ptt Salary版最新求職心得討論分享
友人沒帳號 代友PO文
在科技業當RD 最近開始看看新的工作機會
投了不少履歷 這些職缺的內容都有看過 但是待遇並不清楚 也收到不少面試通知
其中有一家是希望我準備簡報
學經歷簡介 工作經歷 還有詳述相關領域的經驗與技術能力
其實另外好幾家都直接約線上面談 只有這家要做這些東西
要做這個簡報要花不少時間 且假設面試實際待遇也不知會不會比現在低
還有其它幾家要面試 勢必影響其他面試的準備時間
在有其它陸續機會下 面試這家事前要準備要花的時間太長
不知現在要準備簡報是否為常態? 有點想放棄面這家
不知是否有版友遇到此情形 可以提供意見
(通常自己投履歷好像面試前很難先知道這職缺待遇上限多少??)
謝謝
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※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.55.126 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1653108579.A.29D.html
1F推simongarden: 不需要，除非是要去對天使投簡報05/21 13:03
2F→sazabijiang: 我投過一個年薪180萬的專案經理區，對方要我做個簡報05/21 13:12
3F→sazabijiang: 檔，說明過去我做過的專案中，最值得介紹的一個。05/21 13:12
4F→sazabijiang: *專案經理缺05/21 13:13
5F推gs00001: 專案經理雖然有經理兩個字，但充其量還是基層05/21 13:58
6F推sony100: 有人說是他的業務做不出來 找求職者幫他做05/21 14:20
7F→romand: 我會看待遇和職位值不值得和有沒有必要05/21 14:53
8F→sirloin: 你這不就是上面那篇：假徵才真剽竊？05/21 15:17
9F→dicky1007: 是什麼產業什麼職缺你也沒說05/21 15:27
10F→dicky1007: 有些職缺的確需要簡報能力呀05/21 15:27
11F推yeh10jp: 明門簡報包括「學經歷簡介、工作經歷、詳述相關領域的經05/21 15:41
12F→yeh10jp: 驗與技術能力」那你做一份可以直接用在其他面試上，這樣05/21 15:41
13F→yeh10jp: 不是一舉兩得嗎？05/21 15:41
14F推nextstar: 我現職當初有要求用簡報做自我介紹，後來實際上班後才05/21 15:42
15F→nextstar: 知道是因為需要幫主管準備大量簡報跟資料分析05/21 15:42
16F推wlmb0723: 有良好製作簡報的人才 可能偏少05/21 15:47
17F推skizard: 除非你知道對方至少能開多高 不然不建議05/21 15:51
18F→skizard: 先前面一家也是要做簡報 要求一堆 後來才發現對方能給的05/21 15:53
19F→skizard: 最高才我年薪不到七成 = =05/21 15:53
20F噓cityhunter04: 看你要不要這份工作啊，簡單的做份簡報都懶？直接05/21 15:57
21F→cityhunter04: 拒絕好了啦05/21 15:57
22F噓KOSMOST: 推樓上05/21 16:37
23F→elhazard01: 推薦Amazon面試14個原則 練習把過去的經歷套用在上面05/21 17:06
24F→elhazard01: 並寫出草稿 可以讓你更有條理闡述自己的優點05/21 17:06
※ 編輯: summerseve (114.43.55.126 臺灣), 05/21/2022 17:14:23
25F推pujos: 這個要求基本到不行吧，這有什麼困難，而且可以幫助求職者 05/21 17:50
26F→pujos: 提前檢視你自己經歷 05/21 17:50
27F→pujos: 對雙方都有利，為什麼不想做，哪怕有個基本架構梳理都好 05/21 17:51
28F推sazabijiang: 因為很多人連製作簡報投影片的能力都沒有啊 05/21 18:07
29F→elhazard01: Amazon是直接告訴你面試官是誰 要問什麼 往下深入問 05/21 18:37
30F→elhazard01: 之後是否真的了解 問出你的極限 再判斷是否符合錄取 05/21 18:37
31F→dicky1007: 面試就是彼此了解的過程 你不能接受 那就婉拒 05/21 18:39
32F→dicky1007: 他這問題其實沒有核心 因為真的就看你朋友 05/21 18:39
33F→dicky1007: 對那公司工作有多少企圖心而已 05/21 18:39
34F推vmcfrs: 若對那間公司的職缺沒有很感興趣，其實可以略過。但覺得想 05/21 19:37
35F→vmcfrs: 爭取一番，可以確認對方想看那方面的內容，再針對職缺去 05/21 19:37
36F→vmcfrs: 做準備。 05/21 19:37
37F→loadingN: 這些不是你面試本來就該整理的嗎? 就差做成簡報 05/21 20:07
38F→moom50302: 做數位廣告投放的？試試看吧~ 05/21 20:56
39F推susaku: 看起來就只是單純把紙本履歷改成簡報檔而已 05/21 21:55
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40F噓LuMya: RD是要準備什麼簡報== 八成是要測試員工奴性 05/21 22:20
41F→xiangb77: RD為什麼不用做簡報？1.向上管理很好用2.自我能力檢視 05/21 23:17
42F→xiangb77: 。一方面可以幫助整理自己的思緒。沒有做簡報習慣、工 05/21 23:17
43F→xiangb77: 作進度不紀錄，靠張嘴說明，之後要用甚麼資料討論？ 05/21 23:17
44F推YahooTaiwan: 不想做就不要做囉。 05/21 23:21
45F推UCCUplz: 模板套一下 履歷的東西扔進去就好 05/21 23:45
46F推sazabijiang: RD會簡報要幹嘛？將來當team leader或PM時就用得到 05/22 00:26
47F→sazabijiang: 沒有簡報能力的人，就繼續當RD 05/22 00:26
48F→dicky1007: 畢竟很多求職也都是亂槍打鳥 05/22 00:26
49F→dicky1007: 你看這不就讓你朋友想打退堂鼓了嗎？ 05/22 00:26
50F→dicky1007: 換句話說 那公司可能其它競爭者也會變少 05/22 00:26
51F推echo0115: 明門只是經歷的簡報，那間公司又有名氣的話，我會做耶 05/22 01:46
52F→echo0115: 。主要是這個可以用在其他公司~但明門是特殊作業就再說 05/22 01:46
53F推LoveFood: 面試用簡報自介才好吧 能有點主控權 05/22 02:47
54F噓nikolas: 找工作不會做簡報是要做什麼RD 05/22 05:22
55F推harehi: 看職位 看薪水 看你有沒有得挑 05/22 07:08
56F→harehi: 另外 簡報是對上對下管理都很重要的技能 05/22 07:11
57F→thsyou9527: 明門「基本」說明尚屬合理 也能具體呈現工作內容成績 05/22 08:59
58F→thsyou9527: 不過 要求面試簡報的職務 我認為起薪至少要四萬 05/22 09:00
59F→gs00001: 對科技業不怎麼熟，但在傳產RD的確是不需要做長篇大論的 05/22 15:20
60F→gs00001: 簡報，但做個10分鐘左右的簡報是必須的。 05/22 15:20
61F→dayend: 明門公司世界百大通常會做 非百大也會做完面談時洗臉他:) 05/22 18:20
62F→dayend: 認真作完簡報並聽到公司很想僱用你 再拒絕他們 很舒壓^^ 05/22 18:20
63F推XDdong: 會影響其他的且待遇或名氣不是特別好就放啊 05/22 18:43
64F→your0207: 明門不想去根本不會問 05/22 19:24
65F推vikingman: 不就把CV複製貼上就好？ 05/24 10:47
文章来源於PTT實業坊: [討論] 請問這種面試是否不要浪費時間? PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
