我是業務單位主管
常與其中一位下屬起爭執
主要是對方總是犯錯不承認
都怪到客戶或內勤身上
講了好多次都不聽 現在我是打算放生
正常來講他跑客戶時因為我們關係不好
應該就不會找我跑客戶了
但他還是很常要我一起跟他跑客戶
真的是利用好利用滿 臉皮超厚
站在主管這角色 我還真得幫他
但幫完後 沒犯錯就沒事 一出包又開始怪東怪西
三不五時就回嘴起爭執 搞得我真的不想幫他
對於這種情況該如何閃避呢
說有會議他就會挑沒會議時間
總不能直接說不想理他 …
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1F→blackhippo: 你是主管..領那個錢就是有那個責任跟義務.. 02/05 22:45
2F推cattgirl: 不適任開除 02/06 00:18
3F推silver0314: 看主管的錢過不過的去啊 不然勒 02/06 01:09
4F→ricetin: 你應該對事不對人，這樣才保持平常心看待 02/06 08:07
5F推gp03sp: 下屬找客戶你還是要去啊，一碼歸一碼啊，不然你這主管只負 02/06 09:55
6F→gp03sp: 責追數字嗎 02/06 09:55
7F推hsin1106: 把他的客人搶過來 讓他不爽走人 02/06 10:23
8F→naifing: 你這不就是標準的技術職心態嗎 02/06 11:57
9F→naifing: 管理職可以細節不用比人強，但要讓人信服 02/06 11:58
10F→naifing: 你不說是主管，單看內容還以為是菜鳥來找老鳥幫忙而己 02/06 12:00
11F→cdwu503: 明門你是主管 那是你的責任吧 02/06 14:02
12F推Prokennex: 資訊太少，業務職太廣了，加上公司文化，很難給建議。 02/06 14:10
13F推quna808: 公事歸公事啊 02/06 15:05
14F→ssunnys: 這是你的工作內容吧 02/06 16:45
15F推OnedayTW: 可以跟你的主管討論下屬適任問題 02/06 18:02
16F→OnedayTW: 或是下屬應獨立的時間點，沒有業務主管永遠在帶小雞的 02/06 18:03
17F推OhHIyoPaNg: 認同2F說的 不適任就考核說掰掰 02/06 22:05
18F推jeff40108: 會上來問就是只剩fire這條路了 02/06 23:15
19F噓bms: 公私要分明 02/07 08:36
文章来源於PTT實業坊: [討論] 下屬邀拜訪客戶 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
