[討論] 每次請假必出大事的運

Hi大家好
不知有沒有人跟我一樣,只要請假就會出大事?
這幾個月來驗證了2次
目前是一名孕婦的我,在孕初期被醫生說胎兒不穩需臥床安胎2週,是除了洗澡盡量都不
能起身的那種臥
然而我們公司的同事都是年輕或還未婚的女生,主管是個小孩都大學的爸爸,幾乎沒人能
同理我的情況
我先拿了證明請了一週的安胎假,但這週負責的專案突然出了大事,但我們的職代如虛設
,主管也不會主動指派其他同事處理,我只能又拿起電腦在家工作….
我記得我是邊在家邊工作邊吐,不過幸好寶寶沒有因為我的亂動不保….
接著是上週我確診了
確診時肌肉痠痛也恍忽發燒
依公司規定就5天隔離只想好好睡覺休息
但也是接連出2個大事
2件案子這次一個是跟老闆合作,一個是有同事一起,老闆那邊他就自己處理(但他有mur
mur我電腦幹嘛不帶回家)但我是除了假期電腦就放公司的人,誰能預期我何時確診…
再來是另一邊的案子也出大事,跟我一起的同事一直來問我該怎麼處理(因爲平常是我主
導,他不太會主動了解進度)我就遠端跟他講,不過經過了昨天一天我有覺得他快被客戶
搞瘋了….
總之真的是運好差,因身體不適被迫休假就算了,休假期間缺反而要提心吊膽
而且覺的老闆同事不不會怪我病得不是時候(但誰想確診安胎呀…)
有人也是請假必出事嗎?如是,麻煩了別人處理後會特別感謝對方或是獲得一頓murmur嗎

謝謝

※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.84.163 (臺灣)
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1Fkevinmeng2: 有本書叫「秘密」,不知道你看過沒?05/10 09:09
2Fkevinmeng2: 因為妳想…所以會出事05/10 09:09

但我平常都是心裡想著不要再出節外生枝的事耶
這樣也會招來厄運嗎XD

3FCoNsTaR: 難怪一堆公司面試要問女的有沒有結婚有沒有要生小孩05/10 09:14

我剛出社會時也有被問過,工作到現在都高齡產婦了
讓我生吧…

4Fhebemike: 會在背後murmur的人就是會這麼做,跟事情無關。05/10 09:15
5FSniqow: 這工作routine 不到20%, 不在出事是必然, 別人要銜接一定05/10 09:21
6FSniqow: 是要花功夫的05/10 09:21

的確我的工作都是無跡可循且又急又趕的
覺得有害到同事的感覺…

7Ff0920009: 我跟你剛好相反,幫忙職代的日子好難過,那時候的情況是05/10 09:39
8Ff0920009: 同事根本不是很想交接,直接叫我自己摸索,他當初進來也05/10 09:39
9Ff0920009: 是這樣過來。05/10 09:39

天啊連交接都沒有也太不負責了吧
不過你主管不會監督是否交接嗎
畢竟案子銜接出包火也會燒到老闆吧

10Fcityhunter04: 留職停薪比較快05/10 09:43

先等我生完再看狀況…

11FKOSMOST: 主管失職很嚴重05/10 09:45

唉他是一個野心滿滿但團隊強者太少耶沒資源
所以底下的人就能者過勞
久了強者都走了 剩下的都…嗯…

12Fgs00001: 台灣的主管就是能混則混,有責任往外推。05/10 10:20

他是啊…還有意無意的在客戶面前把責任推給下屬呵呵…
※ 編輯: JJforever100 (180.218.84.163 臺灣), 05/10/2023 10:51:15

13Fallen65535: 妳就不要處理會怎樣?讓主管知道職務代理人的重要05/10 10:59

我確診時真的是不舒服到無法處理
但我的職代還來密我有沒有在處理
很好笑吧…
後來我就說我很不舒服麻煩你了
他就已讀我 呵呵
不爽去跟老闆說

14Ff0920009: 因為當時有因為這樣吵架,所以後來老闆有出面請他把一05/10 11:10
15Ff0920009: 些需要交接的事項寫下來,但是他本人還是那種有講才會05/10 11:10
16Ff0920009: 做的樣子,其他的東西還是擺爛,後面都是請老闆跟主管出05/10 11:10
17Ff0920009: 面幫忙比較多,比較差勁的是對方因為這個原因連滿月的油05/10 11:10
18Ff0920009: 飯都沒給,不過他本身也因為這種態度很常被客戶罵 05/10 11:10

