最近比較少自己去面試，更多擔任面試官的場合
分享一些關於面試者可能讓你很意外的point…
(以下分享以全球性消費品外商行銷業務工作/職缺為例)
1. 面試者其實看不出應徵者真正的實力
面試者只能用許多間接的問題”試圖”瞭解
但要公允地分辨求職者在所需要的職能具備多少”實力”
老實說面試者真的無法肯定
面試者可以判斷的，是求職者對經手事務有多少掌握，因果邏輯是否一致
先前公司在業界的風評可能還提供了面試者更多參考價值
問答間的氣氛不要太僵，面試者還願意談到時間結束
都算是一場還可以的面談，剩下就取決於其他因素
2. 對品牌與品類的熱情很關鍵
很多時候會收到三五個我們覺得都OK的應徵者
但最後會勝出的一定都是在面談中有展現更多熱情的人
這是會支持你在工作不順遂的時候，更容易平安度過這段時期的要素
3. 休閒嗜好也是判斷要件
雖然感覺很像破冰閒聊，但你講出來的休閒嗜好最好對你的職務有幫助
最萬用的就是慢跑、游泳、健身、各種球類競賽
要服務VIP客戶的可能會打高爾夫、潛水、騎馬就有加分
如果說自己很愛工作假日都在加班，那可能就會被刪掉
4. 談薪水請坦蕩，不要不好意思
HR通常會詢問期望薪資，還有目前的薪資結構供參考
不要覺得HR就是來砍價錢的，HR最在意的是找到合適的人
我們看過超多開出很低很低期望薪資，但又很不好意思講的應徵者
只要在這個職缺公司設定的預算之內，我們不會因為應徵者開的薪水比較低而選他
5. 很多小動作都是很加分的
小動作包含:
面試提前10分鐘以上抵達
面完跟面試官要名片
視訊面試不要網路連線很爛
視訊面試也要穿正式服裝
面試完當天寫感謝函
求才端來信都當天回覆
越周到的求職者越容易勝出(這很理所當然吧但很多人都完全不做)
講完我要下班了掰
===
感謝板友提醒將推文區摘要放回文本如下:
我想大家對感謝函有些誤解
雖然名為感謝函，但其實是求職者另一個推銷自己的機會
除了可以補充回答自己覺得面談沒回答好的地方
也可以再次把自己最強的賣點統整給求才端
一切都是推銷自己的手段
感謝函的架構是這樣的:
1. 兩句話感謝貴公司安排這場面談，自己喜歡面談中的哪一部分(=感謝HR費心安排)
2. 開始自問自答: 針對稍早提到的XXX議題，我的想法是…(=補強面談沒講好的部分)
3. 重申自己對這份職缺的興趣及原因/動機(=沒人會錄取不知道對方為何而來的求職者)
4. 摘要自己的優勢以及到職後可直接貢獻的面向
5. 結尾的客套話
—
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.97.201 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1657015390.A.DF1.html
1F→blackhippo: 求才信都當天回覆這要求也太刁了吧.. 07/05 18:35
2F推KOSMOST: 推一個，我覺得當天回覆還好 07/05 18:43
3F推CBhermom: 都是一些確認面試時間、面談細節的提醒，無法即時決定 07/05 18:55
4F→CBhermom: 需要時間想想的可以回覆能夠回覆的時間，這些應該都還好 07/05 18:55
5F→CBhermom: 吧 07/05 18:55
6F推cityhunter04: 寫感謝函？ 07/05 19:11
7F→ethanlu: 感謝函是甚麼鬼？ 07/05 19:26
8F→ethanlu: 你們有寫感謝函感謝人家來面試嗎 07/05 19:26
9F→ethanlu: 怎麼感覺好像你們覺得求職者矮你們一截 07/05 19:27
我想大家對感謝函有些誤解
雖然名為感謝函，但其實是求職者另一個推銷自己的機會
除了可以補充回答自己覺得面談沒回答好的地方
也可以再次把自己最強的賣點統整給求才端
一切都是推銷自己的手段
10F→austin8210: 無法得知應徵者實力也代表你對應徵的這個職位的能力 07/05 19:41
11F→austin8210: 要求不瞭解吧 07/05 19:41
意思是求職者只要準備好話術，面試官有時難以判斷唬爛的成分有多高
有時也無法用case interview或其他測驗來檢驗
並非求才端不知道自己要招募甚麼樣的人
12F推demoQ: 除了感謝函比較不認同外 其他都寫得挺好的 尤其第二點 推個 07/05 20:13
13F推CBhermom: 外商真的都比較看重這些，面試者發感謝函來推銷自己， 07/05 20:16
14F→CBhermom: 面試前寫cover letter等都是基本款 07/05 20:16
15F推optingting: 感謝函可以在信內強調自己的動機 在面試者多而且選不 07/05 20:25
16F→optingting: 出來時真的很關鍵耶～ 07/05 20:25
內在動機也是一個好切入點
17F→justmomo: HR還是很多只會砍薪水… 07/05 20:43
有些就是熱愛當資方打手，這就沒辦法(台商尤甚)
18F推CBhermom: 很多時候沒收到面試者寫感謝函來推銷自己，老闆們會覺得 07/05 20:43
19F→CBhermom: 這人大概對這職位沒啥興趣 07/05 20:43
20F噓x520111: 還沒上工就得謝主隆恩 07/05 20:43
寫了有機會給我年薪300萬，寫句謝謝有多難:)
21F推j86968696n: 推 很實用 自己也是這樣求職的 07/05 20:44
22F→osktmmi: 感謝分享 07/05 20:49
23F推forng: 推 07/05 20:52
24F噓AccLaborGo: 要名片,感謝函,即時回覆真是想太多，有能力的人閒下 07/05 21:45
25F→AccLaborGo: 來也不會會整天抱著手機只等你一家面試，要名片是虛 07/05 21:45
26F→AccLaborGo: 榮心作祟嗎…高管聯絡方式說給就給喔 07/05 21:45
27F推AccLaborGo: 面試官無法判斷能力要嘛是面試官無能要馬是工作職缺 07/05 21:48
28F→AccLaborGo: 缺乏專業應用 07/05 21:48
29F→wsx297: 無法判斷實力太唬爛了吧== 07/05 21:49
30F→AccLaborGo: 假設什麼寫了有機會年3M…人家職缺或能力本來就該有 07/05 21:50
31F→AccLaborGo: 這個價值，還需要人資單位去定義3M感謝信？ 07/05 21:50
32F推AccLaborGo: 排除這幾點外，2.3.4很不錯，我看你其他文章都滿優的 07/05 21:53
33F→AccLaborGo: 怎麼冒出感謝信這種…0.0 07/05 21:53
看大家對”感謝函”反彈這麼大真令人意外
(結果發了一篇文找到讓自己很意外的point..)
