原本是小公司的設備工程師，後來告了那間小公司，高薪低報之類的問題，然後去職訓局
上課轉職成軟工。
目前工作滿三個月，昨天被約談告知要延長試用期一個月。
問主管我哪裡做得不好也只說大致上覺得OK
後來我又問那我需要做什麼改進嗎？
主管說會訂一個計畫表叫我照著上面做
不是啊 那你為什麼不一開始就這樣
明門覺得我工作效率差，但上面派的案子我也都如期完成甚至提早完成
我知道沒有試用期只有雙方協議的，當下被問同意延長嗎就覺得有問題，啊我不延長能怎
麼辦，資遣我嗎？
但我很需要剛轉職的第一年經驗
雖然剛進來我就預計差不多待一年走
目前的工作就是每天處理重複的CURD
我覺得好像沒有覺得什麼新的技術
甚至該公司對於我反應資料庫很慢
是否該重視一下資料庫調教
或者看一下每個人寫的SQL語法也不太理會
目前大部分的專案還都是用webform 在寫
各位前輩有什麼建議嗎？
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1682843595.A.D92.html
1F→zvc798: 打電話問勞工局 04/30 16:35
2F推fim: 當初是簽定期契約嗎? 若是不定期契約，就是一般的雇傭關係 04/30 16:37
3F→fim: 3個月後就是要預告工資10天啊 一周有兩天謀職假 04/30 16:38
4F→fim: 不管有沒有三個月 都要資遣啊 他再不爽你 04/30 16:38
5F→fim: 延長試用期 就讓他延長啊 根本沒有試用期 只有三個月預告天數 04/30 16:38
6F→fim: 的差異…頂多就是面試的時候說好三個月後調整薪資、福利 04/30 16:39
7F→peter98: 說真的 無所謂 除非你公司搞甚麼試用期薪水比較低這種 04/30 16:44
8F→peter98: 爛東西(實際上亦不合法) 反正一年後你就要走了 你就做 04/30 16:44
9F→peter98: 你覺得該做的事情就好 其他都是勞基法 合約別亂簽就好 04/30 16:44
10F推fim: 公司說試用期比較低，沒有不合法，就是個話術，你可以不接受 04/30 16:45
11F→fim: 就像我說的 根本沒有試用期，你把它想成:對方答應你，過了三 04/30 16:46
12F→fim: 個月 有機會調薪，這樣想就好了，其他都是空頭支票，除非白 04/30 16:47
13F→fim: 紙黑字有寫第四個月加到多少多少…這樣 04/30 16:47
14F→kevinmeng2: 試用期有什麼差別待遇嗎？沒有怕什麼？ 04/30 17:21
15F→kevinmeng2: 有就是公司要送你錢 04/30 17:21
16F推ultradev: 試用期不重要，你目前的薪水是你面試時談的數字就好了， 04/30 17:35
17F→ultradev: 明門公司覺得你不適合，自然會資遣你 04/30 17:36
18F→lingerptt: 應該反向警惕，自己沒有pass sw，邊修邊找 04/30 18:18
19F→sazabijiang: 既然你覺得公司技術落後，延長試用期讓你也不太舒服 04/30 19:53
20F→sazabijiang: 應該努力找其他工作比較實際。三個月離職，其實你也 04/30 19:54
21F→sazabijiang: 可以說，進去之後才發現公司很多問題，覺得硬撐下 04/30 19:54
22F→sazabijiang: 去不是長久之計。只做一年的工作，其實也是短期。 04/30 19:55
23F→sazabijiang: 有一種說法是，一份工作至少要做兩年，才能確定你 04/30 19:55
24F→sazabijiang: 是否真的已經遇到瓶頸，所以不少公司內轉的條件都 04/30 19:55
25F→sazabijiang: 是要在原單位待滿兩年而非一年。 04/30 19:55
文章来源於PTT實業坊: [討論] 被告知延長試用期該怎麼調適 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
