大家好
內容部份有些微修改怕被認出。內容長，首po請鞭小力，謝謝
前提交代
到職5年，工作內容與IT相關。手上技術從不會到會，到現在作的讓主管在層峰面前有面子。這幾年要我帶比我資深人員，教他盯他擦屁股的事都作。手上業務技術要推廣當講師我一輩子沒作過，也訓練自己口條背熟內容講了2場，我正向看待這些是學習吸取經驗。
資深人員去年在主管面前挖洞給我幾次，主管都容忍他，最後一次我把帶人這事推了。主管說日後再幫忙帶新人，覺得對部門有益我都會答應(我知道這會被鞭…)。
主管平時常講他看能力升遷不在乎年資，那次私下討論我順便問去年怎沒升我，說是為了保護我不被其他人欺負，我當下認為賭看看今年有沒有機會。
重點
好的，明門劇情發展如我所想就不會有這篇。沒被升遷，在以前公司也不是沒遇過我會去釋懷。最讓我氣不過的是，公司公佈升遷的信只寄給主管，他趁我去其他部門不在時，整個部門拉去會議室說明升遷，我回來發現沒人去會議室看到他們，還鎖門，後來有開門讓我進去，一坐下就說會議結束。擺明不讓我知道升遷公佈。他跟心腹都在觀察我反應，後來把我叫去問話，說部門氣氛好像低氣壓，我回主管哪裡低氣壓，剛才被鎖門沒讓我進會議室，他說一下忘了叫我balabala…，我笑笑回就故意的啊。主管又要我幫忙觀察部門低氣壓，我只回我什麼都沒聽到，怎麼觀察
問題
年紀有了，從很久以前就想過最低就是去小七全聯當店員，我知道換工作不容易。還是想跟各位大神請教請益，被孤立該怎麼辦？
沒升遷只是再把手上事情理所當然推出去，我重點在日後怎麼應對相處
感謝各位看完
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※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.107.210 (臺灣)
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1F推l145678p: 有考慮換金融業IT嗎？可以去後段的小民營試試，因為很 01/20 07:50
2F→l145678p: 缺人，不少新進同事也是大齡（40歲左右）進來。 01/20 07:50
3F推hearthstone0: 既然有IT專業 建議可以騎驢找馬 種花也有菁英面試 01/20 07:57
4F→hearthstone0: 可以試試～ 01/20 07:57
5F→loadingN: 打一大堆，簡單說就你直屬擋你升遷嘛 01/20 08:29
6F→drnc: 我就說…重點不在升遷 01/20 08:35
7F→drnc: 謝謝1，3樓大大的鼓勵 01/20 08:36
8F→loadingN: 那就不用問了，部門氣氛不好，你也沒能力改變，不就只 01/20 08:39
9F→loadingN: 有接受跟離開兩種選擇 01/20 08:39
不是同事，是主管帶頭。謝謝回覆
10F→loadingN: 不然你是期望網友教你怎麼跟同事鬥法嗎… 01/20 08:41
11F推vendee: 幫QQ 可以先開始慢慢看其他工作 有可能下步就是lay off 01/20 09:10
謝謝回覆，一生平安
12F→charlie01: 整篇文看完只覺得明門你的語文表達能力是這樣 01/20 09:50
13F→charlie01: 那到處和他人溝通不良好像也很正常 01/20 09:51
我也不知道由主管帶頭孤立的10分鐘後，要用多客氣的回他說:是,我再幫您觀察部門氣氛(他一直在叫我當spy)
是，可能吧。我再去加強訓練。謝謝回覆
14F推cityhunter04: 能不能升官除了專業，也看主管喜好，有專業有能力， 01/20 10:11
15F→cityhunter04: 跳槽不怕沒人要 01/20 10:11
16F推vanessa0893: 跳槽啊 01/20 10:52
17F→pujos: 你的問題是看不清你自己紅還黑，為什麼黑成這樣，你還會認 01/20 11:34
我在別篇記得您。是的，我以為當講師跟帶人，這些不是黑的人作的。我錯的離譜
18F→pujos: 為你有升遷機會？ 01/20 11:34
19F→pujos: 其他就算了吧… 01/20 11:34
20F推fake0617: 被排擠得這麼難堪就換工作吧，反正跟同事主管處得不開心 01/20 11:45
21F→fake0617: 、也得不到你想要的升遷機會，沒什麼好戀棧的 01/20 11:45
22F→fake0617: 還有升遷不看年資本來就是正常的，主管要提拔人要考量的 01/20 11:49
23F→fake0617: 事情很多，專業能力、溝通協調能力都在考量之內，坦白說 01/20 11:49
24F→fake0617: 我是主管也不會去提拔一個被同事排擠的人 01/20 11:49
25F→fake0617: 並不是說你做錯什麼導致被排擠，而是可能你就是不適合那 01/20 11:50
26F→fake0617: 個文化，認清這件事會比較看得開 01/20 11:50
27F→medama: 就換工作吧 有實力不怕沒工作 01/20 12:02
28F推fanix21: 鎖門不就是主管帶頭霸凌嗎？ 01/20 12:47
謝謝大大回覆
29F→fanix21: 就算排擠，部門調達公佈還是公事這主管不ok 01/20 12:48
30F→drnc: 謝謝20樓 fake0617大大 01/20 12:49
※ 編輯: drnc (27.242.107.210 臺灣), 01/20/2023 12:53:21
※ 編輯: drnc (27.242.107.210 臺灣), 01/20/2023 12:54:11
※ 編輯: drnc (27.242.107.210 臺灣), 01/20/2023 12:55:42
31F推kirpheaice: 換工作吧！四十轉職程式設計師的大有人在 01/20 13:00
謝謝回覆，一生平安