感謝函的架構是這樣的:
1. 兩句話感謝貴公司安排這場面談，自己喜歡面談中的哪一部分(=感謝HR費心安排)
2. 開始自問自答: 針對稍早提到的XXX議題，我的想法是…(=補強面談沒講好的部分)
3. 重申自己對這份職缺的興趣及原因/動機(=沒人會錄取不知道對方為何而來的求職者)
4. 摘要自己的優勢以及到職後可直接貢獻的面向
5. 結尾的客套話
Again，不用謝。
34F推spursmanu: 在新創小團隊 同意內文 其實就是細心跟專業度的表現 07/05 22:01
35F推nanayoru: 想請問一件事，如果在面試當下給了口頭offer；回去後寫 07/05 22:03
36F→nanayoru: 感謝函到底有沒有加分，寫的話有建議方向嗎？ 07/05 22:03
有寫有加分，可以強調自己的獨特優勢
後面談薪水比較好談
37F推kekekeyes: 推，想知道一般來說HR看履歷的重點是什麼 07/05 22:07
38F推neilaa: 感謝函在歐美求職是基本的 不懂上面在噓什麼… 07/05 22:15
謝謝大大們火力支援我XD
39F推AccLaborGo: 好吧，確實是很有幫助的，我太衝動推文ㄌ，非常謝謝 07/05 22:28
40F→AccLaborGo: 你回覆的那麼仔細 07/05 22:28
41F推aokaze0000: 面試前不想浪費面試時間可以跟HR說期望待遇會扣分嗎？ 07/05 22:37
我想過這件事，但思考後覺得不適合在phone screening就講待遇(除非HR問)
求才端會覺得這人完全沒有耐性，那又何必投履歷來應徵?
可以談的時間點是被邀請參加2nd interview時
如果HR還沒有跟你聊到薪資期望，你又被要求做case interview之類會花時間的任務
就可以稍微攤開來講，請HR評估是否要推進到下一階段
42F推spursmanu: Google的招募團隊出的工具書也有提到感謝信 這真的不是 07/05 22:37
43F→spursmanu: 太需要訝異或排斥的事情 07/05 22:38
44F推ithil1: 推 感謝解釋 07/05 22:49
45F推CHUANx2: 這篇應該M起來 07/05 22:53
46F推her0418: 有多魯蛇跟憤慨才會連感謝信都不知道啊… 07/05 22:59
47F推reborn317: 想求問求職者面談中怎樣才有讓面試主管感覺有熱忱？謝 07/05 23:04
48F→reborn317: 謝您 07/05 23:04
以行銷業務職缺來說
基本的就是講到品牌或產品時眼神有光芒
對許多細節如數家珍
討論到一個節點，你能自動把相關的節點都講出來(證明你懂或你做過)
最後就是準備了很棒的問題來跟面試官請教與交流
49F推chakphet: 感謝信絕對會在最終人選名單中被加分，勝出機率會提高 07/05 23:13
50F推j6042596: 好奇問，可以請問為何面試結束後跟面試官要名片會加分 07/05 23:14
51F→j6042596: 呢？ 07/05 23:14
這樣你才知道感謝信要寄到哪啊(只是一個過場XD)
人都喜歡別人對自己有好奇心，更何況你是他找來面談的人(對你有某種程度好感)
就算這次面談無緣錄取，我也曾遇過之前的面試官後來開缺
直接保送我到最後一關的情況，連104都沒貼出來我就拿到offer了
在我們面談之前並無交情喔!
