是台灣公司很少用這種給薪方式嗎？
蠻多是綁四年
好奇四年後的薪資包就要重談 還是 跳槽比較快
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※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.16.192 (臺灣)
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1F→micro5566: 發在這裡的話，樓下先解釋一下RSU是什麼 11/19 16:39
2F推kingnamefu: 我個人是不到四年就跳了，反正簽新的公司也會有新的RS 11/19 16:42
3F→kingnamefu: U bonus ，也是不用為了撐四年而撐XD 11/19 16:42
4F推gamer: 分紅費用化之後就很少發股票了 11/19 22:11
5F推cuwudada: 1樓XD 11/20 03:17
6F→nemesisred: 紅一點每年refresh謝謝 11/20 06:22
7F推xvited945: Amazon RSU第一年才給5%，第二天15%，三四兩年各40%， 11/20 08:06
8F→xvited945: 公司不是白痴不會每年平均給的 11/20 08:06
9F→xvited945: 但很多人大概3年就跳了，你自己去算跳槽跟拿剩下的40 11/20 08:08
10F→xvited945: % RSU哪個比較賺就好啦 11/20 08:08
11F推sazabijiang: 這種問題怎麼可能有固定答案 當然是看你第四年在 11/20 08:10
12F→sazabijiang: 市場上的價值，有沒有找到更好的機會跳槽阿 11/20 08:10
13F→xvited945: 說實在這個板一堆傳產中小企業員工，你要談RSU去tech 11/20 08:11
14F→xvited945: job板問比較實在 11/20 08:11
15F→sazabijiang: 四年前到職的人 現在遇到這種景氣 跳槽有比較容易嗎 11/20 08:11
16F→ifooleru: 要綁約的可以說等於沒有給 11/20 11:06
17F→swatch44: 哪裡好少 不是只有你這一篇嗎 11/20 11:33
18F→loadingN: 就沒什麼好討論的 你能拿到更好的就換 11/20 11:34
19F→loadingN: 在公司很紅發展又好就待 11/20 11:34
20F推gaea0127: A是特例，大部分公司都是白癡，25%給四年，包括G 11/20 12:06
21F→gaea0127: 不懂RSU給法不要亂講，一堆公司是25%分四年給 11/20 12:07
22F→swatch44: 5.15.40.40不就台廠分紅給法嗎 11/20 13:45
23F推xvited945: 所以「大部分」是多少比例？說出來啊 11/20 16:42
24F→wzmildf: 台灣連個台積搞出一個畸形espp都有一大部分的員工完全搞 11/20 17:14
25F→wzmildf: 不清楚玩法了，你跑來問RSU就真的問錯地方了 11/20 17:14
文章来源於PTT實業坊: [討論] RSU討論好少 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
