[討論] 未滿三個月被資遣,薪資計算合理嗎?

今年畢業找了份行政的工作,進去時剛好上班日卡在禮拜四跟五,上班一切都很正常。禮
拜日晚上時帶我的人(負責人)打電話來說我禮拜一先不用來,說她要處理其他事情沒辦
法教我,請我星期二在上班,禮拜一晚上又打來跟我說,請我星期三在上班?我有跟她確
認禮拜三可以上?她回答可以。
於是就在禮拜二的晚上,她打電話來跟我說,她那邊忙不過來,不能教我,要我之後不用
來了
想請問明門只有上兩天班再來遇到週休兩天,加上我有兩天非自願請假,薪資怎麼算?非
自願要拿嗎?因為老闆不想給
老闆是說薪資(25250/30*2天)=$1683
補充:我上班那兩天沒有打卡會不會有什麼影響,當時,跟老闆娘都只有口頭談論說試做
看看,老闆娘那邊貌似沒有幫我保勞健保,請問會有什麼影響嗎?
十分感謝~

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1Fopenrobert: 至少給4天薪水 09/27 23:19
2Fcityhunter04: 未滿一個月算天的 09/28 00:54
3Fjeff40108: 至少六天啦 09/28 01:23
4Fjeff40108: 對話紀錄留著,沒給六天就找勞工局 09/28 01:24
5Fdong531: 至少給四五六日共4天薪水,這4天沒什麼爭議,一二的薪水 09/28 08:49
6Fdong531: 可以爭取看看,不確定對方能不能用無薪假或事假不給薪凹 09/28 08:49
7Fdong531: 過去,畢竟雖然還在職但沒有工作 09/28 08:49
8Flolitass: 看你要不要爭取了 聽起來對方全是破綻 09/28 09:24
9Fmedama: 四天 四五六日 09/28 10:20
10Fmedama: 直接檢舉吧 09/28 10:21
11Fdiebird5566: 什麼拉基公司 09/28 14:21
12FXtrEmeMasTeR: 你先用LINE或訊息溝通 取得有利對話就可以談判要求 09/28 15:28
13FXtrEmeMasTeR: 6天薪資 沒談成就麻煩一點跑勞工局 是你的跑不掉 09/28 15:29
14Fj1551082: 在再不分又貌似 09/28 18:49
15Fbluemanhaha: 至少有四天薪水,沒勞健保直接勞工局了 09/28 20:07
16FFragileLin: 什麼公司啊?傻眼 09/28 21:10
17Fawayaiko: 預告期10天呢?拿好拿滿 10/01 19:10
18Fmainsa: 未滿三個月沒有預告期 10/02 16:28

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