52F噓azzc1031: 小動作那邊根本瞎講一通 07/05 23:25
53F→azzc1031: 我在外商沒看過什麼感謝信這種東西 07/05 23:26
您在外商好棒，一定賺很多，羨慕
54F→t64141: 關於3，要問看似無關但其實會參考的問題到不如直接寫在需 07/05 23:27
55F→t64141: 求裡不是更有效嗎 07/05 23:27
56F→azzc1031: 還有回信應該是24小時內回都可以，沒有一定要當天回這 07/05 23:28
57F→azzc1031: 種事好嗎 07/05 23:28
我沒有說”一定”
我是建議當天回，晚上回家睡覺前回也算當天
這樣徵才端隔天上班才能馬上安排，推進招募流程
跟您說的24小時內回並無衝突，我習慣讓別人好做事
58F噓x520111: 回一下樓中人 人生贏家還寫什麼感謝信 哈 07/05 23:30
59F→t64141: 薪資部分不同意面試到一半才講，人選期望待遇超 07/05 23:33
60F→t64141: 過公司預算上限太多，一開始就沒必要互相耽誤了 07/05 23:33
61F→t64141: ，除非公司已明確標出薪資範圍那倒可以晚點聊 07/05 23:33
62F→CHRISTINAYEN: 常收到感謝簡訊 會覺得是個有禮貌的孩子 就這樣 07/05 23:39
63F噓geniustu: 根本自爽，一堆主觀的自以為是，面試者真可憐 07/05 23:40
64F→geniustu: 光第三點就胡扯，不知道中小企業很多老闆喜歡自願加班 07/05 23:42
65F→geniustu: 的？ 07/05 23:42
G大跟您報告一下
廢物文組如我，一直以來主要針對外商行銷工作討論
有興趣可以看我過去的文章
66F→geniustu: 通常還會加問你是不是單身，怕你浪費太多時間在女友身上 07/05 23:46
67F→geniustu: ，不好使喚 07/05 23:46
68F推Barefoot24: 假設面試有四面的話，會推薦每次結束都要寄感謝函？ 07/06 00:00
69F噓ffreya: 待過很多間外商不太認同的方式，還有面試問對問題就可以看 07/06 00:05
70F→ffreya: 出程度實力到哪，有可能是面試者本身就不理解know how導致 07/06 00:05
71F→ffreya: 看不出實力 07/06 00:05
72F→ffreya: 休閒嗜好會變成判斷要件也是蠻奇妙的 07/06 00:07
73F→ffreya: 要名片這件事情也讓我疑惑，因為真外商通常需要即戰力型人 07/06 00:10
74F→ffreya: 材啦，大家平時都很忙不太會去在意要不要名片這種小事，比 07/06 00:10
75F→ffreya: 較會在意的是你的個人特質能不能跟這間公司符合 07/06 00:10
76F推CBhermom: 外商好忙，沒空尿尿了 07/06 00:13
77F→bntimlin: 這應該指是純人資且非專業職面試吧…不然到用人主管那 07/06 00:15
78F→bntimlin: 一關深入聊一下就知道有沒有料了。基礎禮貌應對就好，搞 07/06 00:15
79F→bntimlin: 一堆有的沒的，也不會XX變黃金 07/06 00:15
80F推gs00001: 第一點不同意，有少部分面試者的確可以用問答方式了解應 07/06 00:28
81F→gs00001: 徵者到底有多少實力，最近就被專業知識考倒過。 07/06 00:28
82F推chiehdis: 覺得很棒的分享，謝謝！感謝函很加分啊，可以提到面試重 07/06 00:28
83F→chiehdis: 點和延伸，越多人反彈我越開心，表示我一定會脫穎而出： 07/06 00:28
84F→chiehdis: ） 07/06 00:28
85F→gs00001: 第三點也不太同意，在傳產，很多老闆巴不得你可以六日來 07/06 00:30
86F→gs00001: 做免錢的。 07/06 00:30
87F推UCCUplz: 感謝函蠻有趣的 07/06 00:40
88F推CoNsTaR: 不透露期望薪資是為了之後可以談高吧 07/06 00:43
89F推GGY5566: 如果拿到錄取通知 可以再談高薪水嗎 會造成資方反感？ 07/06 00:48
90F噓GooglePlus: 哪間鳥公司 請讓我知道 07/06 00:49
91F推mitsurino: 通篇我認為最重要的只有面試時不要遲到，其他因為大環 07/06 01:01
92F→mitsurino: 境影響不一定適用 07/06 01:01
93F推iMooNK: 推推 07/06 01:05
94F推vinsanity25: 我前主管就因為我寫感謝函選我… 07/06 01:34
95F推OnlyRD: 再過5年只要猴子有去面試會吱吱叫你就會收了 07/06 02:05
96F→NTI: 對外商科技業工程師來說不太適用,面試就挖對方專業實力 07/06 02:13
97F→NTI: 一切在面試時見真章,至於熱情嗜好客套什麼的,之後到職再聊吧 07/06 02:13
98F噓LuMya: 面試官專業能力都問不出來== ？貴司也沒給車馬費 07/06 02:35
99F推em1234: 拍拍 感謝函在外商環境是很常見做法 這邊可能都只在台商 07/06 03:21
100F→em1234: 或台灣生活過 07/06 03:21
101F→em1234: 感謝函不是真的感謝用 噓的人估狗一下可以變聰明喔 07/06 03:21
102F噓x520111: 是是是 別人都是魯蛇 智商不夠 假外商 07/06 04:08
103F推em1234: 拍拍 自卑心理也是台灣職場常見的問題 07/06 04:18
104F→em1234: 這樣升遷上會較弱勢 可能接下來抱怨沒能力但懂得展現自己 07/06 04:20
105F→em1234: 的同事升上去 07/06 04:20
106F噓x520111: 都優越感上了 07/06 04:21
107F→x520111: 噓 怎了 著急什麼 07/06 04:21
108F→x520111: 玩網路還玩上三六九等 搞笑 07/06 04:23
