ptt Salary版最新求職心得討論分享
版上的前輩們大家好！
簡述下我目前狀況 26y
現職為某服飾業的電商助理
年資未滿一年 薪資31K
據資深同事所說有年中及年終獎金
基本上都是差不多一個月
工作內容很Routine 也很基本
沒有什麼學習的機會
前幾點一直有在聯絡的前主管
詢問我有沒有意願想到她現在的公司
工作內容和現在差不多 只是商品不同
以及之後會碰的品牌及通路會比現在更多元
可以學習採購、營銷、對原廠等等
跳槽到這間公司的好處及壞處如下
好處：直接升上PM 跟薪水可加至38K
而且是大企業下的營銷單位
對創造好的履歷也有幫助
(主管說會幫我爭取40K試試 還不確定)
其他福利基本上跟現職公司差不多
(只差沒有年中那一份)
壞處：因為公司換血 會混亂跟忙亂
相對壓力也大 等於從0開始
應該說 現在這營運單位是重組成
主要是救整個通路運營的業績
當然公司也會評估業績到底救不救得起來
所以才會覺得有風險
但相對的 風險下可能就是機會
明門繼續待在現職
升職無明確的管道
明門之後要找新工作 也不一定能有PM職位
新公司的話
需要承擔之後可能會轉調的風險
以及長時間的陣痛期
懇請版上的大家能給小女子一點建議
真的有點猶豫呀～～～
—
※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.108.104 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1654698314.A.A71.html
1F→dicky1007: 你現職還蠻普的呀 沒什麼阻礙你去挑戰機會的為什麼要 06/08 22:45
2F→dicky1007: 疑惑？就算新職做不住再換也都有30k吧…做得住還談得 06/08 22:45
3F→dicky1007: 到40k起又有履歷年資也有學到東西，不香嗎 06/08 22:45
4F推huanyu1350: 衝吧，總不會想以後還只領不到40k吧，月薪墊高都好談 06/08 23:30
5F推justgetup: 換阿 新職真的不行舊職隨時都能做 06/08 23:43
6F→skyyo: 有加錢就去 06/09 00:36
7F推zammy543: 覺得新工作好 去吧 06/09 00:39
8F推Model500: 想做pm 陣痛期都會歷經的 06/09 01:44
9F推hyuchi0202: 31K變38K為何不跳 06/09 03:51
10F推dodoru: 這個新職務有可能很快陣亡，但我認為還是該跳 06/09 04:11
11F→dodoru: 有些類型的工作，剛工作幾年要非常努力跳槽才會有機會。 06/09 04:12
12F→dodoru: 我自己同輩的行銷人有些剛畢業真的薪水很低(那時很多公司 06/09 04:13
13F推dodoru: 都還開不到三萬)，待的也不是很有前景的公司。 06/09 04:16
14F→dodoru: 所以基本上邊工作都是邊留意職缺，半年可能就會換更好一點 06/09 04:17
15F→dodoru: 點的，兩年內要從兩萬八跳到四、五萬是要靠跳槽跳來的。 06/09 04:18
16F→dodoru: 也不用擔心下份工作做不久，反正都可能還是要繼續跳的 06/09 04:18
17F→dodoru: 不然有些人就是一直不跳蹲助理職做一些很雜瑣的事情三年也 06/09 04:19
18F→dodoru: 就過去了。 06/09 04:19
19F→john65240: 若責任制沒加班費根本沒比較高，自己算一下工時 06/09 09:00
20F→cityhunter04: 現在習慣不選分類是要？ 06/09 09:24
21F→dicky1007: 前主管願意找你 就多少會保你 無論薪資跟工作上 06/09 11:11
22F推PP68: 先不管薪水 新的單位最棒 06/09 12:15
23F推tcr2: 你的機會成本超級低，就算失敗損失也很少啊，怕什麼呢？ 06/10 10:00
24F推lightfood: 換 06/16 21:01
25F推langler077: 沒問題，就衝吧！薪水職務都往上了，又是知名企業， 06/17 23:03
26F→langler077: 就算失敗了也墊高了你資歷，往後職涯的提升也更具優 06/17 23:03
27F→langler077: 勢。 06/17 23:03
文章来源於PTT實業坊: 現職or 衝一波新機會 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
