大家好
目前已到職5個多月
offer時約定特休有7天，中間遇到試用期延長一個月的通知
現在的狀況是試用期延長一個月的時間已滿，但公司並未告知我試用的結果（無論是延長、
未過或是在跑簽呈，都未告知）
因為跟剛當初面試的想法不同心裡決定要提離職，故目前未直接詢問主管試用結果
但最近發現勞基法有到職六個月才有三天特休的規定
想請問，就算通過試用期，這樣的狀況會不會變成通過了試用期考核
仍然要滿六個月才能在離職時拿特休換錢？
謝謝
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※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.173.16 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1684197427.A.AED.html
1F推medama: 看合約怎麼寫的 多送的通常不能換錢 也不能扣你錢05/16 08:46
2F→GEoilo: 有種東西叫分類，孩子的學習不能等05/16 09:06
3F推hebemike: 三天試用期？你要不要潤稿？05/16 09:08
4F推cityhunter04: 勞基法裡面是沒有試用期的，所以你滿六個月就會有三05/16 09:41
5F→cityhunter04: 天特休05/16 09:41
6F推leptoneta: 不知所云05/16 10:07
7F→O10lOl01O: 你的分類也離職了05/16 11:55
8F推sf820624: 請補上分類05/16 12:07
9F→dong531: 到職6個月給3天試用期是什麼？05/16 12:24
※ 編輯: skipbeat1005 (42.79.173.16 臺灣), 05/16/2023 12:39:51
10F→skipbeat1005: 已修正，謝謝 05/16 12:40
11F推Eoamberf: 在台北市的話請打1999， 外縣市打1955， 都是手機可以 05/16 13:17
12F→Eoamberf: 直播的免付費電話 05/16 13:17
13F噓nesibe: ptt一堆老人就只在意分類 05/16 13:29
14F推hebemike: 那你幹嘛用PTT 05/16 13:39
15F→CTQ8523: 去問人資會不會比較準 05/16 14:31
16F→snowbanana: 勞基法沒有試用期，到職期滿就是會有，一般優於勞基 05/16 14:59
17F→snowbanana: 法的規定不受保障。你可以主張是公司加碼，而公司一 05/16 14:59
18F→snowbanana: 定會說是降低門檻提前給你，但你未滿一年要離職，自 05/16 14:59
19F→snowbanana: 然回歸勞基法規定，勞資調解時委員不會支持你的。 05/16 14:59
20F→cityhunter04: 連版規都不遵守，版友幹嘛給你意見？ 05/16 16:06
21F推f0920009: 試用期其實是公司對勞工的口頭契約，不會對法條規定的 05/16 16:35
22F→f0920009: 項目有什麼影響。不過你目前也不會有特休，只是看你想 05/16 16:35
23F→f0920009: 什麼時候提離職 05/16 16:35
文章来源於PTT實業坊: 試用期、離職跟特休問題 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
