公司規定上班要打卡，最晚九點半要上班
結果同事到了十一點才到
而且該同事住公司附近，
強烈懷疑同事打卡後就回家了
然後十一點才出現
每次要討論事情都找不到他
我們公司並不接受在家工作的制度
而且他的工作是在辦公室的類型
請問這個同事要怎麼處置
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1F→OreoMan09: 跟你有啥關係？你是老闆嗎？ 不要多管閒事 03/26 20:47
2F推ppping: 跟主管講，請主管去處理，剩下的你不要管，就醬 03/26 20:47
3F噓a29462766: 關你屁事啊 公司是你的嗎？還是你有入股？沒有的話 你 03/26 21:02
4F→a29462766: 是住海邊嗎？ 03/26 21:02
5F→a29462766: 你以為職場還是校園打小報告會被記嘉獎嗎？你剛出社會 03/26 21:03
6F→a29462766: ？ 03/26 21:03
7F→panbanana: 打卡不上班，要找人找不到人，拖到專案進度 03/26 21:10
8F→panbanana: 當然有關係 03/26 21:11
9F推susaku: 就跟主管講就好 如何處置是他們的事 03/26 21:15
10F→cdwu503: 你是主管嗎？你公司人際關係好嗎？ 03/26 21:19
11F→kevinmeng2: 拖到專案進度，那就發信讓所有stakeholders知道找不 03/26 21:33
12F→kevinmeng2: 到他啊 03/26 21:33
13F→catherine213: 報給主管啊，主管不理繼續往上報 03/26 21:52
14F噓peter98: 你有跟他長期且很密切地合作嗎? 沒有的話閉嘴 03/26 21:52
15F→catherine213: 把拖到進度的影響每天或每幾個小時發信給主管和公司 03/26 21:53
16F→catherine213: ？ 03/26 21:53
17F→peter98: 專案是你管的嗎? 不是的話也是閉嘴 是你管的話 多的是 03/26 21:53
18F→peter98: 其他方法可以讓大家知道 連跟主管講都不用 你管專案進 03/26 21:53
19F→peter98: 度 不用每兩周發進度報告? 上面highlight寫你自己完成 03/26 21:54
20F→peter98: 屌翻天的項目 lowlight說XXX在忙 進度稍慢 這樣也不會 03/26 21:54
21F→peter98: ? 你真的有管過或者會(able to)管專案嗎? 03/26 21:55
22F噓geniustu: 這版久久沒來一樣可悲，連這種小破事還要上來問，笑死 03/26 22:42
23F噓navyseaQQ: 討論事情找不到人不會打手機喔 03/26 22:55
24F噓charlie0112: 我們看起來像是你主管嗎？ 03/26 23:08
25F→sazabijiang: 我說把他叫去樓梯間痛揍一頓，你會聽嗎 03/26 23:39
26F→naifing: 讓主管去管啊，明門主管早就觀察到了也沒吭聲那就更沒你 03/26 23:42
27F→naifing: 講話的份 03/26 23:42
28F噓q2520q: 我長得像你主管嗎？ 03/26 23:44
29F推u987: 為什麼這麼多人爆氣？ 03/26 23:44
30F推LSW1990: 被戳到痛處吧？ 03/27 00:13
31F→chen09885: 他能完成工作就好 03/27 00:15
32F→cityhunter04: 關你屁事，你是老闆嗎？ 03/27 00:33
33F→sazabijiang: 因為這是主管的事，不是員工的事。 03/27 00:34
34F推mikechang829: 搞不好他背景很硬… 你別衝動… 03/27 00:58
35F推iMooNK: 傻眼 為什麼一堆人那麼兇 是踩到痛腳嗎 說不定他就主管呀 03/27 02:05
36F→naifing: 是主管就更不用洗這種廢文吧，要嘛點一下提醒、不然就吊 03/27 02:25
37F→naifing: 起來處罰了 03/27 02:25
38F→GEoilo: 照這邏輯，很多抽菸的都是如此 03/27 04:36
39F噓HAPPYDOLL: 干你屁事，他薪水你付的? 03/27 09:00
文章来源於PTT實業坊: [討論] 同事上班打卡後不見人影 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