109F推ar109982: 之前看歐美人寫的求職書的確是有感謝函的部分 07/06 04:41
110F推q2520q: 原來我在歐美，還以為我在台灣 07/06 05:00
111F推ten0618: 這篇厲害了 本文和推文都是 07/06 05:06
112F→jeffguoft: cover letter很正常，感謝函感覺多餘 07/06 06:21
113F噓alphanet: 感謝函、換名片多餘 07/06 06:25
114F推writergj: 感謝函說感謝是客套，那是再一次展現對職位的態度，其實 07/06 07:11
115F→writergj: 就是看你多想要那職位而已，覺得沒必要的就不用寫，有的 07/06 07:11
116F→writergj: 公司就是看這種非明文規則加分，沒寫沒差，有寫加分。推 07/06 07:11
117F→writergj: 原PO 07/06 07:11
118F推jean78815: 禮多人不怪，多做幾個小動作有機會為自己加分何樂而不 07/06 07:14
119F→jean78815: 為，感謝分享，您對不友善推文的回覆也都好有禮貌，值 07/06 07:14
120F→jean78815: 得學習 07/06 07:14
121F噓GENU: 狗屁 07/06 07:15
122F推ForgeFate: 幫補血，感謝函對一些公司來說確實是加分項，反正寫信 07/06 07:22
123F→ForgeFate: 也花不了多長時間，對心儀的公司寫個感謝函確實不為過 07/06 07:22
124F推forng: 感謝函確實可以做出與其他競爭者差異化啦…有寫多增加錄取 07/06 07:34
125F→forng: 機會被上面噓文扭曲成這樣 07/06 07:34
126F推ryanw1982: 幫補血，有些人就是台商待久了，思想也被台商化。 07/06 07:34
127F→ryanw1982: 不過好奇請問第4點，砍求職者的薪水會算是你們的KPI嗎 07/06 07:35
128F→ryanw1982: ？ 07/06 07:35
129F→chocopie: 科技業沒有人在看休閒嗜好的，大家都心知肚明自己是 9成 07/06 07:51
130F→chocopie: 的打工仔領人薪水， 07/06 07:51
131F→chocopie: 下班回家若還有時間就是帶小孩或休息。 07/06 07:51
132F→Aicha: 部分認同，我面試過一家人資還不錯，直接說：不要填你會覺 07/06 07:51
133F→Aicha: 得委屈的金額。也有遇過很多面試者故意刁難你想要砍薪水。 07/06 07:51
134F→chocopie: 所以 3 你可以刪掉 07/06 07:52
135F→chocopie: 至於 2 的部分，現行心理學也有不少針對內向者與外向者 07/06 07:54
136F→chocopie: 的比較研究，如果你用熱情當作招募條件，應該是餐飲服務 07/06 07:54
137F→chocopie: 業或娛樂業比較需要這個因素。 07/06 07:54
138F→chocopie: 而熱情的人若本身心理素質不夠強大，在高壓下爆炸的程度 07/06 07:55
139F→chocopie: 通常也較大，你自己喜歡就好。 07/06 07:55
140F推pariswoman: 寫的很詳細 感謝經驗分享 07/06 08:07
141F噓hackfox: 問休閒嗜好根本侵犯個資 07/06 08:33
142F→sana113821: 這篇是在教業務面試嗎? 要名片 打高爾夫== 07/06 08:36
143F→ffreya: 想找外商看這篇會走歪 07/06 08:49
144F噓ffreya: 真的有能力的人不需要搞這些小動作也會錄取的 07/06 08:52
145F推YiYaochAng: 美國的話寫封感謝函當然真正目的大家都知道不是感謝 07/06 08:54
146F→YiYaochAng: 是趁機再推銷自己一次 讓面試者對你印象更深 樓上氣 07/06 08:55
147F→YiYaochAng: 噗噗是假設薪水三萬吧？ 07/06 08:55
148F→gv390: 禮多人不怪，只是端看你多想要這份工作吧 07/06 08:58
149F→gv390: 不然像是我當面試官，我就會覺得這些都是多餘的動作 07/06 08:59
150F→gv390: 光是要名片這點，我就覺得很怪，你今天只是來面試，和我要 07/06 09:00
151F→gv390: 名片做啥? 07/06 09:01
152F→AISC: 我比較好奇對面試者一堆要求 公司代表禮節有沒有做到？ 07/06 09:07
153F噓xzhi: 還要寫感謝函 笑死是要多奴？ 07/06 09:07
154F推littlesin: 寫感謝函超有用，不只在一個單位看到感謝函影響最終選 07/06 09:09
155F→littlesin: 人。尤其是當適合人選不只一位的時候。感謝函若真的當 07/06 09:09
156F→littlesin: 日洽談內容做補充/敘述所獲等都會大加分。（但單純空洞 07/06 09:09
157F→littlesin: 的謝謝沒效果甚至扣分XD 07/06 09:09
158F→ClownT: 1 2比較正常 之後的都有點…… 07/06 09:13
159F→gv390: 我覺得4很正常啊，大家都是出來賺錢的，不談薪水要做啥XD 07/06 09:18
160F→gv390: 所以面試官標準很不一樣，所以參考就好 07/06 09:19
161F推GIAR: 感謝經驗分享! 07/06 09:19
162F推h07880201: 感謝信也要看公司和職缺 你應徵保全還是作業員甚至小 07/06 09:24
163F→h07880201: 行政要這些幹什麼 終究面試官順眼就行 07/06 09:24
164F推DreamRush152: 不同產業、職務、階級的面試應該多少有不同，人家 07/06 09:25
165F→pipizone: 從來沒寫過感謝函啊….名片是面試的人見到你就該給的 沒 07/06 09:25
166F→pipizone: 給代表他沒帶用完了之類的 07/06 09:25
