您好，請教一下，前公司主管於12/16口頭告知我做到12/31，然而又於12/26上午11：23告
知我，說老闆指示既然不做了，那就即刻11：30收拾好東西，就直接辦離職。
有給我資遣費+預告期工資，但是我要求的非自願離職證明，公司說他們要做資遣通報，等1
/4退保之後再請我打去問能否回去拿了？請問我離職日不是算12/26嗎？（薪水也是算到12/
26下班），為何1/4才退保？ 這樣我權益有受損嗎？這樣1/4過後回去拿非自願離職證明時
，離職日要寫12/26或是1/4呢？謝謝。
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1F推cityhunter04: 不是有預告工資，那也算你上班啊。只是讓你先滾， 12/28 16:59
2F→cityhunter04: 但離職日還是10天後，晚退保有什麼損失？ 12/28 16:59
3F→GEoilo: 你離職日是12/31啊~資遣通報要提前，但勞健保遇假日能順 12/28 17:29
4F→GEoilo: 延，應該是要等勞健保退保證明一起給你吧 12/28 17:29
5F推wbar: 看起來12/26是離職日，資通1/4，1/4才退保是公司的作業問題 12/28 18:35
6F推wbar: 更正12/26告知資遣（資遣通報末日是12/25假日順延一天）1/4 12/28 18:47
7F→wbar: 是最後工作日～公司應該要補12/27-1/4這段期間的工資給你 12/28 18:47
8F推wbar: 看起來公司已經有給預告期間的工資了（這部分要確認一下你 12/28 18:52
9F→wbar: 的年資對應的預告期間是多少天） 12/28 18:52
10F→wbar: 明門有疑慮 建議向勞保局或勞工局請益 才不會受損 12/28 18:53
11F推hanklau: 退保是10日後，年資應該是未滿一年吧？最後離職日、薪水 12/28 21:01
12F→hanklau: 和資遣費都算到退保日1/4的話，公司確實是合法的，另外 12/28 21:01
13F→hanklau: 公司應該是這10天按一般薪資計算，只是免除你來上班的義 12/28 21:02
14F→hanklau: 務，所以也不是預告工資。細節可以打電話詢問地方勞工局 12/28 21:02
15F→bestwish2002: 對，年資未滿一年…公司12/23有請其他員工簽無薪假 12/28 21:14
16F→bestwish2002: 的文件，12/26 11:23就叫我收拾好，11:30去辦離職 12/28 21:14
17F→bestwish2002: 其實其中一個主管在12/16就有鵄儒痚筐2/31就好 12/28 21:19
18F→bestwish2002: ，但似乎沒有去通報；後來12/26主管又說老闆指示既 12/28 21:19
19F→bestwish2002: 然要資遣了，那就即刻辦離職，不用再做到12/31了 12/28 21:19
20F→bestwish2002: To what大大：資遣費的單子上有註明資遣費+預告工 12/28 21:25
21F→bestwish2002: 資，這部分金額是否算對，我能去詢問市政府勞工局 12/28 21:25
22F→bestwish2002: ？或者打去問勞動部呢？謝謝 12/28 21:25
23F推r831026: 上網就可以找到資遣費和預告工資的算法了，可以試算看看 12/28 22:02
24F→sazabijiang: 1/4退保應該是為了作業方便，這幾天公司沒空退保 12/28 22:17
25F→sazabijiang: 對你來說不算損失，因為到1/3你都還有勞健保身分 12/28 22:17
26F→sazabijiang: 薪水的話公司偷省了12/27~1/3的薪水，至於預告期 12/28 22:18
27F→sazabijiang: 10天是否合法，就看你到公司的到職日。 12/28 22:18
28F推seaopal: 等於12/26才做資遣通報，那個要在離職日前十天通報，不 12/28 23:26
29F→seaopal: 然公司會被罰錢。 12/28 23:26
30F→seaopal: 不先給你非自願也是你這中間去就服站，他們就會知道你前 12/28 23:27
31F→seaopal: 公司沒通報了，你可以上網查資遣通報 12/28 23:27
32F→seaopal: 應該就能懂我的意思了 12/28 23:28
33F推wbar: 打電話去公司所在地的勞動局詢問會比較好，明門有疑慮，可以 12/29 00:41
34F→wbar: 去申請調解。 12/29 00:41
35F推wbar: 就你所述、補充推文的內容來看，其實你是12/26當天被資遣。 12/29 00:44
36F→wbar: 只是公司為了符合資遣通報的規定，自行延後你的最後工作日， 12/29 00:44
37F→wbar: 也就是離職日。但你提出的問題是公司有沒有少給你費用，這 12/29 00:44
38F→wbar: 部分你可以把你的資遣單上的計算式透過電話詢問勞工局的方 12/29 00:44
39F→wbar: 式，或是自行上網試算資遣費來驗證。 12/29 00:44
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40F推wbar: 明門你的問題是想在往前一點探究公司資遣是否合法有效，那 12/29 00:45
41F→wbar: 麼你需要去市政府或法扶、地方律師公會找律師諮詢。 12/29 00:45
42F→homygodpppk: 晚了也要通報，有補通報還可以講情 12/29 02:17
43F→bestwish2002: 12/26叫我辦離職當天，有說因為要做資遣通報所以1/ 12/29 06:53
44F→bestwish2002: 4才退保 12/29 06:53
文章来源於PTT實業坊: ［請益］資遣離職當天才做通報，退保是10日後 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
