過後再決定要不要簽是 08/04 05:52
22Fclaudia1988: 對的 08/04 05:52
23Fclaudia1988: 但老實說不ok 明門萬一家人怎麼了就是得處理呢 08/04 05:52
24Fclaudia1988: 這種眼界和對待員工這樣想法的公司建議快陶R 08/04 05:53
25Fhomygodpppk: 老闆很摳就沒救,最後一定要你賠錢 08/04 06:38
26Famudi: 就算簽了也是違法勞基法 牴觸無效 08/04 07:02
27Fts012108: 新聞有報 你簽了也沒差 因為無效 牴觸的簽了一樣無效 08/04 07:33
28Fdong531: 簽不簽、摳不摳是一回事,但我好奇上面說合約無效的有法 08/04 09:33
29Fdong531: 源依據嗎?出國出差要先訂機票飯店,展覽前離職負擔上述 08/04 09:33
30Fdong531: 的訂金損失有違法嗎? 08/04 09:34

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