167F→h07880201: 面試這東西就是主觀沒有絕對 更別說很多HR都不是專業 07/06 09:26
168F→h07880201: 的 也很多HR和單位主管喜愛不同 有些做了能加分有些則 07/06 09:26
169F→h07880201: 是很做作反而扣分 加班文化真的也是看公司 很多不管你 07/06 09:26
170F→h07880201: 興趣的 07/06 09:26
171F→pipizone: 回覆信件我也覺得還好 有時候回很快我會想你是很閒嗎 07/06 09:26
172F→pipizone: 不過也是看內容 簽電子合約當然要快 其他不是那麼重要 07/06 09:27
173F→pipizone: 的東西就3天內回應該都還好 07/06 09:27
174F→DreamRush152: 分享就參考就好。不認同、不需要、不想做就別做… 07/06 09:27
175F推yeh10jp: 感謝函太多餘+1 已經很忙了，突然看到多一封未讀信件會 07/06 09:28
176F→yeh10jp: 阿雜=,= 07/06 09:28
177F推yeh10jp: 工作狂才不會被打槍咧，會被直接不討論的大部分都是面試 07/06 09:29
178F→yeh10jp: 時自己說要顧家庭，希望不要加班，可以準時下班那種，那 07/06 09:29
179F→yeh10jp: 些不是不能講，只是在找工作拿到offer前不用先拿出來降低 07/06 09:29
180F→yeh10jp: 自己他競爭力 07/06 09:29
181F噓nikeing2002: 感謝信？ 沒錄取也沒看過HR再發通知信 07/06 09:48
182F噓x221l221: 感謝函跟名片真的沒必要，有能力人還做這個很矯情 07/06 09:49
183F→jay401401: 感謝函台灣不玩這套的 那是國外 07/06 09:53
184F→apple0123: 很多公司面試結果都不通知了…要求面試者這麼多 07/06 10:00
185F推harehi: 感謝函只有對夢幻公司又真的聊的很投緣才會寫 07/06 10:03
186F→petertg: 網路連線好不好是你可以控制的喔？ 07/06 10:05
187F→harehi: 給樓上 不是 但面試不會管你能不能控制 不清楚就是扣分 07/06 10:07
188F推CBhermom: 網路環境真的要留意，之前星巴克網路害慘我 07/06 10:16
189F→lolitass: 面試看不出實力 要麼不知道怎麼考 要不就你也不懂 07/06 10:30
190F→lolitass: 一堆面試別人的沒認知到自己不懂面試 07/06 10:32
191F→lolitass: 靠常識做事的人最沒常識 07/06 10:32
192F→lolitass: 不然筆試就好了 履歷看過考題寫過 查核是否屬實 就可以 07/06 10:33
193F→lolitass: 決定了 07/06 10:33
194F→lolitass: 提供薪資結構也是要應徵者自掀底牌 要提供的事期望薪資 07/06 10:35
195F→lolitass: 吧 07/06 10:35
196F推suannn: 除了感謝函不同意外其他都推 07/06 10:54
※ 編輯: CareerGuide (60.250.97.201 臺灣), 07/06/2022 11:13:37
197F推iamala: 不覺得有能力的人那麼敏感愛噓啦XD 有分享就給推，好歹代 07/06 11:18
198F→iamala: 表一部分的聲音。 07/06 11:18
199F→iamala: 而且沒能力的多數人就不用求職了？就不能面試上好工作嗎 07/06 11:18
200F→iamala: ？ 07/06 11:18
201F推CBhermom: 平庸的人求「公平」，優秀的人求「特權」；很多人不懂別 07/06 11:23
202F→CBhermom: 人為什麼有特權，也不懂他們在哪些細節上比你卓越。 07/06 11:23
203F→kevinmeng2: 這篇只證明了原po是hr …其他資訊就… 07/06 11:23
204F推salvador1988: 有些東西應該會因產業性質而有差異 我覺得原PO這篇 07/06 11:41
205F→salvador1988: 很適合拋磚引玉來帶動其他產業的人資一起分享 07/06 11:41
206F推aidansky0989: 4很關鍵，其他點都沒有一定，在某些情況下不是重點 07/06 11:48
207F推lavign: 問碰過哪些問題 怎麼解決 如果答的很心虛就刷掉 07/06 11:53
208F推bigair888: 應該是台商都在徵免洗職缺，當然不會有感謝信，現在的 07/06 11:54
209F→bigair888: 台商老闆都叫人資砍面試者薪資。 07/06 11:54
210F推aidansky0989: 1，越接近hard skill通常有足夠穩定的標準可以檢驗 07/06 11:55
211F→aidansky0989: 2，GG輪班重點是奴性，熱情根本不可能也不需要有 07/06 11:55
212F→aidansky0989: 3，強調學習能力的行業，假日也持續投入才能永續成 07/06 11:55
213F→aidansky0989: 長 07/06 11:55
214F→aidansky0989: 5，多多益善，有時候非必要 07/06 11:55
215F推vi000246: 本來就是細節做越多的越容易勝出 07/06 11:55
216F→vi000246: 問題是值不值得而已 時間很寶貴的 07/06 11:56
217F推Aline05: 如果公司給面試車馬費我就寫感謝函，什麼時代了勞雇之間 07/06 11:56
218F→Aline05: 是對等公平的 07/06 11:56
219F推CBhermom: 要輪班星人重返地球需要時間 07/06 12:07
220F→sirloin: 就是給菜鳥看的，老鳥沒在care這些。感謝函看人看公司， 07/06 12:10
221F→sirloin: 那種罐頭公司發的罐頭信不用寫。第三題不重要沒人在乎你 07/06 12:10
