目前在跨國公司工作1年多
剛來台灣開分公司沒幾年
但是除了幹部成員外，所有員工職位一律都是約聘（差不多8成員工都約聘）
不過約聘成員待遇目前待遇似乎真的跟正職大部分都一樣的樣子
每年會給調薪加薪（加的算還可以至少2千以上）
除了沒年終之外其他跟正職差不多
然後約聘不用加班
但是正職要加班（但沒加班費）
所以正職都說年終只是補加班費的份而已
不過跟其他約聘的公司一樣也是一年一簽，但是公司會依據年資跟表現幫你繼續加薪，感
覺國外總公司方那邊的政策只是想省年終的開銷？
因為約聘算是蠻惡名昭彰的聘人方式
但是目前待的這家又會給你加薪還不用加班
這樣待遇算值得久待嗎
還是以後可能會遇到甚麼問題會建議之後找別間的正職員工較好？
因為目前正在考慮要久待
還是做個幾年當履歷再轉換公司
畢竟約聘這個職稱還是蠻讓人介意的
（感覺就很免洗員工的那種職稱）
—
※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.84.181 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1658460518.A.AF5.html
1F推sazabijiang: 都在外商工作了，就不要一直看著年終，要看年薪 07/22 11:34
2F→sazabijiang: 同樣年薪100萬，結果年終獎金6個月，那反而糟糕 07/22 11:35
3F→sazabijiang: 年終獎金明門是保障的，那本來就是要給員工的，只是 07/22 11:35
4F→sazabijiang: 先扣起來當你年中離職時就可以省下來，對公司利大於 07/22 11:36
5F→sazabijiang: 弊。明門是非保障獎金就更好了，面試的時候說2~6個月 07/22 11:36
6F→sazabijiang: 實際發放時0個月，完全合法。 07/22 11:36
7F→sazabijiang: 而且這年頭不管是真外商還是台商骨外商皮，砍人都不 07/22 11:37
8F→sazabijiang: 手軟，正職也不一定就比較有保障。同樣是要降費用 07/22 11:38
9F→sazabijiang: 有的公司會先砍約聘然後凹正職做更多事，有的是解僱 07/22 11:38
10F→sazabijiang: 正職以滿足總行砍人頭的KPI，然後再增聘約聘來做事 07/22 11:38
11F→sazabijiang: 不要對任何一家企業有久待的想法，不斷維持自己的 07/22 11:39
12F→sazabijiang: 競爭力最重要。 07/22 11:39
13F→jason89075: 感謝各位回答，那我趁現在現在公司不用加班省得下的 07/22 11:59
14F→jason89075: 時間去鑽研一下我的其他專長 07/22 11:59
15F噓YALEMY: 約聘在履歷上根本加不了分 07/22 12:33
16F推ddey: 人資會發現應徵者前一份工作是約聘的嗎 07/22 12:39
17F推thsyou9527: 大概只有低級人資 才會只用「職稱高低 聘僱方式 年 07/22 13:10
18F→thsyou9527: 資長短」來看人 專業的是看工作實質成效 07/22 13:10
19F噓JimmyMcGill: 沒寫薪水多少要怎判斷 07/22 13:27
20F→kevinmeng2: Google?你知道他們連美國都超過50%約聘了唷 07/22 16:58
21F推milk7054: 讓你待一年還免洗？真正免洗是每個禮拜看成果洗一批人 07/22 17:02
22F→audrey94: 人資不會知道你是約聘 07/22 17:05
23F推lisa68: 政府機關約聘的也很多但都內定居多 07/22 17:27
24F→moom50302: 哇喔，所以那些科技龍頭的人資都是低級人資？ 07/22 19:06
25F→sazabijiang: 約聘有兩種，一種是該公司雇用，另一種是透過第三方 07/22 19:13
26F→sazabijiang: 公司，會反映在你的健保投保單位上 07/22 19:13
27F推doorfan: 是不是約聘根本沒差 重點是你有沒有學到東西 人資根本不 07/22 20:18
28F→doorfan: 會管什麼約不約聘 07/22 20:18
29F推SuperMoist: 約聘也要看你是什麼公司哪裡沒用 07/22 20:29
文章来源於PTT實業坊: [問題] 公司約聘這樣的待遇，算能待嗎 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