※ 編輯: drnc (27.242.107.210 臺灣), 01/20/2023 13:01:31
※ 編輯: drnc (27.242.107.210 臺灣), 01/20/2023 13:02:00
※ 編輯: drnc (27.242.107.210 臺灣), 01/20/2023 13:02:18
※ 編輯: drnc (27.242.107.210 臺灣), 01/20/2023 13:24:54
32F推iMooNK: 人家都這樣對你了 是要相處什麼 個性明門太軟沒抗衡能力 01/20 13:26
33F→iMooNK: 最硬派的方案就是離開找更好的 明門選擇待下來但因為個性 01/20 13:26
34F→iMooNK: 不可能強勢 那也只是你默認別人可以這樣對你 01/20 13:26
好的謝謝回覆，一生平安
35F推Hall: 換部門 換工作 01/20 13:30
36F推cphe: 有兩種可能，一個是你平時一定有不會做人或不符期待的表現 01/20 13:42
37F→cphe: ，另一個就是公司本身就爛，你改變不了，換工作比較快 01/20 13:42
38F→cphe: 再來就是不要認為帶人和present幾場就算是很了不起或是紅人 01/20 13:44
39F→cphe: ，這些都是資深的人會做的事，客觀去找出問題比較實在 01/20 13:44
是我會檢討。但資深就要作？有比我更資深但主管不敢用他耶。明門什麼都沒給你，你作不作？謝謝回覆，一生平安
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40F推devildevil: 來中華電信阿,菁英徵才一直都有再找人,只要面試就好 01/20 13:45
種花多缺人啊，有2個推薦的哈哈，謝謝回覆，一生平安
※ 編輯: drnc (27.242.107.210 臺灣), 01/20/2023 14:05:21
※ 編輯: drnc (27.242.107.210 臺灣), 01/20/2023 14:06:43
41F→pujos: 你提的那兩個跟紅不紅一點關係都沒有，欸害啦 01/20 14:30
42F→pujos: 連努力標準都錯方向，還幹個毛 01/20 14:31
我沒有要紅我想低調，我在意的是跟大家公佈幹嘛排擠我。謝謝回覆，一生平安
※ 編輯: drnc (27.242.107.210 臺灣), 01/20/2023 14:43:38
43F推s06yji3: 主管帶頭的話就向外發展吧。 01/20 14:48
謝謝回覆，一生平安
44F→GEoilo: 台商這種主管至少一半，多想想這幾招的用意，以後好應對 01/20 14:51
45F→sky2001: 你真的知道自己的問題在哪嗎? 主管不升你, 所以呢? 01/20 15:01
46F→sky2001: 是非得升你不可嗎?自己想想吧。至於被排擠，除了個人認知 01/20 15:02
47F→sky2001: ，真能做到被排擠怎麼不先檢討自己? 還覺得應該要升你??? 01/20 15:02
48F→sky2001: 得罪主管 要嘛向上管理討好他 或者走人 不要像青少年哭哭 01/20 15:04
49F→sky2001: 你真的沒有你想像的哪麼重要 自認技術強就出去外找機會 01/20 15:07
50F→sky2001: 走不掉又升不上去 只證明你這些抱怨只反映了你的低抗壓 01/20 15:08
51F推zoo2020: 看不懂你的點 前面是抱怨同事挖洞給妳跳，後面是抱怨主 01/20 16:06
52F→zoo2020: 管不升你。你幹嘛不直接問主管為何不升妳？ 01/20 16:06
53F→zoo2020: 至於推中華，他們的標準要嘛要學力，要嘛要年輕看你有哪 01/20 16:09
54F→zoo2020: 個嘍！ 01/20 16:09
55F推UCCUplz: 你對升職看開了 那就領多少錢做多少事啊 也沒什麼不好 01/20 16:27
56F→UCCUplz: 覺得缺乏挑戰性就換工作 01/20 16:27
57F推cyc036776: 職場環境的重要性因人而異 但就我本身而言 是蠻看重的 01/20 16:47
58F→cyc036776: 人生苦短 明門沒有很大的經濟壓力就另尋出路吧 別為了 01/20 16:47
59F→cyc036776: 工作賠上自己的身心健康 01/20 16:47
※ 編輯: drnc (27.242.107.210 臺灣), 01/20/2023 17:02:38
※ 編輯: drnc (27.242.107.210 臺灣), 01/20/2023 17:03:12
60F→jonah88: 在我們公司反而跟你相反，不當主管反而輕鬆 01/20 17:13
61F推kate2008: 看回文覺得原PO自己就已經決定好了啊，不像是需要別人意 01/20 17:36
62F→kate2008: 見 01/20 17:36
63F→ericthree: 要嘛擺爛等資遣 要嘛找到新工作離職 01/20 17:49
64F→ericthree: 還有點能力的話 都選後者吧 01/20 17:49
65F推matthewcheng: 離職單上面記得把鎖門這件事情寫上去 01/20 18:10
66F推ysb727: 領多少做多少囉，再來明門不缺錢再來談灑脫 01/20 18:17
67F推yeh10jp: 為什麼不跳巢啊？剛好領完年終找獵人頭跳巢啊 01/20 19:48
68F→cooncoon: 被孤立又無法如你所願升職，那為何不離職？前面寫會技 01/20 19:57
69F→cooncoon: 術，後面又說最壞去當店員，你有技術根本不怕年紀問題 01/20 19:57
文章来源於PTT實業坊: [心得] 職場被孤立 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