222F→sirloin: 的興趣，就算有問到最好不要太誇張什麼騎馬高爾夫，你應 07/06 12:10
223F→sirloin: 徵基層就不要講高層的答案，最好說喜歡研讀商周跟天下雜 07/06 12:10
224F→sirloin: 誌，再鑽研工作上的新技術。 07/06 12:10
225F→sirloin: 面試看不出實力很懷疑，你知道工程師會考白板題跟上機考 07/06 12:12
226F→sirloin: ？就算是設計類的也會看作品集。我是不懂你說的實力是什 07/06 12:12
227F→sirloin: 麼啦。 07/06 12:12
228F→sirloin: 四第四點同意，但那是因為人資太愛砍價了。 07/06 12:13
229F推YALEMY: 一堆人是不是這輩子都沒留學還是在國外大公司工作過才會 07/06 12:16
230F→YALEMY: 看到感謝函就高潮啊 在國外還是國際外商這超普遍的好嗎 07/06 12:16
231F→YALEMY: 難怪一堆低薪仔www 07/06 12:16
232F→YALEMY: 一堆只待過台商的不要用自己視角看世界好嗎 科科 07/06 12:17
233F推Eileenso: 同是HR,討厭求職者提早10分鐘以上到( 07/06 12:18
234F→YALEMY: 啊內文就寫業務了還有人在那邊扯工程師上機 連文都不好好 07/06 12:18
235F→YALEMY: 看就開嘴4不4 07/06 12:18
236F→Eileenso: 請在附近準備著,僅提早五分鐘出現在公司前台就好 07/06 12:18
237F→Eileenso: 提早太多到反而造成困擾,準時最優 07/06 12:19
238F推haoguy: 推分享 07/06 12:38
239F推optingting: 感謝函被很多人噴，是在吵感謝函在決定錄取上到底佔多 07/06 12:55
240F→optingting: 少比重嗎？但感謝函的作用是在人選很多而且對你印象 07/06 12:55
241F→optingting: 不錯時的加分，本來就不會本來不錄取因為你寄感謝函就 07/06 12:55
242F→optingting: 變錄取R 07/06 12:55
243F→remix780317: 原po都說第五點是額外加分的小動作，又沒叫你一定要 07/06 12:58
244F→remix780317: 做？？？ 07/06 12:58
245F推remix780317: 同樓上，感謝函適用在最後決選的印象/熱情加分項上； 07/06 13:00
246F→remix780317: hard skills分數輸人家20分，寄感謝函當然沒用。 07/06 13:00
247F推remix780317: 能殺到最後都是跟你同水平競爭者，多做這個動作搞不 07/06 13:04
248F→remix780317: 好就是勝出的關鍵喔，當你超級想要這份工作的時候， 07/06 13:04
249F→remix780317: 各位會寄還是不寄呢？要all in所有動作還是少做一點 07/06 13:04
250F→remix780317: 點聽天由命？ 07/06 13:04
251F噓sck921: 叫人家寫感謝函、要名片，但是說自己假日加班就不行？假掰 07/06 13:14
252F→sck921: 成這樣，而且連求職者能力都篩不出來的，要求還一堆 07/06 13:14
253F推CBhermom: 推到底要多魯才會這麼介意跟面談者交流 07/06 13:29
254F推s06yji3: 除了2跟4其他都不同意 07/06 13:39
255F推ting0405: 謝謝分享～ 07/06 13:44
256F噓geniustu: 某樓自以為高人一等，為甚麼不能噓感謝凾，他能嘴砲 07/06 13:49
257F→geniustu: 我們不能噓?你叫版主把在這版噓的都水桶好了 07/06 13:50
258F→geniustu: 真正高潮的是你某Y吧，人家需幾句就氣成那樣，笑死 07/06 13:51
259F推ninomya: 我不知道這麼多人對感謝函反感耶，以前看1111就看到有人 07/06 13:53
260F→ninomya: 說要寫，就當參考 07/06 13:53
262F推xvited945: 從推文與噓文很明顯看得出來誰是主管誰是一輩子基層 07/06 13:54
263F推YALEMY: 你更高潮耶 而且要點名直接打全名啦 某Y是在Y個屁 愛嘴又 07/06 13:55
264F→YALEMY: 怕被吉嗎 真孬www 07/06 13:55
265F→xvited945: 有些人工作年資再久都是小公司的小員工，從他發言的態 07/06 13:56
266F→YALEMY: 大概一堆人面試都沒上氣出在這吧 幫QQ 07/06 13:56
267F→xvited945: 度與深度就能看出一些端倪 07/06 13:56
268F推YALEMY: 不是自以為高人一等是一定比較高一等啊 成天在salary噓人 07/06 14:00
269F→YALEMY: 年薪百萬是唬爛的大概只能在中小企業一輩子年薪永不破百 07/06 14:00
270F→YALEMY: 成天在這悲憤噓 先說我早超過囉www 07/06 14:00
271F→YALEMY: 沒拿過那階級薪水也沒進過等級高的公司才會覺得感謝函跟年 07/06 14:01
272F→YALEMY: 薪百萬是唬爛 笑 07/06 14:01
273F推CBhermom: 求問原PO嘴砲了什麼，在線等 07/06 14:05
274F→shooter555: 4 我聽過開太高 反而不給offer怕羞恥 07/06 14:28
275F→shooter555: 2 不管什麼職缺都通用吧 07/06 14:29
276F→shooter555: 1 專業類的其實看得出來 07/06 14:30
277F→shooter555: 不過感謝函我也覺得多了 沒什麼必要 07/06 14:31
278F推yeng1217: 感謝函這點對外商應該沒問題，氣憤的大概是被台商或外 07/06 14:43
279F→yeng1217: 皮台骨荼毒過？ 07/06 14:43
