ptt Salary版最新求職心得討論分享
※ 引述《fx600 (GO)》之銘言：
: 近年開始注意到國內企業對於ESG相關概念的重視
: 偶爾會看見一些相關職缺，或院校上課廣告，例如碳
: 淨零工程師、ESG企劃、能源永續經營企劃…等字眼
: 本身原本就重視環保，也相信能源節約是必然趨勢，
: 因此感到興趣，但不知是因為工作產業較新，或者我
: 關鍵字不對，板上可參考的資訊似乎很有限，是否有
: 學長姊曾經或現職這方面工作，可不吝分享相關內
: 容？(薪資發展、工作具體內容、轉職必備技能、其
: 他優缺點…等)
: 感謝不吝分享
:
ESG這個標題本身就很廣；
首先ESG是機構投資人創造的名詞，大方向就是環境、社會、治理三大角度，
是投資人為了評定一個公司而設定的分類，
站在永續的角度其實每個公司的每個職位，都有其善盡愛護地球、平等尊重、企業落實
長期經營…各種符合SDGs或至少社會責任的腳色在。
至於做得深不深? 那就是企業文化的問題了，玩假的還是玩真的，很多時候不是表面那樣
※ 工作內容
下面先從職位來看，首先是一般公司企業 (意思是先排除顧問業、能源業):
E: 環境
包含行政、廠務、廢棄物、總務、工務都有可能被涵蓋進去，也就是上頭有減碳、減廢、
新能源的目標時，各單位如何配合? 無論是設備汰換、公司內專案、要求其他單位協作，
乃至於重新選擇承攬或合作廠商，都是重大議題及挑戰。
S: 社會
從人資、福委、公司基金會(或負責公益的窗口)，到採購，都是其中的一環；
例如電子業有RBA、紡織成衣業有Higg Index…都是廣義永續的意涵，人權是ESG評級
中特別重要的一塊。
而近年來愈來愈多NGO、NPO或企業、政府重視的是有責任的投資、有主軸的社會投入，
而不是像以前漫無方向的捐款、淨灘、合影，不是說前者不好，而是追求產生更有效益
的社會影響力。
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延伸閱讀:https://news.cnyes.com/news/id/4396893
2017年7月10日，挪威央行將年興列入主權基金投資的觀察名單，當時給出的理由是，年興
在非洲賴索托的工廠出現嚴重違反人權的情節，包含性騷擾事件、勞工職業健康與安全顧
慮等，這些都是涉及 ESG 投資的指標性議題。
–
G: 治理
相對於前兩者相對單純，就是公司的董監事、經營階層彼此間的各種指標，包含透明度、
獨立性、多元性、薪酬制度合理性…等等，但各國文化不同，有家族企業卻有聲有色的
，也有獨立專業經理人卻內鬥天天換人的。
這部分我相對不熟，可以有大神補充。
上述其實都只是很大方向的舉例而已，現在愈來愈多企業直接專門開設一個永續發展部門
，無論是否有成立永續長，至少都有專門的人在負責ESG、永續工作。
這個職位主要具體工作內容有這幾個:
1. 依法規要求或市場要求發行永續報告書(目前台灣上市公司明年起資本額20億以上都要)
2. 協助蒐集ESG資料回覆品牌客戶或是部分稽核要求
3. 協助跨部門溝通，橫向整理上述ESG所有議題，達成專案需求
4. 參加國際國內永續獎項、碳揭露問卷(CDP)、推動參加減碳或綠電承諾(SBTi、RE100)
所以，可想而知的顧問業有什麼服務?
