如題 ！
最近半年遇到的新職位都是前手留下滿滿的戀戀不捨．．．．
不是公司同仁們的懷念，就是前手並不想真的與公司一刀兩斷．．．
但不是老到退休，就是因為小孩因素而離職
讓後面來的補坑蘿蔔對工作充滿無奈與無力感．．．．
因為前手交接資料７７８８的，工作銜接東給西給的像擠牙膏也像沒有ＳＯＰ或既定流程
我能明白在一個公司待了快１０年，但因為不能家庭工作兩頭顧而必須離職的情況
但讓後來接手的蘿菠頭如何自處Ｒ？
不知道有沒有也遇過相同處境的親辜，可以給點經驗分享Ｒ？
多謝多謝～～～～～～
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1F→loadingN: 你都講完了 就交接流程有問題啊 是能分享什麼經驗給你.. 06/12 20:21
2F→sazabijiang: 因為我們不是那個要跟你交接的人啊 06/12 20:36
3F→cmmwu: 習慣就好 我到目前為止的工作從沒有被好好交接過 06/12 20:43
4F推next2000: 公司的態度呢 將情況告知公司 並請公司決定怎麼處置 不 06/12 22:07
5F→next2000: 然以後都變你的鍋 06/12 22:07
6F→leptoneta: 你覺得公司會聽這種理由嗎 06/12 22:10
7F→tingtingyy: 知道問題的話，看你要不要逃了。 06/13 06:26
8F→bottleya: 你都知道問題了，那就沒什麼好建議到的了 06/13 09:42
9F→bob81: 反映也只是讓自己黑而已，公司是要懲處離職員工嗎？交接不 06/13 09:50
10F→bob81: 順充其量就是一切上手以後，讓老闆幫你拍拍手而已。 06/13 09:50
11F→shooter555: 不交接給你讓你作不好 等想回來的時候跟老闆喊一句 06/13 10:02
12F→shooter555: 你的職位立馬歸還 06/13 10:02
13F推mikechang829: 交接不全要習以為常… 06/13 20:27
14F→red1986: 老闆不會因為老員工要回鍋，願意付資遣費資遣現任員工。 06/13 20:43
15F→amberH07: 交接問題真的很常遇到，前一位太憑感覺做事，接手的真的 06/14 17:10
16F→amberH07: 會很累 06/14 17:10
17F推GoGoJoe: 很正常 交接好他也沒好處 而且他還會覺得是自己的心血不 06/14 21:09
18F→GoGoJoe: 見 那種沒學習能力的人很容易這樣 06/14 21:09
19F推GoGoJoe: 上一手也是做久了背起來的 就是上面說的憑感覺做事 你要 06/14 21:11
20F→GoGoJoe: 他講還講不清楚 06/14 21:11
21F推GoGoJoe: 我看你要不要乾脆離職 讓壓力回到老板身上 06/14 21:13
文章来源於PTT實業坊: [閒聊] 離職的戀戀不捨，讓後來的人情何以堪．． PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