280F推DEATH1122: 就多掙扎幾下，不喜歡感謝信的說法，你可以當面試後客 07/06 15:02
281F→sirloin: 就算不是工程師只是行銷，面試也看得出來實力好嗎？看不 07/06 15:15
282F→sirloin: 出來是你太弱，等著被壓下來。隨便問個SEO 還是網頁數據 07/06 15:15
283F→sirloin: 馬上被電。 07/06 15:15
284F→sirloin: 在國外不就好棒棒XD 07/06 15:16
285F推CBhermom: 在這邊嘴砲自爽但生活得跟狗一樣 vs. 活得像個人閒暇之 07/06 15:19
286F→CBhermom: 餘分享生活 07/06 15:19
287F→austin8210: 樓上再說自己給狗一樣？ 07/06 16:22
288F→sck921: 所以人家就不能是閒暇之餘來噓一下？推文那什麼邏輯？ 07/06 16:36
289F推CBhermom: 狗好可愛 汪汪 07/06 16:48
290F噓calqlus: 去夜店應徵公關牛郎比較符合你們需求喔 07/06 17:21
291F推CBhermom: 我去過牛郎店耶 但裡面牛郎沒我家業務好笑 07/06 17:23
292F→jimmyyang: 感謝函當然是不錯 但你們要選的應該還是人才而不是有 07/06 19:32
293F→jimmyyang: 技巧的人吧，至於看不出實力其實是最大的問題 07/06 19:32
294F→kevinmeng2: 感謝信的目的是為了加重印象…你要是履歷經驗爛的跟 07/06 19:43
295F→kevinmeng2: 渣一樣，只會扣分。要是該職務的面試量超大，沒有閃 07/06 19:43
296F→kevinmeng2: 光點者寫信，一樣扣分。只有有實力者才會加分。 07/06 19:43
297F→kevinmeng2: 外國也是一樣，這是對於hr 加速篩選的機制。 07/06 19:43
298F→kevinmeng2: 其他一般人寫，最多只會給人「這傢伙很有禮貌」結論 07/06 19:45
299F推wildyworld: 老實說 這些說法也是看人 每個主管在意的都不一樣 至 07/06 20:05
300F→wildyworld: 於看不出實力…除非是替代性高的工作 不然問專業問題 07/06 20:05
301F→wildyworld: 還是可以了解應徵者懂多少 面試無法了解的是工作態度 07/06 20:05
302F→wildyworld: 很多人面試都很積極 但有遇過面試超會講 進公司後才發 07/06 20:05
303F→wildyworld: 現性格很奇妙 上班時間會說心情不好要出去走走 或是直 07/06 20:05
304F→wildyworld: 接趴著 或是是會欺負同事之類的 人格特質才是面試難以 07/06 20:05
305F→wildyworld: 發現的 畢竟性向測驗也是可以照題目答一些安全答案 07/06 20:05
306F推tvbic: 整篇都廢話 07/06 20:16
307F推CBhermom: 廢話我在行 07/06 20:20
308F噓ffreya: 感謝函真的很智障，是能力已經不足到要靠感謝函勝出了嗎？ 07/06 20:29
309F→ffreya: 能力好的人在感謝函之前就會被看見了，能力不好的人難道靠 07/06 20:29
310F→ffreya: 感謝函就可以得到機會嗎哈哈哈哈 07/06 20:29
311F→ffreya: 那就是公司無法判斷面試者的高下，才會靠感謝函來加分吧 07/06 20:30
312F→ffreya: 同意樓上幾樓說的看不出實力才是最大的問題 07/06 20:31
313F→sirloin: 適用何種產業是後來才編輯的吧？看來有已經有人提出質疑 07/06 20:48
314F→sirloin: 了，懶得回這種編輯過的文章，對自己不利就翻口供。 07/06 20:48
315F→sirloin: 一開始沒寫明產業那就代表通用，被開噴也是剛好，別再洗 07/06 20:49
316F→sirloin: 白了，越洗越黑。 07/06 20:49
317F→ManCity5566: 不一定 看公司 看主管 也不是外商行銷業務都適用 07/06 20:52
318F推chaanghwant: 請教消費品外商有沒有社群行銷職缺??先謝 07/06 20:55
319F推h129875230: 你先說你公司新人領多少我再參考參考 07/06 20:56
320F噓x520111: 人家有回喔 年薪300萬 300萬職缺的主管問不出 得看誰敢 07/06 20:58
321F→x520111: 謝來加分 07/06 20:58
322F→x520111: 太符合邏輯了 07/06 20:59
323F推iloveannasui: 謝謝分享 07/06 21:43
324F推rrhnnk: 一個文章兩個世界。不懂沒關係不要覺得別人講的是錯的啊 07/06 22:30
325F→rrhnnk: 找外商好缺這些都是基本功，感謝分享 07/06 22:32
326F推TsaiPC: 我一直以為感謝信是基本的，無法理解為什麼上面會這麼多質 07/06 22:37
327F→TsaiPC: 疑感謝信。藉由感謝信來補救面試的不足不是很好嗎？ 07/06 22:38
328F噓pipizone: 什麼建議都好 但什麼寄感謝信是外商基本功 當我們一直 07/06 22:43
329F→pipizone: 都待在外商的人眼瞎了嗎 07/06 22:43
330F→pipizone: 做到一個程度談下一份工作都是很多考量 不是這種寄個感 07/06 22:44
331F→pipizone: 謝信那麼簡單 有時候不是單純薪水的關係 要考慮的事情 07/06 22:44
332F→pipizone: 很多 07/06 22:44
333F→pipizone: 在那邊亂帶風向 而且怎麼a ID都是那種沒發什麼文然後一 07/06 22:46
334F→pipizone: 堆推文 根本懷疑小帳 07/06 22:46
335F噓firstbankMA: 哪間爛公司 說來聽聽 絕對不會去 07/06 23:55
