我弟已經畢業一年
一直找不到工作在家打電腦啃老
最煩的是我媽還一天到晚打電話來
叫我要關心弟弟 要我幫我弟找工作 氣死
只好叫我弟把履歷傳給我看看
不看還好 一看吐血
https://i.imgur.com/48KLY30.jpg
![[閒聊]連ai履歷都不會用真的不用找工作](https://i.imgur.com/48KLY30.jpg)
只有填一個莫名的工作經驗
然後自傳就寫這樣 到底誰會找他面試
我逼他把學經歷填多一點 至少用內建的AI自傳功能
https://i.imgur.com/tUMQsns.jpg
![[閒聊]連ai履歷都不會用真的不用找工作](https://i.imgur.com/tUMQsns.jpg)
直接變得很有一回事？？？
不得不佩服現在的科技
把我弟的自傳提升了一萬個層次
現代小孩真幸福 那些不會運用的差距也會越來越大
希望弟弟出去工作 經過社會化之後 可以長大點
讓全家人少操點心 （嘆）
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※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.145.175 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1686306653.A.85A.html
1F推agi0932: 我只知道有的公司直接看經歷、證照、技能，自傳都懶得看 06/09 18:44
2F→kevinmeng2: 誰看自傳啊？ 06/09 19:07
3F→taitzyhwan: 自傳不是重點 06/09 19:40
4F推herro760920: 自傳不是重點，但不能馬虎。最好的就是把經歷裡的細 06/09 19:51
5F→herro760920: 項寫進自傳，然後經歷就列大項目就好。 06/09 19:51
6F推dogissobad: 拍拍 當姊姊的真的很衰 06/09 19:55
7F推sazabijiang: AI寫的東西明門照單全收，有時候反而是扣分 06/09 19:55
8F→f0920009: 現在人資看到這種罐頭式的自傳也是略過 06/09 19:59
9F噓cityhunter04: 不是學歷歧視，原來是念聯合大學，難怪寫出這樣的 06/09 20:09
10F→cityhunter04: 履歷！不意外 06/09 20:09
11F推rex7788: 面試誰看自傳？ 06/09 20:19
12F→charlie01: 自傳為什麼不看？哪裡不重要？這你到底有多少人真的擔 06/09 20:31
13F→charlie01: 任過HR、用人主管甚至只是面試官？XD 06/09 20:31
14F推ttc768160: 自傳看啊、只是看英文自傳 06/09 20:31
15F→charlie01: 台灣的人文或商管已經被蔑視到以為百工百業所有的職能 06/09 20:32
16F→charlie01: 領域所有的職務考量都可以用證照或數字就完全概括嗎？X 06/09 20:32
17F→charlie01: D 06/09 20:32
18F→charlie01: 自傳可以顯示和判斷很多訊息 不管預設是不是本人寫的 06/09 20:33
19F→charlie01: 都可以 06/09 20:33
20F→charlie01: 回到這文來說 AI生的東西當然比原本好很多 因為原本那 06/09 20:35
21F→charlie01: 兩三句話根本連自傳都稱不上 明門不是只要找個好手好腳 06/09 20:35
22F→charlie01: 的人力就可以的職務 都不會想找這種連還在找機會的階段 06/09 20:35
23F→charlie01: 就這麼輕浮隨便的敘述 06/09 20:35
24F推catherine213: 這是業配518嗎 06/09 20:38
25F→charlie01: 但同時它也不是多好的自傳 因為它除了辭藻漂亮組合還 06/09 20:38
26F→charlie01: 算適當以外非常空泛 看不到任何明確的成果或專長表述 06/09 20:38
27F→charlie01: 也沒有其他有特色吸引人的地方 明門是新鮮人 要找一 06/09 20:38
28F→charlie01: 個還可以的起點那勉強能用 甚至可能蒙到不錯的環境 但 06/09 20:39
29F→charlie01: 明門是第二份工作以上、或者要挑戰任何稍微有發展性的 06/09 20:39
30F→charlie01: 職務、或者中上等級規模以上的公司 它多半會吸引HR或主 06/09 20:39
31F→charlie01: 管花幾十秒多看幾眼 但獲得面試機會的機率不高 06/09 20:39
32F→charlie01: 這兩者（有大幅進步但其實也不怎樣）並不衝突 06/09 20:39
33F推yudofu: 明門自傳是代筆的一問就倒，不如寫少一點，我面試人都是抓 06/09 20:41
34F→yudofu: 自傳一句一句問的 06/09 20:41
35F推tue678: 自傳不是重點 但能看出有用心 06/09 20:46
36F→tue678: 沒經驗就把學校的上做專題 社團團隊合作之類的 06/09 20:46
37F→tue678: 寫進來 06/09 20:46
38F→charlie01: 除了用心之外 自傳的內容可以看出很多一個人的表達能力 06/09 20:53
39F→charlie01: 、邏輯、對自己的認識和定位以及怎麼看待自己正在求職 06/09 20:53
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40F→charlie01: 這件事甚至怎麼定義自己現在的生涯階段 而明門你是一 06/09 20:53
41F→charlie01: 個合格的HR或用人主管（合格就好不用很高段），那你也 06/09 20:53
42F→charlie01: 會拿自傳內容對照該候選人履歷的其他部分、還有綜合評 06/09 20:53
43F→charlie01: 估這個專業領域該具備的特質 以及最重要的自己公司和 06/09 20:53
44F→charlie01: 部門的文化適不適合這個人和這個職務的設定 06/09 20:53
45F→charlie01: 退萬步說 就算你真的被他騙了或者真的人力需求很急而 06/09 20:55
46F→charlie01: 不管這些、進一步去跟他接觸好了 自傳也都能提供面談乃 06/09 20:55
47F→charlie01: 至只是初步電話接觸時很多提問的思考前提和判斷這個人 06/09 20:55
48F→charlie01: 的依據 06/09 20:55
49F推kattang: 幫他到這已經很好了啦 剩下的得看他造化了 06/09 21:09
文章来源於PTT實業坊: [閒聊]連ai履歷都不會用真的不用找工作 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