哇那他是不是績效很好才這麼拿翹呀
還是主管也沒權力fire他

19FBarefoot24: 看起來不像是出大事而是你們組平常各做各的,彼此都不05/10 11:26
20FBarefoot24: 熟對方的工作吧05/10 11:26
21FBarefoot24: 我們組之前也是有產婦生產前一週才請假(都遠端,沒人05/10 11:28
22FBarefoot24: 知道他懷孕),拍拍屁股沒交接就放飛,我們只好和其他05/10 11:28
23FBarefoot24: 人請教,看他以前的紀錄等等的一步步把事情做好。05/10 11:28
24FBarefoot24: 至於他6個月回來後完全失憶,位階比我們高又把自己當05/10 11:29
25FBarefoot24: 新人要求一堆筆記,又是另一個故事了 05/10 11:29

的確接的案子太多大家都很獨立作業
不過我是能cover大家的角色,所以平常時候別人請假我還是能幫忙擋一下
但我一請假大家代理我的業務感覺他們很不爽
平常有push主管去找個能代理我的人
但他遲遲沒有作爲….最近也被主管壓榨的很不舒服

26Ffurio: 公司沒你就活不下去,你還不要求升官加薪?05/10 12:05

在這升官不是好事,只會更壓榨更逼迫
且我現在需要的是穩定的上班環境就好…
※ 編輯: JJforever100 (180.218.84.163 臺灣), 05/10/2023 12:16:25

27FElivanta: 莫非定律,給你參考 05/10 12:55
28FMAZUBB: 為什麼懷孕是員工的錯? 05/10 13:56

難怪生育率低成這樣啊….

29FGrayHS: 離職吧 這種工作久了會精神疾病05/10 13:58

至今要等孩子生完再看

30Ftue678: 你公司怎麼好像沒你不能運作一樣 你要是這時辭職 他們05/10 14:05
31Ftue678: 不就全亂05/10 14:05

我還是目前成員中最晚加入團隊的呢
只是在外面公司有比較多歷練
慢慢重要的事都跑到我身上了
但沒有我的職代就彷佛我得永遠待命一樣
我也不是主管職,很不喜歡這種感覺

32Fhyuchi0202: 年末消特休不是連續兩個月每週請1-2天嗎 大事這麼多? 05/10 14:25

啊本公司沒有這種制度說

33FProkennex: 我的是被人為的,只要我請假或不在辦公室,就會被生很 05/10 14:34
34FProkennex: 多鳥事,不是召回就是狂call,尤其小主管,坐他旁邊沒 05/10 14:34
35FProkennex: 事反而當我空氣,自在追劇把妹,外出請假就想控制我。 05/10 14:34

你小主管也太討厭了吧

36Fjerry030897: 平時做好筆記 工作內容詳細記錄 問題解決步驟 05/10 17:30
37Fjerry030897: 休假電腦帶回家. 甚麼問題都能很快解決 05/10 17:31

恰好我的工作不是平常做好就能在外處理的
很常都是客戶突然天外飛來一筆交辦
要提出又急又趕的全新規劃那種…
但我平常能做的都會做到位
偏偏休假就很容易遇到這種鳥事…

38Fpost91: 你月薪有十萬嗎? 05/10 17:41
39Fpost91: 休假時我根本不會接任何公司的訊息..還幫忙處理勒..你那05/10 17:42

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40Fpost91: 麼好凹不凹你凹誰05/10 17:42

您說的很有道理!接下來我要關閉提醒了!

41Ff0920009: 傳產比較多這種情況,沒有完善的制度也沒有人員教育訓練05/10 17:43
42Ff0920009: ,只是看老闆喜歡哪種員工而已05/10 17:43

啊我們雖不是傳產但行爲簡直一樣
所以永遠只有一個人懂某件事
當那個人走又不交接的話
肯定會有一段地獄陣痛期

43Fwakke: 你請假就出大事,一種是你超重要,一種是你根本進度沒弄好05/10 17:59
44Fwakke: ,當然會發文你就想暗示自己很重要05/10 17:59

抱歉我真的一點都沒有想當很重要的人
明門是的話我就默默在家工作在主管面前存在感刷滿就好了…

45Fsnsd56: 小孩子:嘻嘻 等我出來 你會更慘^_^ 05/10 18:02

希望孩子帶給我幸運!!

46Fcosy: 莫非定律….05/10 18:36

※ 編輯: JJforever100 (180.218.84.163 臺灣), 05/10/2023 18:48:46

47Fmjmotown: 請假就是請假,還要做事他薪水給你啊 05/10 18:48

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