336F噓ffreya: 當我們一直以來待外商都瞎了+1這篇推文很多不尋常的地方啊 07/07 00:28
337F→ffreya: XDD不少人發現了 07/07 00:28
338F→rrhnnk: 你們沒有瞎只是大概還沒到原po在職涯上的高度而已。這些 07/07 01:09
339F→rrhnnk: 建議現在用不到沒關係但也許5年10年後會用到也不一定。( 07/07 01:09
340F→rrhnnk: 認真回) 07/07 01:09
341F推azzc1031: a了一下原po的文，關於行銷的文章很中肯，但是這篇太過 07/07 01:30
342F→azzc1031: 偏頗了，尤其一開始文章並沒有說明是行銷領域的。我在外 07/07 01:30
343F→azzc1031: 商筆電廠，整篇文章我只認同2和4。 07/07 01:30
344F推azzc1031: 3只適用在面試前的small talk，至少你看起來不會是個怪 07/07 01:32
345F→azzc1031: 人而已，但這真的不是那麼關鍵的東西，不用特別列出 07/07 01:32
346F推azzc1031: 至於1看起來是較高階層會碰到的問題 07/07 01:38
347F→sky2001: 這篇濃濃的菁英味兒 連嗜好都”最好”要對職務有幫助 07/07 03:06
348F→sky2001: ID取careerguide內容卻偏重在skill，實在不能恭維 07/07 03:09
349F→sky2001: 這篇頂多稱之為歡迎用這些技巧來討好”你個人” 07/07 03:10
350F→sky2001: 至於你個人一年面試多少個錄取多少個 錄取者年薪範圍 07/07 03:10
351F→sky2001: 這種用以判斷”你個人取才偏好”的敘述 文章是沒看到啦 07/07 03:11
352F推squallex: 大推樓上的說明。而且原PO在另一篇還說自己待過十間外商 07/07 06:35
353F→squallex: 我好奇總年資有多資深可以換十次公司，我們集團中國區 07/07 06:37
354F→squallex: 總裁也沒換過十間公司，對原PO資歷感到驚嘆 (稱讚意味 07/07 06:38
355F噓ffreya: 回rrhnnk大，嗯嗯看不出面試者實力的高度還真高，當大家沒 07/07 07:50
356F→ffreya: 面試過就是了XDDD 07/07 07:50
357F推bms: 外商醫材推個 基本上有能力是更重要的事情 07/07 08:21
358F→bms: 可能B to C的行銷領域比較廣所以比較沒辦法精準辨別每個人的 07/07 08:21
359F→bms: 能力吧 07/07 08:21
360F噓secrectlife: 笑死 07/07 08:44
361F→remix780317: 欸不是啦，小小感謝函大家可以熱烈討論好意外喔XDDDD 07/07 09:39
362F→remix780317: (看戲ing 07/07 09:39
363F→sirloin: 推文有個y 什麼的意圖不單純啊，一直炮沒先看文章，一直 07/07 09:41
364F→sirloin: 編輯修文看什麼文章？反正一直翻口供看了也沒用，還砲只 07/07 09:41
365F→sirloin: 適用行銷咧，一開始有寫嗎？回個上機考白板題也被砲，自 07/07 09:41
366F→sirloin: 己搞清楚好不好？還說面試看不出來實力，很多公司都會要 07/07 09:41
367F→sirloin: 求筆試+面試+作品集，更何況主管聊天時難道聊不出過去經 07/07 09:41
368F→sirloin: 驗跟案子？當應徵行銷的人是笨蛋喔？ 07/07 09:41
369F→sirloin: sq 大，十幾間外商等級可能是所羅門、薩摩亞、英屬開曼群 07/07 09:43
370F→sirloin: 島之類的外商吧呵呵。看不出來實力的應徵員工是要準備倒 07/07 09:43
371F→sirloin: 閉嗎？ 07/07 09:43
372F推fansla: 沒有寫感謝函也沒有要名片過，不過我認同面試看不出實力， 07/07 10:03
373F→fansla: 不過有實力的面試官還是看得出些什麼XDDD 07/07 10:03
374F→fansla: 不認為這兩項，應該是加分的部分 07/07 10:03
375F噓askia: 看到感謝函只好噓了。為什麼不是你寫給求職者？而是要人家 07/07 10:16
376F→askia: 寫給你？出錢就比較高級？ 07/07 10:16
377F→Shizuku: 我也寫過感謝函 最後也有錄取 是我第一間外商 我重點是 07/07 10:47
378F→Shizuku: 補充面試中臨場反應答的不太好的部分並強調我的其他優勢 07/07 10:47
379F→Shizuku: 也許噓的人面試回答都很完美吧 07/07 10:47
380F→Shizuku: 我不算是臨場反應很好的人 感謝信對我推銷自己是很重要 07/07 10:51
381F→Shizuku: 的工具 07/07 10:51
382F→Shizuku: 不過我也是只有真的前幾志願的公司會寫 面試中就覺得有 07/07 10:53
383F→Shizuku: 疑慮或其實只是想試試的不會寫 07/07 10:53
384F推geniustu: SIRLOIN那智障不用回他，看他其他版回的東西沒一句好聽 07/07 11:21
385F→qaz12453: 就是跟人不一樣 增加機會 07/07 11:36
386F→qaz12453: 不過寫感謝函… 07/07 11:37
387F→austin8210: 原po職涯上的高度？曾志偉那麼高？ 07/07 11:37
388F→tsuneo: 面試感謝函跟離職感謝函性質差不多..大多不用寫 07/07 11:40
389F→tsuneo: 但強者我朋友之前是為了可愛HR妹妹寫的XD 07/07 11:41
390F推fansla: 為了可愛HR妹妹而寫很有guts, XD 07/07 11:51
391F推xastraydx: 感謝信蠻正常的呀 現在沒機會不代表以後沒有 07/07 12:00
文章来源于互联网:[心得] 近期徵才的一些感想
