之前有一次去廠商那邊，結果廠商說他們的一位顧問，其實是已退休的員工，
原來因為他經驗及技術豐富，也熟悉公司流程，
公司就用類似一年一聘簽約的方式回聘，
把一些工作及業務往來的技巧傳授給現職員工，
廠商說畢竟公司想省人力成本，對員工來說也能先領到一筆退休金，
所以對於公司內年資達25年以上的員工，都會先勸退再回聘，
而且廠商還說這種事在業界各公司都在做，
我聽了還有點嚇一跳，想不到公司經營還有這招！
不知道大家的公司有沒有這種勸退資深員工然後再回聘的情形？
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※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.214.138 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1659086150.A.6F9.html
1F推lpllpllpl: 以前的說法是優退 07/29 17:19
2F噓cityhunter04: 很正常啊！顧問只給薪水，省下的不用付 07/29 17:22
3F→shooter555: 常見 先退休拿錢 然後再保基本險就好 07/29 17:43
4F推kasahrp: 在傳產業界很常見 07/29 17:54
5F推vInzMing: 很正常 先拿退休金沒啥不好 07/29 18:01
6F→sssmmmyy: 唯一的問題是2代或當初跟你講好的死了或走了 可能被推翻 07/29 18:21
7F推comato: 很正常，目前的公司就是。很多都退休再回聘 07/29 19:11
8F推cattgirl: 勞保舊制 直接開除 07/29 19:34
9F推sazabijiang: 以前學術界是教授退休後領退休金，同時去新學校 07/29 19:34
10F→sazabijiang: 當教授，後來才把洞補住。 07/29 19:34
11F→heatlion: 前面幾篇的某公司 這種情形是正常現象 07/29 19:54
12F→kevinmeng2: 優退，然後顧問不用承擔責任，但他們會比顧問更認真 07/29 20:04
13F→kevinmeng2: 雙贏，只能說你太嫩了 07/29 20:05
14F推h07880201: 真的…滿常見的 我親戚就有退休又回去的… 07/29 20:13
15F推c79143014: 很常見 07/29 20:31
16F推hmsDEBBIE: 正常 07/29 20:46
17F→rammstein: 舊制退休金制度太爛造成的 07/29 22:17
18F推pujos: 舊制退休金比新制爽多了好嗎 07/29 22:34
19F→nocash: 變相減薪而已，日本早就在用這一套了，50歲以上被勸退，有 07/29 22:49
20F→nocash: 用的就回聘打七折。沒用的剛好新陳代謝掉 07/29 22:49
21F→sazabijiang: 推文方向好奇怪，舊制退休金制度明明比新制好一倍 07/29 23:34
22F→sazabijiang: 唯一風險是明門沒有在同一家公司待到符合退休規定 07/29 23:34
23F→sazabijiang: 就離職的話，退休金歸零。但既然是優退，就表示 07/29 23:35
24F→sazabijiang: 退休金照給。唯一想得到的是薪資可能不會跟退休前 07/29 23:35
25F→sazabijiang: 一樣高，或者採彈性工時或縮減工時，這樣公司可以 07/29 23:35
26F→sazabijiang: 節省成本，而優退的人員賺點零用錢但擁有更多個人 07/29 23:36
27F→sazabijiang: 時間，算是win win 07/29 23:36
28F推LuMya: 退休金早點領出來不好嗎== 07/29 23:36
文章来源於PTT實業坊: [討論] 把資深員工勸退後回聘 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
