因為博客來事件以及過去的一些親身經驗，
想討論一下台灣企業在入職訓練或之後的各種教育訓練中會提供
勞動法規課程的比例高嗎？特別是上市櫃這種有規模的企業？
還是其實企業還是希望勞工不要懂太多比較好呢？
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※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.50.12 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1671870253.A.DB8.html
1F噓Antihsieh: 一定是最後一句的啊，台灣狗資方意外嗎 12/24 16:42
2F推sazabijiang: 勞動法規應該不是要對勞工進行的必要訓練 12/24 16:47
3F→sazabijiang: 自己的權益依該自己爭取，主動去了解勞動相關法規 12/24 16:48
4F→lingerptt: 錯誤劃線，重點是不要做錯事 12/24 17:27
5F推arsl400: 有規模的公司也別太期待 12/24 17:31
6F推redsgm: 沒有，我待過的大公司也沒有 12/24 17:45
7F推allennike: 頂多上上消防演練課 12/24 17:50
8F→jobintan: 臺灣資本家有錢寧可砸大錢委任王牌大律師跟勞工打官司 12/24 18:08
9F→jobintan: … 12/24 18:08
10F推bob2003t: 會啊 只講對公司有幫助的法規 12/24 18:19
11F噓cityhunter04: 勞基法自己讀就可以，公司教這樣要幹嘛？ 12/24 18:36
12F推sun0183: 傳產小公司有诶 不是勞基法規定要定期開勞資會議嗎?? 12/24 19:10
13F→james0146: 以前我還遇過小公司人資說你可以請特休，但同不同意是 12/24 19:18
14F→james0146: 公司的權利勒，我在旁邊聽完，我就想逃了我 12/24 19:18
15F推Model500: 以前待的通路商有 12/24 19:30
16F推es9988770: 傳產沒有日商有，會講公安勞基法勞工權利之類 12/24 21:35
17F→blackhippo: 有啊..前兩個禮拜公司才請外面講師線上開課講過 12/24 22:10
18F→blackhippo: 還限制全部的人都要有聽過簽到跟小考.. 12/24 22:10
19F→your0207: 除非法規大改不然不會上 12/24 22:58
20F→your0207: 當年特休改制才有特地開課，倒是健康相關似乎是必需有 12/24 23:01
21F推fanix21: 人事人資都忘了自己是勞工，比較靠近資方以為自己是老闆 12/25 00:32
22F推bb9527oo: 大公司基本上會有帶教育訓練，但大部分的人都在神遊比 12/25 01:06
23F→bb9527oo: 較多，認真聽的沒幾個 12/25 01:06
24F→cathychg: agree 12/25 03:00
25F→cathychg: 除非貴單位 資深同事都不在第一現場 那新進員工怎麼可 12/25 03:01
26F→cathychg: 能馬上速成 12/25 03:01
27F→cathychg: 現場的資深同事 通常掌握的複雜度會高於新進同仁 12/25 03:02
28F→cathychg: 新進同仁 是否具備一定程度的基礎 那要看 否則團隊進度 12/25 03:03
29F→cathychg: 長官不是那樣親切笑臉迎人的好嘛 12/25 03:03
文章来源於PTT實業坊: [討論] 公司教育訓練會講勞動法規的多嗎？ PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
