這是我的第一份工作，對勞基法相關的規定還不是很熟，所以就遇到了不少的問題，
希望把我的一些經驗分享給多一點人知道，能幫助到大家。遇到勞資糾紛的時候有兩條路
(可同時)，一個是走調解(希望拿到$$)，另外一個是走申訴(希望懲罰公司)。因為我的新
工作是在台中，調解還要跑到前公司的台北去，就算調解成功，我算過能拿回來的錢也沒
很多，就沒有走調解了。所以我就只有申訴，不過申訴的過程異常繁瑣XD，下面是我申訴
的過程。(有*代表有附圖)
10/28*勞檢申訴
(於勞動部網站： https://docweb.mol.gov.tw/email_query_osha/new.aspx 向勞動部職
業安全署提出勞檢申訴。申訴視旅科技股份有限公司逼迫簽自願離職、無打卡、無加班費
、無未休特休之工資、無勞工健檢、無安全衛生教育訓練等)
11/2 勞動部職安署轉至台北市政府
11/9 北市府轉至臺北市勞動檢查處
11/12 北市勞動處轉至勞工部保險局
(勞保局那邊本來以為馬上會開始查，結果還要再寄信跟他確認說我要查……)
12/2* 收到北市勞檢處回覆(匿名檢舉)
12/15 寄信勞保局確認開始調查
12/23 勞保局轉至中央健康保險署
1/4* 收到公司勞健保費溢扣退款
1/11* 收到勞保局回覆
1/25* 收到健保局回覆
2/7 寄信台北地檢署
2/8 於台北市單一陳情系https://hello.gov.taipei/Front/main ，實名勞檢申訴
2/24* 收到北市勞檢處回覆(實名檢舉)
7/6* 收到地檢署回函
申訴結果總結：
1.視旅科技退回給我溢扣款項：勞保440元，健保295元，勞退1140元
2.視旅科技補給我加班費1100元
3.視旅科技違反「勞動基準法第30條第6項」罰鍰2萬，違反「職業安全衛生法第33條」
。以上處分內容可於「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」查詢。
https://announcement.mol.gov.tw/
心得與建議：
勞檢處的人也跟我說其實要申訴的話直接去跟地方政府勞檢處檢舉就好了，其實大家
也可以看到上面寄給勞動部，它還是送去給台北市政府然後又傳到北市勞檢處，所以我後
面實名申訴直接在台北市陳情系統，覺得政府的公文傳來傳去真的好麻煩XD。最後非常感
謝視旅科技，讓我在過程中成長了許多。
10/28勞檢申訴
https://i.imgur.com/a/eNhL6ky
12/2 收到北市勞檢處回覆(匿名檢舉)
https://i.imgur.com/a/E3XmMBr
1/4 收到公司勞保費溢扣退款
https://i.imgur.com/a/FIXrTiL
1/11 收到勞保局回覆
https://i.imgur.com/a/GTnbzvn
1/25 收到健保局回覆
https://i.imgur.com/a/GqtYGkE
2/24 收到北市勞檢處回覆(實名檢舉)
https://i.imgur.com/a/NcYlQli
7/6 收到地檢署回函
https://i.imgur.com/a/sxNJTRy
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