就是上述所有事情，細則ISO 50001、14064-1等驗證或查證輔導，廣則包一大包「企業碳
策略輔導」，社會或治理面也相同道理。
待過顧問業的心得就是，只要你敢給，我都敢包… 連參獎諮詢都能做…
工作內容上大概就以上，實際要做的細節，顧問或甲方都一樣，有基礎資料蒐集及分析
、溝通協調與訪談、教育訓練與知識建立、長期的成本與效益評估… 從文書到跑軟體，
從自己做到召集副總級以上會議都有。
顧問業從四大會計事務所到基金會、小型環境顧問業都有，當然服務對象等級就有差異。
※ 薪資內容
差異真的很大，但總結一句，你懂得愈多，價值當然就愈高；
以新鮮人來說，四大事務所給薪跟審計員差不多，升等方式也差不多。
其他顧問業我不清楚，看104也是37k-45k都有人開，請板友補充。
企業界內部的話，依照我同儕的經驗，就比照公司其他經營管理單位一樣，
進到永續這個圈子，就別想跟業務或工程師一樣領高薪，但因為這工作的未來性、獨特性
、專業性跟跨領域的知識，明門你待的公司對於永續看法是玩真的，你也能做到的職位要
求，以我身邊在這領域工作五年以上的，平均月薪到60k是基本。
※ 技能與心態
原PO有興趣的是環境、環保等議題，這部份的技術可以從設備面(能源、製造、廢棄物處
理)投入，也有從產品面(再生材料、循環材料、產品重設計…)投入。
但每一個產業、每一間公司都有不同做法，科技業通常是最領先去擴及到其供應鏈的，而
鋼鐵造紙製鋁玻璃航運水泥這幾個被大部分碳市場(歐盟)優先定位最先要被管制的產業，
則積極想改變他們的風評，領先的幾家做的也絕對不差。
除了領先的大型國際企業、上市公司，也有些小公司(例如國內的歐萊德)積極投入永續經營、
環保材料的研究。
※ 總結
建議想要進入ESG這個產業的，先了解自己喜歡的是跟數字、數據有關的環境議題，
還是跟人有關的社會、治理議題，再進一步針對特定的技術或驗證標準或國際準則，
了解它的脈絡、對不同產業的規範為何、從基礎到高階的視角看待這議題會有什麼差異?
也必須要提到的是，跟永續相關的工作，通常都不會侷限在單一部門，所以橫向溝通是最
難的。明門沒有高層全力支持，遇過太多的企業只是想敷衍了事，隨便應付客戶或國際評
比，因而永續窗口推不動其他單位，甚至顧人怨…
我會建議先從顧問業的基礎工作開始做起，跟著資深專業的顧問，在還不用扛壓力的時候
累積基礎知識、不同產業的認識、建立人脈，未來再帶著你的know how去幫助正要起步的
公司(要直接進大企業也行，但現在ESG表現好的公司內部永續職位壓力也都很大)。
總結我對ESG相關工作的心得，就是先不用懂很深、但要懂得很多。
-要知道各單位為何不推相關專案? 他們最大難處是什麼?
-公司是被法規要求比較多，還是被品牌客戶要求比較多?
-究竟是老闆自己想要曝光跟永續名聲，還是同業市場壓力已經在業務端有影響?
-這麼多的議題，預算有限哪一個應該要最先展開?
-還有最常被老闆問的一句: 「不做會怎麼樣」 你要答得出來…
這個工作無論甲方或乙方，內容、挑戰、心態都差不多，
用午休時間回覆，希望有幫助到你。
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※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.101.58 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1655698681.A.E03.html
確實很多新的管理系統不外乎PDCA，而無論碳管理的策略到ESG各種議題，
也都是從企業品牌/經營的風險下去鑑別重大議題，
而且如你說的，稽核單位、政府、顧問方三者合作推動新的認證/驗證，
企業買單，整個”永續市場”就會活絡起來… $$$$$$
這不一定只有品牌商，連代工或純供應商都能為了行銷、蹭永續熱度做樣子；
當然認真做的企業還是不少，只是我個人角度來看是遠遠不及全球暖化的速度了…
走投資公司的話需要的財會、商管知識就更多了…
※ 編輯: kobebrian24 (210.242.144.117 臺灣), 06/21/2022 09:02:00
文章来源於PTT實業坊: Re: [問題] ESG相關工作內容與前景？ PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
