[討論]請問有人有重疊上班過嗎? A公司特休 B上班

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就是離職前夕
有時候要把累積的補修特休婚假產假放完
但B公司催得緊 要早點去
那有人有曾經A在休假中, 就去新公司B報到嗎?
尚未拿到離職證明
先跟B公司說 先報到 資料一個月後候補
不知道這樣是否可行
謝謝分享

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1Fkkcx: B公司趕成這樣,感覺是屎缺 06/20 07:45
2FRINPE: 沒 幹嘛那麼累 06/20 07:54
3Fwwjyin: 我有過這樣,新公司是幫我從前公司離職日後,開始加勞健 06/20 08:04
4Fwwjyin: 保。 06/20 08:04
5Fdong531: 沒有,去不去的主導權在我 06/20 08:44
6Fshter: 遇過,前同時離職後還在新公司請假回來做完最後兩天 06/20 08:59
7Fshter: 新公司要你的話會同意的,原公司不爽但也希望能完整交接 06/20 09:00
8Fshter: 但資料候補應該不行,依規定工作當天新公司就要加入勞保 06/20 09:01
9Fshter: 即使不同公司也是要都幫你投保的,就像兼差也要投保一樣 06/20 09:02
10FHermanda: 之前的經驗是不行 因會重複投保 06/20 09:14
11Fmoyasi: 沒 除非你想先去B當免費勞工 06/20 09:36
12Fzeus7668: 我啊 實務上完全沒問題 06/20 10:07
13Fkukumalu819: 就B先保勞健保,領兩邊薪水,實務上可以 06/20 11:11
14Fch110: 有,前公司用多給我幾天假的方式還我加班費,結果就衝突到 06/20 11:39
15Fch110: 了。跟後面一家的人資說清楚就好,他們會用前公司最後退保 06/20 11:39
16Fch110: 的日期,再去保勞健保。 06/20 11:39
17FNagisayan: 勞保可以重複投保的,不需要前公司退保也能加保。 06/20 12:26
18FOverRaven: 問人資啊 什麼都要伸手 06/20 13:48
19FAM903651: 可以 但你要問新公司的人資比較準 06/20 14:53
20FAM903651: 我就這樣幹過 勞健保可重複投保 06/20 14:54
21FAM903651: 但這樣趕的公司有機會是屎缺 06/20 14:55
22Fwzmildf: 勞健保查得到好嗎 06/20 15:04
23Fjim82124: 有阿 新公司錢多很多,早知道全請一請== 06/20 15:17
24Fdrano: 重複投保沒問題,只是福利沒完全重複而已 06/20 18:54
25Fvecstar: 勞保可重複投保。舉例A公司每月4萬,B公司每月3萬,1年後 06/20 19:14
26Fvecstar: 年資還是只有1年,投保薪資等同45800而已 06/20 19:15
27Fjung914: 是想先去B看看是不是爛缺再決定A要不要續留嗎? 06/20 19:56
28Faudrey94: 可以吧?我週間上班,週末去朋友的店偶爾幫個忙,等於 06/20 21:01
29Faudrey94: 掛兩家公司 06/20 21:01
30Flucier: 明門兩家公司有競爭關係,建議不要。 06/21 07:51
31Fenjoyyou: 唯一的問題就是忠實義務 舊公司想搞你的話 ~ 06/21 08:40
32FgoodyW: 重復投保沒差吧,主要是現在的公司要搞你的話,就不太妙了 06/21 13:48
33FNagisayan: 19樓 勞保可以重複但健保是不行的 06/23 07:18
34Fstartbucks: A還在休假期間,B公司上班可以啊。勞保都保,健保其中 06/23 13:08
35Fstartbucks: 一家要寫切結書,說明你沒有保的員工,HR大多接受 06/23 13:08
36Fstartbucks: *沒有保的原因 06/23 13:09
37Fstartbucks: 勞健保公司只能查到自己的,除非健保重複投保,公司 06/23 13:11
38Fstartbucks: HR才會收到公文,要去處理,是要折抵後面還是怎麼樣的 06/23 13:12
39Fstartbucks: 明門知道哪邊健保要保、哪邊不保提早跟HR說,後面處理 06/23 13:13

40Fstartbucks: 費用折抵,還有要對帳單真的很煩… 06/23 13:13

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